Transformações Dos Recursos Humanos

As transformações constantes no ambiente organizacional, as mudanças tecnológicas, a globalização da economia e a concorrência entre as empresas estão modificando a forma de administrar as organizações, fazendo com que estas repensem suas práticas e modelos. Com a área de gestão de pessoas não foi diferente. Os modelos de gestão foram evoluindo com o passar dos anos. Inicialmente, a estrutura era de departamento pessoal, voltada para trâmites burocráticos. Posteriormente,…

resolução de tais dificuldades administrativas foi o chamado ARH – Administração de Recursos Humanos, atualmente dentre muitos conceitos denominado de Gestão de Pessoas. Esse campo anteriormente responsável por atividades burocráticas, agora passaria a coordenar e planejar todas as atividades que estivessem diretamente ligadas ao recrutamento, seleção, treinamento dos colaboradores. A valorização do capital humano passou a preestabelecer novos rumos para a forma de administrar, com isso,…

Violência Doméstica Contra Crianças e Adolescentes Violência: algumas considerações... • Subjugação do outro; • Coisificação do humano; • Reprodução cultural; “Vida e Morte” - klimt Violência Doméstica... Do que estamos falando? • O que era isso quando éramos crianças? Existia? Falava-se nisso? • O que é isso hoje? Houveram mudanças? Por quê? Um pouco de história... • 1959 – Declaração dos Direitos da Criança (ONU) – 10 princípios; • 1962 – Kempe: Síndrome da Criança Espancada…

Gestão de Recursos Humanos historicamente e nos dias atuais? A Era industrial marca o inicio da substituição do modo artesanal pelo modelo industrial. Foi o momento em que máquinas entrarão na produção e na produtividade das empresas, gerando assim uma EVOLUÇÂO. Evolução, segundo Michaellis (2002, p. 329) significa progresso, transformação lenta e progressiva de uma idéia, fato, ação, etc. E para tanto, é de importância considerável trazer a evolução da área de Gestão de Recursos…

Palavras relacionadas a Gestão de Recursos Humanos Introdução Sabe se que há muito tempo, o mundo está mudando com uma rapidez incrível. E com intensidade e volume gradativamente maiores. A mudança sempre existiu na história da humanidade,mas não com a rapidez, profundidade e impacto com que ocorre hoje. Introdução Vários fatores contribuem para isso: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam de…

cultura de transformações cada vez mais aceleradas e o fato de estarmos realizando plenamente é muito bom, mas o problema é que a Terra não tem recursos suficientes para nossa grande transformação, afinal somos mais de 7 bilhões de pessoas, que abusamos da nossa criatividade de transformar coisas, e isso só tende a aumentar a cada ano. O que faremos, já que os nossos recursos estão acabando? Os seres humanos irão acabar com a sua criatividade transformadora, ou irão adaptar suas…

MARIA RAQUEL DE OLIVIERA BARBOSA [pic] TEMA: IDENTIFICAR, ANALISAR E PROPOR MELHORIAS PARA GESTÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. MACAPÁ – AMAPÁ - BRASIL 2011 MARIA RAQUEL DE OLIVIERA BARBOSA [pic] PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II

FUNÇÕES E TRANSFORMAÇÕES DA FAMÍLIA AO LONGO DA HISTÓRIA Marlene Aparecida Wischral Simionato* Raquel Gusmão Oliveira** O primeiro passo a ser dado, para que o profissional conheça a realidade e as necessidades da família e possa realizar um trabalho mais coerente, é a reflexão acerca de conceitos e concepções. O conceito de família pode ser considerado até certo ponto subjetivo, pois depende de quem a define, do contexto social, político e familial em que está inserido. A Constituição

elas, principalmente no que diz respeito ao comportamento empreendedor, como:  Iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz;  Utilização de recursos disponíveis de forma criativa transformando o ambiente social e econômico;  Saber os riscos calculados e a possibilidade de fracassar. As constantes transformações na sociedade e no ambiente corporativo, forçaram o surgimento de um novo modelo de gestão, muito mais arrojado e dinâmico, onde os gestores valorizam…

e educação nunca estaciona, pois o ser humano nunca se satisfaz com o conquistado, mas vive uma constante transformação da sua realidade. Tendo em vista que a mudança social é definida como transformações nas formas de vidas presentes na sociedade, constatamos que a intensidade dessas mudanças encontra-se ligadas com as características de cada sociedade, podendo ser endógenas, isto é, transformações dentro da própria sociedade, ou exógenas, transformações externas, segundo Oliveira, ele, também