Aula

Publicado na Revista Conjuntura Econômica, Vol. 53, no. 12, Dezembro de 1999 Mitos sobre o desemprego As discussões sobre o desemprego têm girado em torno de inúmeros mitos. O primeiro é o que considera o desemprego como um problema mundial. A Alemanha, França, Itália, Espanha, de fato, têm apresentado taxas de desemprego bem acima dos 10%. Mas a Inglaterra registrou, em 1999, apenas 5,9% de desocupados; o Japão, 4,5%; os Estados Unidos, 4,2%; a Holanda, 3,1; e a Suíça, 2,3%. Um segundo mito é o que culpa as tecnologias pelo aumento do desemprego. Uma máquina pode destruir um posto de trabalho onde entra e criar outros à distância. Por exemplo, a viagem aérea mais barata entre o Rio de Janeiro e New York, em 1960, custava US$ 3,000.00 (em valores de 1999); hoje, custa US$ 400.00. Se, de um lado, houve redução do tamanho das tripulações, a modernização da aviação ampliou as oportunidades de trabalho em vários outros setores, como o turismo, o transporte de carga, os negócios em geral, o comércio internacional, etc. - tendo gerado muito emprego. A simples coincidência de avanços tecnológicos com aumento de desemprego não é suficiente para se concluir que as inovações tecnológicas são destruidoras de empregos. Em 1960, uma ligação telefônica de três minutos entre o Brasil e os Estados Unidos custava cerca de US$ 45.00 (em valores de 1999); hoje, graças aos avanços tecnológicos, custa US$ 3.50. Isto determinou mudanças radicais no uso das telecomunicações que,…

Licenciatura em Gestão 2010/2011 3º ano Gestão e Organização Pública A Educação: Responsabilidades e Objectivos Índice Sumário ......................................................................................................................... 3 Introdução ..................................................................................................................... 4 1. Perspectiva histórica…

clientes, comercializando produtos e serviços, visando assim a satisfação as comunidade. Visão; Atingir um bilhão de faturamento até 2012. b) 2 Objetivos estratégicos; Alcançar novas lojas, atingindo toda região sul do país. Alcançar também o numero de vendas superior a dois milhões. c) 2 Objetivos táticos; Alcançar a menor parcela no carnê. Promover funcionários para cargos de gerência, supervisão etc. d) 2…

Nascimento: 14/09/1992 Estado Civil: Solteiro(a) Habilitação: B INFORMAÇÕES ACADÊMICAS: Faculdade: UNIVERSIDADE CATOLICA DO SALVADOR Curso: DIREITO Ano/Semestre: 04º Semestre (CONCLUSÃO: 12/2016) Período de Aula: Noturno Cidade: SALVADOR Estado: BA INFORMAÇÕES ADICIONAIS : Conhecimentos: INGLÊS, WORD, WINDOWS, POWER POINT. Cursos Extras: INGLÊS, EXCEL BÁSICO. ESTÁGIOS REALIZADOS: Em busca de novas oportunidades, para que possa adquirir experiência no mercado de…

Rafael Celi Brito Aline Souza Juliana Gimenez Thayla Almeida Graciela Krapp Alunas do Curso de Gestão de Recursos Humanos da UCB CALCULO DE ROTATIVIDADE E ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Recrutamento e Seleção de Talentos UCB, sob a orientação do Prof. Fátima Pereira. Rio de Janeiro, Set. 2012 SUMÁRIO Conteúdo 1.–…

salário e visibilidade) Caracterização da pesquisa 515 respondentes Faixa etária 22% entre 18 e 30 anos 33% entre 31 e 40 anos 39% mais de 40 anos 6% não informado Gênero 29% masculino 65% feminino 6% não informado Cargo 36% diretores ou gerentes 58% demais empregados 6% não informado Resultado geral da pesquisa ordenado pela motivação (% fora da pirâmide) e comparado à satisfação (% dentro da pirâmide) (28%) (36%) (22%) (48%) (67%) LIBERDADE (6%-…

Machado TRABALHO FINAL PROJETO CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira Uberlândia – Maio de 2011. 3 Ana Luiza Figueiredo Cunha José Borges de Oliveira Neto Luigi Parra Oliveira TRABALHO FINAL PROJETO DE CAPACITAÇÃO DE DESEMPREGADOS ALGAR Trabalho apresentado como avaliação parcial na disciplina de Tópicos Especiais de RH II, do curso de Administração da Universidade Federal de Uberlândia, ministrada…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 REFERÊNCIAS 12 Resumo O presente trabalho tem como objetivo fazer análise de Swot do McDonald's mostrando seus pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidade e com isso propor uma intervenção empresarial. Para a conclusão deste trabalho foi realizado uma pesquisa teórica e depois uma análise do estudo de caso do McDonald's. Exibindo um cenário de novas tendências do mercado, falhas que precisam ser corrigidas e grandes oportunidades para continuar no…

[pic] COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR TIPOS DE EMPREENDEDORISMO [pic] BH - 2012 Aluno: Kennedy Rodrigues Martins - 590430 [pic] COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR TIPOS DE EMPREENDEDORISMO [pic] Trabalho Apresentado a Displina comportamento Empreendedor do curso de Ciências Contábeis da faculdade FEAD. BH - 2012 Aluno:…

GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Prof. Dra. Silvia Generali da Costa Porto Alegre 2010 Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao…