Logistica

RA:5312950686 Airton Alves da Silva – RA:5567144938 Bruna Carolina Levi Moraes – RA:5570127123 VALINHOS / SP 2012 Introdução O trabalho tem o objetivo de conhecer os processos administrativos desenvolvidos em uma determinada empresa, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão que proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. A pratica das tecnologias ensina as empresas organizacionais a se estruturarem e terem o único objetivo que é a mudança para melhoria contínua e a melhoria contínua implica em retomada do processo na etapa ou meta em que se fizer necessária à mudança. A qualidade nas empresas se torna uma condição para melhorias continua, e que o objetivo é de chegar a zero nos defeitos dos processos. Sua pratica destaca um meio para atingir os resultados desejados e faz uso de um conjunto de técnicas e ferramentas integradas ao modelo de gestão. O conceito de Qualidade é associado à definição de conformidade às especificações, este conceito contribui para a visão de Satisfação do Cliente. A terceirização é sempre um meio e nunca um fim na empresa. A terceirização apresenta suas praticas adotada nas empresas com suas vantagem sobre os processos meio realizados por empresas contratadas para alguns determinados fins. O processo da atividade executada por uma…

BRASILEIRO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO SOBRE VISÃO SISTÊMICA - VOLKSWAGEN São Paulo 2014 ADEMIR DE SOUZA SILVA ELI MARCOS LUIZ SANTOS JÚNIOR ISMAC EUGÊNIO JOSÉ DOS ANJOS JEFFERSON DA CONCEIÇÃO SENA MENDES JHONATAN GOMES SOUZA VAGNER PEREIRA TRABALHO SOBRE VISÃO SISTÊMICA - VOLKSWAGEN Trabalho apresentado ao Centro Universitário Italo Brasileiro como parte dos requisitos para Avaliação na disciplina Sistemas de…

professor por e-mail (profadmotta@gmail.com) até uma semana depois de recebido. O consórcio modular da Volkswagen em Resende, Rio de Janeiro A indústria automotiva ao longo do tempo tem sempre se mostrada pioneira e receptiva às novas filosofias de trabalho. Podemos citar como exemplos as inovações introduzidas por Henry Ford com a produção em massa, a criação de grandes corporações industriais verticalizadas com Sloan na General Motors, a produção enxuta desenvolvida por Ohno…

Novembro de 2010, Santiago, Chile Alianças estratégicas com fornecedores: um estudo sobre a evolução do relacionamento cliente-fornecedor nos processos logísticos Gustavo Rossa Camelo (PPGEP/UFSC) Antônio Sérgio Coelho (PPGEP/UFSC) Renata Massoli Borges (PPGA/UNISUL) Resumo O mundo dos negócios está cada vez mais competitivo e isso exige das organizações soluções e alternativas para se diferenciarem, inovarem e assim se sobressaírem no mercado em que atuam. Diante desta…

ESTILO ALEMÃO (NOME DO ALUNO(A) ) Ourinhos 2014 ESTUDO DE CASO: PRODUZINDO CARROS NO ESTILO ALEMÃO RESUMO: O estudo apresentado do sistema produtivo da indústria de veículos Volkswagen na Alemanha, permite a análise de seu processo de fabricação sob a ótica das disciplinas de gestão da produção e gestão estratégica da qualidade, possibilitando diagnósticos e avaliações e, em alguns casos, sugestões de melhores práticas organizacionais. PALAVRAS…

processo de recrutamento seja adequado do contexto da organização. Para sua execução, faz a solicitação de pessoal. Chiavenato citado por Elgenneni (2009, p. 50) destaca que “quando o órgão de recrutamento a recebe verifica se existe algum candidato adequado disponível nos arquivos, caso contrário deve recrutá-los através das técnicas de recrutamento mais indicados no caso”. Para melhor entendimento, aborda-se a conceituação sobre recrutamento: Recrutamento é o conjunto de técnicas e…

comprometidos chegaram a levar serviços para casa, para atender a demanda de peças automotivas. Os irmãos visando o mercado de peças automotivas começaram atender uma grande demanda. Resolveram investir em seu próprio negócio. A empresa sofreu uma grande crise no mercado automotivo. Fato que levou os empresários, efetivar desligamentos de alguns colaboradores. Porém, tendo imenso respeito com todos os seus colaboradores, informou aos mesmos que assim que a empresa conseguisse se…

50, o mercado era incipiente e a pequena demanda por automóveis não incentivava as grandes montadoras a instalarem parques fabris no Brasil. A demanda era atendida através da importação de kits CKD. O País apenas importava os kits desmontados e peças de outros países que, devido às leis de proteção da indústria nacional, tinham que ser montados localmente. Os investimentos em indústrias de base no governo Vargas (1951-1954) bem como as políticas de substituição de importações…

Funcionários c. Negócio d. Organograma e. Características da empresa e do setor 5. Exemplos de projetos e ações 6. Melhorias e sugestões 7. Referências Bibliográficas 1. Identificação Nome: Paulo Jean Martins Lima Cargo: Aprendiz de Ofício – Auxiliar administrativo Data de início do cargo: 01/03/2011 Participante: Raquel Oliveira da Silva Batista 2. Apresentação Baseado na análise organizacional e no contexto das…

B84CAA-6 Kenedy Anderson B84CEH-2 Luana Ferreira B846DB-4 BIGUASUL MOTOR’S Um estudo sobre o ambiente contextual, estratégia e estágio de desenvolvimento da empresa como determinantes da estrutura. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 3º/2º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO – SP 2014 Lista de Figuras Vista…