Trabalhos Com Entrevista

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais

1. Introdução As boas práticas de gestão da segurança e saúde do trabalho (SST) são bem disseminadas e conhecidas entre as empresas líderes na área. As estratégias tradicionais de gestão da SST analisam as pessoas, a tecnologia e o contexto de trabalho em separado, por meio de enfoques sociológicos, tecnológicos ou organizacionais. De acordo com a engenharia de resiliência (ER), são necessários esforços multidisciplinares para integrar atividades de gestão da SST aparentemente…

realização de entrevistas, quase sempre longas e semi-estruturadas. Nesses casos, a definição de critérios segundo os quais serão selecionados os sujeitos que vão compor o universo de investigação é algo primordial, pois interfere diretamente na qualidade das informações a partir das quais será possível construir a análise e chegar à compreensão mais ampla do problema delineado . Numa metodologia de base qualitativa o número de sujeitos que virão a compor o quadro das entrevistas…

Entrevista com um empresário Home » Equipe » Entrevista com um empresário By admin at julho 29, 2011 | 1:28 | Print Share on orkutShare on twitterShare on facebookShare on emailMore Sharing Services Sugere-se que a pessoa interessada em abrir um negócio conheça a experiência de outros empresários como forma de aprendizado, de aquisição de experiência. A entrevista é um ótimo instrumento para isso. Ela surge como outra forma de preparação para a ação real, porque por…

seleção, treinamentos, planejamento de cargos e salários, avaliação de desempenho e segurança no trabalho. Definições de descrição de cargos Descrição de cargos é uma definição escrita do que ocupante do cargo faz, como ele faz e por que ele faz. Descrição de cargos é um documento escrito que identifica descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações. Descrição de cargos é uma definição escrita do que ocupante do cargo…

------- ATPS: Psicologia Escolar Educacional (PEE) - Orientações breves Iniciais - Agosto/2015 Atividade Proposta Material de apoio/subsídio Tipo de produção a ser entregue 1ª.data entrega 2ª. data entrega OBSERVAÇÕES Trabalhos 2 pontos Etapa 1 Psicologia escolar e sua história e desafios atuais Construção Histórica e cronológica da Psi Escolar Artigos citados pela autora + Indicação da professora: Manual de Psic Escolar-Educacional. Cassins, com destaque para as páginas

Reflexões sobre o trabalho de campo’’ O presente texto busca explicitar como deve ser conduzido o trabalho de campo dentro da pesquisa qualitativa, sempre respeitando os postulados fundamentais desta, como a valorização da singularidade, a importância do contexto, a utilização da teoria e da empiria para construção do conhecimento e da importância do diálogo. O primeiro aspecto a ser retratado no trabalho de campo diz respeito ao fato de que a maioria das pesquisas trabalha com…

Sherlock Holmes RESUMO A entrevista policial é o procedimento clássico de levantamento de informações, cuja finalidade aponta para a coleta de dados ou a reconstituição de fatos que sejam relevantes para o esclarecimento de circunstâncias ou elucidação de um crime. Por conseguinte, é elementar que o exercício da entrevista faz parte da atividade e da rotina policial de investigação. O presente artigo disserta a grande valorização da aplicação das técnicas de entrevista na persecução…

oportunidades de trabalho do Administrador. A atividade será desenvolvida em duas etapas distintas, com um produto final. • Etapa – Escolha das empresas a serem estudadas. • Etapa – Elaboração do roteiro das entrevistas. • Etapa – Pesquisa de Campo: visitas às empresas para realização das entrevistas e levantamento de dados. • Etapa – Realizar uma análise comparativa entre os tópicos. Produto Final - Relatório analítico composto dos itens solicitados no escopo do trabalho.…

GESTÃO DE PESSOAS: EVOLUÇÃO HISTÓRICA É certo que as relações do trabalho tiveram origem na Revolução Industrial, em meados do século XVIII, na Inglaterra. A conclusão é óbvia, uma vez que as ondas migratórias provenientes do campo para os primeiros centros industriais requeriam algumas regras básicas. Algo como identificar a característica física (força), fator essencial para os trabalhos braçais nas minas de carvão. Naturalmente…