Trabalhos Sobre Beneficios Previdenciarios

AGRADECIMENTO Meu muito obrigada, a toda a minha família por toda força e confiança disponibilizada durante toda a minha vida. Meu muito obrigada, a meu orientador, além de mestre, pela ajuda e pelo tempo disponibilizado à realização deste trabalho. Meu muito obrigada, a meu, empregador, Valdorion Klein, que mesmo antes de eu ingressar na faculdade me deu a oportunidade de estar atuando na área que seria minha futura profissão, me dando todo o apoio necessário para que…

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE ANÁLISE DA NATUREZA ASSISTENCIAL DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS NO BRASIL Vitória Matiko Honda Gonçalves da Costa Orientador: Luís Eduardo Afonso São Paulo 2014 A pertinência do sistema previdenciário brasileiro para as finanças públicas é inegável, bem como em outros países, sendo também evidente sua expansão em termos de cobertura e benefícios ao longo dos últimos anos. No Brasil a previdência social faz parte da…

(Lei de Custeio). Benefícios previdenciários: lei n. 8.213/91 (Lei de Benefícios). Carência. Seguro-desemprego. Abono anual. Serviços previdenciários. Propostas de mudanças. II – OBJETIVOS: OBJETIVOS GERAIS: - Dar ao aluno o conhecimento teórico sobre os pontos do programa, suficientes para proporcionar-lhe condições para análise e solução de problemas jurídicos que lhe forem apresentados ao longo da vida profissional. - Auxiliar o aluno a fazer uma análise crítica sobre o…

APOSENTADORIA PARA CONCESSÃO DE BENEFÍCIO MAIS VANTAJOSO – DESAPOSENTAÇÃO Em face do INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL, com sede na Rua Fernandes de Barros, n° 675, Alto da XV, CEP 80040-200, Curitiba/PR, pelos fatos e fundamentos de direito a seguir aduzidos: 1. DOS FATOS: Conforme a Carta de Concessão processada em 30.01.2006, consta que o Autor aposentou-se por tempo de contribuição em 25 de novembro de 2005, sob o numero ***************, com benefício proporcional a 34…

problema do sistema previdenciário no Brasil O sistema brasileiro de previdência e regido pelo modelo de repartição, na qual a população economicamente ativa contribui para que os benefícios sejam pagos a população inativa. Este modelo funciona bem quando temos uma população com maior numero de jovens e bons níveis de emprego, porém a quantidade de pessoas na terceira idade vem aumentando nos últimos anos alem de outros fatores como além das aposentadorias o sistema previdenciário…

Direito Previdenciário para o Concurso do INSS Curso Teórico + Exercícios Prof Ivan Kertzman – Aula 00 AULA 00: Assunto da aula SUMÁRIO 1. Saudação Inicial e Apresentação do Professor 2. Apresentação e Cronograma do Curso 3. Seguridade Social – Definição e Estrutura 4. Saúde 5. Assistência Social 6. Previdência Social 6.1 Regimes Próprios de Previdência Social 6.2 Regime Geral de Previdência Social 6.3 Regime de Previdência Complementar 7 Princípios da Previdência Social …

Regime Geral de Previdência Social ou até mesmo em Regimes Próprios de Previdência ( Servidores Públicos, visando a aquisição de benefício mais vantajoso no mesmo ou em outro regime previdenciário. Surge devido a continuidade laborativa da pessoa jubilada, da qual pretende, devido ter suas contribuições vertidas à autarquia após a aposentação, obter um benefício um novo benefício mais vantajoso, em razão do tempo de contribuição. A desaposentação não possui previsão legal expressa,…

Direito Previdenciário – Segundo Bimestre 1º de Outubro de 2013 Aulas 01 e 02 (faltei) dias 17/09 e 23/09 / Consegui com Deborah Cálculos de benefícios Faltei a aula – anotações do Luciano. - Salário de contribuição * utilizado como base para calcular o benefício previdenciário. * Salario de contribuição = soma das parcelas salariais limitadas ao teto previdenciário (-+ R$ 4.200,00) ou piso (salário mínimo). * Soma das parcelas salarias está na lei (art. 28 da lei 8212/91) - no § 9º diz

FAP – fator acidentário de prevenção – que medirá o desempenho da empresa no quesito segurança e saúde no trabalho, tendo como prêmio ou punição a redução em 50% ou aumento em 100% do SAT. 1 FAP – FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO A mesma alíquota do SAT para todas as empresas de um mesmo CNAE trazia insatisfação às empresas que de fato investiam em segurança e saúde no trabalho, pois criava uma concorrência desleal com aquelas que nada investiam em SST. Muitas…

EPIDEMIOLÓGICO PREVIDENCIÁRIO 1. INTRODUÇÃO A presente atividade tem o objetivo demonstrar o conceito de Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP, demonstrando os entendimentos doutrinários a respeito, ressaltando ainda, suas repercussões no direito e no processo do trabalho. 2. NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO PREVIDENCIÁRIO – NTEP O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário - NTEP permite o reconhecimento, de ofício, da incapacidade como derivada do…