EXERC CIO DE FIXA O CAP TULO II 2015 1 07 05 15 NEGOCIA O EMPRESARIAL

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ELETIVA II: NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL – 8º PERÍODO – NOTURNO EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO – CAPÍTULOS II/III PROFESSOR: FÁBIO GOLDNER – DATA: 16/10/2014 QUESTÕES 1) Qual o conceito de Estilo Pessoal de Negociação? Como, em sua opinião, o estilo pessoal pode influenciar em uma negociação empresarial? Dê um exemplo. É modo como o negociador se comunica quando depara com situações de conflitos interpessoal. 2) Temos duas pessoas dentro da organização, tentando negociar uma situação específica. Ezequiel é uma pessoa que detesta conflitos interpessoais, não gosta de jogos com ganhadores e perdedores e, tenta se esquivar de situações que possivelmente termine em ganhadores. Já Maria Cecília, é uma pessoa que, na hora de negociar, busca ganhar acima de qualquer coisa, e está disposta a correr riscos para ganhar mais dinheiro do que qualquer outra pessoa. Qual o estilo de negociação de Ezequiel e o de Maria Cecília? Por que você chega a essa conclusão? O estilo de negociação do Ezequiel é o que evita conflitos, pois detesta enfrentar conflitos interpessoais e tenta se esquivar de situações que termine em ganhadores. Ana Cecilia possui um estilo competidor pois dispõe de qualquer coisa para poder ganha. 3) É possível afirmar que, os estilos Cooperativos de Negociação estão ganhando mais espaço nas negociações atualmente? Por quê? Sim. Devido o estilo cooperativo incentivar a transparecia e o compartilhamento de informações como forma de facilitar as

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSAO 9 5 REFERENCIAS ......... ...........................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade aplicada é necessária tanto nas empresas publicas quanto nas empresas privadas, há uma necessidade de mensurar os lucros contábeis e os custos de serviços prestados e a adequação aos limites orçamentários. E neste trabalho abordaremos o tema contabilidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 7 4REFERÊNCIAS .........................................................................................................8 INTRODUÇÃO O trabalho tem objetivo demostrar a importância de uma boa comunicação empresarial. Envolvendo todos de uma empresa sabendo incentivar e trabalhar com todos independente de cargo. Saber usar todos os meios de comunicação, ao seu favor. 1 DESENVOLVIMENTO A empresa Braskem…

A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. As pessoas promovem a comunicação organizacional e, consequentemente, a comunicação empresarial. A delegação de responsabilidades e autoridade é considerada o motor do crescimento das organizações e é através das pessoas que as coisas acontecem, mudam ou permanecem como estão. Na verdade a comunicação permitirá o acompanhamento, a avaliação e o julgamento dos resultados. Por isso, deve envolver todos os…

CAPACIDADE EMPRESARIAL 4.1 Empresa Razão Social: Companhia Produtora de alimentos a base de soja ME. Nome Fantasia: P A B S Telefone: 3454-9013 Fax: 3453-5090 Endereço: Rua Erli n: 253 Bairro: Vila Maria - São Paulo-SP CEP: 07030-189 CNPJ: 02.798.535.0001-89 Inscrição estadual: 113.859.420.116 Ramo de Atividade: Produto alimentício EMAIL: Pabs@Pabsg5.com.br Web site: www.pabs.com.br 4.1.1 Definição da Empresa A PABS vem com o compromisso de…

* Transparecia "Este é um tempo de verdade, de transparência e de credibilidade. O segredo e a discrição não estão na moda. É preciso ser capaz de não ter nada a esconder", * É preciso "tentar colocar-se no ponto de vista do outro, compreender suas perguntas e a mentalidade, para traçar um caminho de transparência. * Ética é a alma do negócio Além da transparência, o respeito à ética é um fator preponderante para garantir credibilidade, que realmente estão interessadas em…

FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO Compreender a comunicação que é o ponto de partida para o alinhamento de uma organização. Uma equipe de trabalho em sintonia com a empresa, sendo que a comunicação torna possível a interação social cria sustenta, transmite, muda a cultura organizacional.…

não imaginava que após completar 24 anos de serviços prestados a empresa iria encerrar seu contrato de trabalho. Desempregado, aos 40 anos de idade e sem formação acadêmica, as ofertas de emprego que surgiram estavam bem aquém do que imaginara, em termos salariais. Desapontado com o cenário de emprego à sua volta, surgiu à idéia de empreender (por necessidade) seu próprio negócio, vindo a instituir uma empresa de manutenção para motocicletas, chamada RS Motos. Sua perseverança, otimismo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTABILIDADE APLICADA NO SETOR PUBLICO 4 2.1 LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL - LRF 4 2.2 RELATÓRIOS RESUMIDOS DE EXECUÇÃO ORÇAMENTARIA- RRO 5 2.3 RREO 6 3 INDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 8 3.1 O QUE É O ISE-BOVESPA 8 3.2 A EMPRESA GANHA ALGO EM INTEGRAR ESSE TIPO DE INDICE 8 3.3 QUANTAS EMPRESAS INTEGRAM ATUALMENTE O ISE-BOVESPA 9 4 AGRONEGÓCIO 11 4.1 O QUE SERIA GERIR O AGRONEGÓCIO? 11 4.2 QUE CONHECIMENTOS VOCÊ JULGA IMPORTANTE PARA UM BOM…

SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL................................... 5 2.2 AGRONÉCIO...............................................................................................5 2.3 CONSTRUÇÃO CIVIL.................................................................................5 2.4 TERCEIRO SETOR....................................................................................6 2.5 LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL......................................................6 3…