Crimes

INTRODUÇÃO A busca por satisfação no trabalho certamente tem um peso bastante considerável no momento de decidir aceitar determinado emprego, permanecer na organização ou continuar a desempenhar determinada função. As pessoas não estão mais tão preocupadas somente em receber salários, mas anseiam por verem satisfeitos seus desejos e ambições em níveis mais elevados. A motivação humana é complexa, e por isso tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e práticas administrativas. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. Baseado nos conceitos sobre motivação que foram relacionados nesse estudo, definimos motivação como fatores impulsionadores que nos levam as determinadas ações. Na perspectiva organizacional, motivar é incentivar pessoas e equipes a trabalhar da melhor maneira possível através da construção de um ambiente favorável ao desempenho de suas aptidões. No decorrer desse estudo apresentamos teorias de diferentes autores, as quais apontam fatores determinantes para a motivação. Entende-se que nenhum fator por si só é capaz de motivar totalmente o indivíduo, principalmente porque os motivos humanos variam de pessoa para pessoa, e até mesmo de um momento para outro da mesma pessoa. Sendo assim uma tarefa difícil, pois o comportamento é extremamente complexo, devido às diferenças individuais e devido ao fato de as pessoas mudarem continuamente. O objetivo dessa pesquisa foi…

ABORDAGENS PSICOLÓGICAS NO TRATAMENTO DE USUÁRIOS DE MACONHA E A EXPERIÊNCIA DO 1o AMBULATÓRIO DE MACONHA Flávia Serebrenic Jungerman UNIAD-UNIFESP Índice • Os componentes do tratamento: – Informação; – TCC: – Entrevista Motivacional; – Prevenção de recaída; – Treinamento de Habilidades; – Abordagem familiar. • O porquê de um ambulatório específico para usuários de maconha • O ambulatório de maconha: funcionamento e dados Informação: • Usuários recreacionais, dependentes de maconha e…

RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO DE PESQUISA APLICADA PARA O TCC KELLY DA SILVA TINOUCO TRABALHO APRESENTADO A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DEMONSTRANDO A ESTRUTURA DE UM PROJETO DE PESQUISA ORIENTADOR (A): CLEONICE DIAS NITERÓI JUNHO 2011 RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO DE PESQUISA APLICADA PARA O TCC KELLY DA SILVA TINOUCO TRABALHO APRESENTADO A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DEMONSTRANDO A ESTRUTURA DE UM PROJETO DE PESQUISA Aprovado em----/----/---- Banca Examinadora:…

dos três primeiros anos da AMAN para a motivação profissional do Cadete Resende 2014 Ivan Wilson da Silva Júnior MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: os efeitos dos resultados das provas de TFM dos três primeiros anos da AMAN para a motivação profissional do Cadete ____________________________ Frederico Emanuel Sousa Nunes - Cap Art Orientador Resende 2014 1 INTRODUÇÃO A pesquisa a ser realizada visa demonstrar os fatores motivacionais que influenciam no…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A RELEVÂNCIA DAS RECOMPENSAS MATERIAIS FUNDAMENTADO NA TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. Denilson Muniz Pinto1 Orientadora: Professora Kamila Massuqueto2 TCC para conclusão do curso de Pós-graduação em Administração de Empresas Cametá/PA – 2012 1 Estudante do curso de MBA em Administração do Grupo Uninter. TCC para conclusão do curso. 25 de Novembro de 2012. 2 Graduada em Administração de Empresas,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE PROJETO DE TCC RIO DE JANEIRO JUNHO 2014 ALINE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial na aprovação da disciplina Estágio, ministrada pela professora Paula Cristina Ferreira. RIO DE JANEIRO JUNHO /2014 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS ALINE …

Faculdade Comunitária de João Monlevade, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Professora Orientadora: Ana Paula Cota Moreira João Monlevade 2013 DAIANE FONSECA LAGE ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NA QUALIDADE: estudo de caso da Agência 2013 do Banco X…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 1 Prof°. Hígor Monteiro higor.monteiro@upe.br TCC 1 – 7º Período AULA 03: AFINAL, O QUE É UMA MONOGRAFIA TCC 1 – 7º Período TCC 1 – 7º Período Verdade absoluta Um estudante de graduação em procrastinação tenderá permanecer em procrastinação até que alguma força externa seja aplicada a ele. TCC 1 – 7º Período TCC 1 – 7º Período Escolha um Tema • Escolha do Tema • Etapa crítica de qualquer pesquisa. • Tema de…

1 TEMA O presente projeto de pesquisa tem como tema “Motivação e Liderança no Trabalho” e tem por objetivo abordar a estratégia de uma boa liderança, usufruindo do fator motivacional, apresentando o funcionamento de como conquistar seus liderados, cativá-los e fidelizá-los para o completo comprometimento e objetivo maior da Organização. Segundo Mayo (1933) apud Munch (2007), a melhor maneira de motivar os empregados é dando forte ênfase no comportamento social dos mesmos. Os…

Entre | Assinar Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais mitos crenças mal entendidos berganini motivação Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar Motivação no trabalho UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO BRASIL Motivação no Trabalho Silmara Livieri Souza Santos – RGM: 319936 ... 875 Palavras4 Páginas O Espetáculo do Consumo quase…