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NORMA INTERNACIONAL SAI SA8000®: 2001 1 Responsabilidade Social 8000 [pic] SA8000® é uma marca registrada da Social Accountability International 1 SOBRE A NORMA Esta é a segunda versão da SA8000, uma norma uniforme e auditável e que permite uma verificação de sistema por terceira parte. Sujeita a revisões periódicas, a SA8000 continuará a evoluir à medida que as partes interessadas especifiquem aperfeiçoamentos, que correções sejam identificadas e à medida que as condições se modifiquem. Muitas partes interessadas assessoraram nesta versão. A SAI igualmente está aberta às suas sugestões. Para comentar sobre a norma SA8000, sobre o Documento Guia associado, ou sobre a estrutura de certificação, queira por favor enviar suas observações por escrito à SAI. O Documento Guia ajudará a explicar a norma SA8000 e sua implementação; fornecerá exemplos de métodos para verificação de conformidade; e servirá como um manual para os auditores e para as empresas que buscam a certificação segundo a SA8000. Espera-se que tanto a norma quanto o Documento Guia se aperfeiçoem continuamente com a ajuda de uma ampla diversidade de pessoas e organizações. SAI Social Accountability International © SAI 2001 1 A Norma SAA 8000 não pode ser reproduzida sem autorização prévia por escrito da SAI 2 1 SAI 220 East 23rd Street, Suite 605 New York, NY 10010 USA +1-212-684-1414 +1-212-684-1515 (facsimile) e-mail: info@sa-intl.org Cortesia da Granville…

NORMA INTERNACIONAL SAI SA8000®: 2001 Responsabilidade Social 8000 SA8000® é uma marca registrada da Social Accountability International CÓPIA NÃO AUTORIZADA SEM PERMISSÃO DA SAI, EXCETO QUANDO PERMITIDO PELA LEI DE DIREITOS AUTORAIS SOBRE A NORMA Esta é a segunda versão da SA8000, uma norma uniforme e auditável e que permite uma verificação de sistema por terceira parte. Sujeita a revisões periódicas, a SA8000 continuará a evoluir à medida que as partes interessadas…

PERMITIDO PELA LEI DE DIREITOS AUTORAIS Página 2 de 10 SA8000: 2008 SOBRE O PADRÃO Esta é a terceira versão da SA8000, um padrão auditável por um sistema de verificação de terceira parte, que estabelece requisitos voluntários a serem atendidos por empregadores no ambiente de trabalho, incluindo-se os direitos dos trabalhadores, as condições no local de trabalho e os sistemas de gestão. Os elementos normativos deste padrão são baseados na legislação nacional, em normas…

CONSTITUIÇÃO DA OIT Rio de Janeiro Outubro, 2014. ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ A CONSTITUIÇÃO DA OIT Trabalho acadêmico para obtenção de nota referente à disciplina de Direito do Trabalhodo4º período do Curso de Direito, turma DIR 4M do…

Secretaria de Inspeção do Trabalho alterou o Quadro II (Parâmetros para Monitorização da Exposição Ocupacional a Alguns Riscos à Saúde) e incluiu o Anexo II no Quadro II (Diretrizes e Condições Mínimas para Realização e Interpretação de Radiografias de Tórax) da NR 7 , que dispõe sobre os Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Entretanto, essas modificações entrarão em vigor 12 meses contados a partir de 10.05.2011. (Portaria SIT nº 223/2011 - DOU de 10.05.2011)…

Direito do Trabalho Conceito: é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). Constitui atitude de intervenção jurídica em busca de um melhor relacionamento entre o homem que trabalha e…

Grasielle Cabral Abordagem sobre a Organização Internacional do Trabalho e sobre as convenções já ratificadas pelo Brasil FORTALEZA 2013 Grasielle Cabral Abordagem sobre a Organização Internacional do Trabalho e sobre as convenções já ratificadas pelo Brasil Trabalho de conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa relacionado ao curso de Engenharia de produção da Faculdade Nordeste. Orientador: Prof. Samuel Antonio Miranda de Sousa. …

MAGISTRATURA DO TRABALHO DA 19ª REGIÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU EM DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO TATIENE REGINA BITENCOURT RABELO LIMA TENÓRIO A CONVENÇÃO Nº 158 DA OIT E SUA EFICÁCIA NO BRASIL MACEIÓ 2011 TATIENE REGINA BITENCOURT. RABELO LIMA TENÓRIO A CONVENÇÃO Nº 158 DA OIT E SUA EFICÁCIA NO BRASIL …

Gestão da Qualidade SA 8000 Responsabilidade Social FACULDADES INTEGRADAS DE SÃO PAULO - FISP Gestão da Qualidade SA 8000 Responsabilidade Social Trabalho realizado por Monique Pedroza e Natália Karalkovas Simões para a disciplina Gestão da Qualidade sob orientação do professor Marcio Martins. Apresentação A gestão com Responsabilidade Social vem ganhando, cada vez mais o sentido de vantagem…

FACULDADE DE DIREITO DE VITÓRIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO LUCIANA MOREIRA CARVALHO ANÁLISE DA CONVENCAO 158 DA OIT VITÓRIA 2012 1) O conteúdo da Convenção 158 da OIT A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7°, incisos I, II, III e XXI, instituiu o novo sistema de proteção ao emprego que, a princípio, ainda vigora no país. Este sistema visa reafirmar o princípio da continuidade da relação de emprego, que deve nortear todos os…