Gestão de Pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua. O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de confronto para um sistema de parceria. Em face destes objetivos e expectativas de ambas as partes, o ideal e que haja uma parceria entre o colaborador e a empresa, dentro de uma relação ganha-ganha. Ou seja, ganham os colaboradores na medida em que, gradativamente, possam alcançar seus objetivos e as organizações da mesma forma. Diante disso analise o case abaixo e levante pelos menos 2 estratégias aplicáveis que sejam possíveis para que ambos (colaborador e organização) experimentam a relação ganha-ganha. (3,0 pontos) Estratégia 1: Que o sobreaviso da micro-região de Brusque fique a cargo de um dos três técnicos

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Gestão em Segurança Pública. Professor: José Carlos Noronha de Oliveira. Nome do estudante: Sérgio de Oliveira Leal. Data: 25/02/2015. Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via…

Trabalhista Tintas Unisul 6 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 2.1. Como as decisões são tomadas 7 2.2. Como elas realmente são tomadas 8 2.3. Tomada de decisão Unisul Tintas 9 3.1. Fundamentos da Administração 9 3.2. Administração moderna 9 3.3. Perfil do gestor 10 3.4. Organograma Unisul Tintas por Setores 11 3.5. Organograma Unisul Tintas por cargos 12 4. ANÁLISE DE CENÁRIO 13 REFERÊCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 Introdução O trabalho tem como principal objetivo…

Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: Professor: Nome do aluno: Data: 26.02.15 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: A Revista Exame publicou, recentemente, reportagem sobre o que algumas cidades…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração Pública Professor: Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Data: 16/09/11 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).…

RESUMO O universo relativo ao trabalho tem sofrido um conjunto de alterações profudamente significativas, tanto no âmbito da atuação quanto no âmbito da formação. A situação de trabalhos contínuos e invariáveis tem gradativamente perdido espaço para situações múltiplas onde se combinam inúmeras formas de trabalhar. Paralelamente ao âmbito do trabalho, o espaço da qualificação demanda também mudanças consideráveis para atender às necessidades do exercício profissional coadunados com a…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Tecnologia em Gestão Pública Professor :Elaine Cristiane Surian Nome do aluno: Karla Luziara Lima de Moura Oliveira Data:17/09/2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo…

GESTÃO DE PESSOAS Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada.…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor: Alessandra de Oliveira Nome do estudante: Nayara dos Santos Data: 28\04\2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de…

Universidade do Sul de Santa Catarina Curso Superior de Tecnologia em Logística Modalidade a distância Manual do Curso UnisulVirtual Palhoça, 2013 manual_grad_tecnologia_em_logistica.indd 1 18/06/13 15:50 Créditos Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Reitor Ailton Nazareno Soares Vice-Reitor Sebastião Salésio Herdt Chefe de Gabinete da Reitoria Willian Máximo Pró-Reitor de Ensino e Pró-Reitor de Pesquisa, PósGraduação e Inovação Mauri…