Trabalhos Sobre Absenteismo

Resumo Absenteísmo nas empresas Nas empresas o absenteísmo significa a tendência quee funcionários das empresas para buscam para se defenderem contra certas deficiências nas relações cotidianas, faltando ao trabalho ( por exemplo doenças). O absenteísmo aumenta os custos para a empresa afetando a sua eficácia e eficiência, o que também dificulta a concretização dos seus objetivos. O absenteísmo pode ser causado por doenças, por motivos familiares, motivos pessoais, dificuldades

FATORES QUE IMPACTAM NO ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE DOS COLABORADORES DA EMPRESA CARDAN SISTEMAS LTDA. Angelo Ricardo de Lima1 Gilberto Pedroni2 Resumo: Os elevados índices de absenteísmo e rotatividade podem implicar expressivamente nos resultados organizacionais. Diante desse fato, o presente estudo tem como objetivo identificar os fatores que impactam e geram alto índice de absenteísmo e rotatividade na organização Cardan Sistemas Ltda, em Caxias do Sul, no estado do RS. Para…

ADMINISTRAÇÃO MEMORIAL DESCRITIVO TÍTULO DO TRABALHO: COMO O TURNOVER E O ABSENTEÍSMO AFETAM O RESULTADO DA EMPRESA. SUBTÍTULO: AUSÊNCIA NA EMPRESA, COMO RESOLVER? Melquisedeque de Lima Silva Ryan Djonatas Melo Rocha Vagno Ribeiro Rodrigues Wadila Silva Linhares TURMA: ADM21 MARABÁ 2014/2 1.0 RESUMO O absenteísmo se relaciona com o controle de ausências de funcionários nos períodos em que estes se encontram em seu tempo programado de trabalho como…

1. ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE (Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 1999. p. 68-71) É muito comum especialistas em RH fazerem cálculos matemáticos simples a respeito da força de trabalho da organização. Se a jornada semanal de trabalho é constituída de 40 horas e se o numero de empregados de uma organização é de 1.000 funcionários, pressupõe-se que seja 40.000 o número de homens-horas trabalhadas na semana. O cálculo é elementar e simplório. E o…

LISBOA LÓRICI E. PINHEIRO LUCILÉIA SOUZA RAMOS MÔNICA HELENA RISSI NATÁLIA PAOLA FELIPE SOLIMARA MARTINS VANDRESSA CHERVINSKI ABSENTEÍSMO: CAUSAS MAIS FREQUENTES DO ABSENTEÍSMO NO SETOR DE CALL CENTER/ TELEMARKETING DA FUNDAÇÃO PRÓ-RIM DE JOINVILLE/SC Professora Orientadora: Kéti Círico PROBLEMA Quais as causas mais frequentes do absenteísmo no setor de call center/ telemarketing da Fundação PróRim de Joinville/SC? CONTEXTUALIZAÇÃO A empresa avaliada,…

ABSENTEÍSMO NO BLOCO CIRÚRGICO DO HNSC: DESMISTIFICANDO O SENSO COMUM Patricia N. De Collatto Orientador: Prof. Edenilson Bomfim da Silva PORTO ALEGRE 2009 2 PATRICIA N. DE COLLATTO ABSENTEISMO NO BLOCO CIRURGICO DO HNSC: DESMISTIFICANDO O SENSO COMUM Projeto de Conclusão do Curso de Especialização em Informação Científica e Tecnológica em Saúde – CEICTS apresentado ao Grupo Hospitalar Conceição e à Escola Nacional de Saúde Pública da Fundação Oswaldo Cruz como requisito parcial…

Gestão de Pessoas Trabalho sobre Absenteísmo Introdução Essa pesquisa tem como intuito mostrar o meu entendimento sobre o tema turnover (rotatividade) tendo como base uma pesquisa na internet a qual me levou a um trabalho de um grupo da UFF-RJ , que me despertou grande interesse e também vi que é muito coeso no que diz respeito ao tema proposto. Esse termo originou-se da palavra “absentismo” aplicado aos proprietários rurais que abandonavam o campo para viver na cidade. No…

LUIZ EUGÊNIO NIGRO MAZZILLI ANÁLISE DOS AFASTAMENTOS DO TRABALHO POR MOTIVO ODONTOLÓGICO EM SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO PAULO SUBMETIDOS À PERÍCIA OCUPACIONAL NO PERÍODO DE 1996 A 2000 São Paulo 2004 Luiz Eugênio Nigro Mazzilli Análise dos afastamentos do trabalho por motivo odontológico em servidores públicos municipais de São Paulo submetidos à perícia ocupacional no período de 1996 a 2000 Dissertação apresentada à Faculdade de Odontologia da…

ABSENTEÍSMO NAS EMPRESAS E SUAS CONSEQUÊNCIAS Área: Gestão Empresarial SUMÁRIO 1 DEFINIÇÃO DE ABSENTEÍSMO 7 1.1 O QUE É O ABSENTEÍSMO 7 1.2 CAUSAS DO ABSENTEÍSMO 8 1.3 ABSENTEÍSMO VS. PRESENTEÍSMO 8 1.4 COMO A GESTÃO PODE INFLUENCIAR NO ABSENTEÍSMO 9 2 CONSEQUENCIAS DO ABSENTEÍSMO 11 2.1 DEMISSÕES E ALTO NÍVEL DE TURNOVER 13 3 ABSENTEÍSMO TEM SOLUÇÃO 14 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar o tema proposto

Absenteísmo De acordo com Ferreira (1999) a palavra “absenteísmo” é originária do francês (absentéisme) e significa falta de assiduidade ao trabalho ou a outras obrigações sociais. Inicialmente a palavra “absentismo” era utilizada para designar os proprietários rurais que abandonavam o campo para viver na cidade. Este termo passou a ser aplicado aos trabalhadores que faltavam ao serviço durante período da revolução industrial, Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), (1991)