Trabalho Sobre Organizaçao De Um Hipermercado

1 O TRABALHO NA GRANDE REDE HIPERMERCADISTA – UM ESTUDO SOBRE O CARREFOUR E A REESTRUTURAÇÃO NA DÉCADA NEOLIBERAL ¼ Luzimar Barreto França Junior∗ PPGCS – FFC – Unesp/Marília INTRODUÇÃO Desde os tempos mais remotos, o comércio tem ocupado um relevante lugar na realização das necessidades sociais. Discorrer sobre este assunto é, ao mesmo tempo, discorrer sobre a história da humanidade. As relações comerciais são signos do desenvolvimento econômico e social dos povos. Na antiguidade, o comércio

4 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 4 2.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 4 3. ORGANIZAÇÃO 5 4. MODELAGEM DO TRABALHO 5 5. DESENHO ORGANIZACIONAL 6 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 7. ELABORAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 8. ESTRUTURA FORMAL 7 9. ESTRUTURA INFORMAL 8 10. TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 10.1 ORGANIZAÇÃO LINEAR 8 10.2 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL 8 10.3 ORGANIZAÇÃO LINHA-STAF 9 11. DIREÇÃO 9 12. CONTROLE 9 13. DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES 10 14.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA PROCESSOS GERENCIAIS & MATEMÁTICA Acadêmico NOME COMPLETO-------------------------------------RA: O trabalho apresenta um alto estudo para o Curso de Tecnologia em Gestão de Logística 2º semestre sob a orientação da prof. Vanuza Cardoso, como exigência parcial para obtenção de nota e conhecimento. Campo Grande/MS 2014 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO -

encontrar hipermercados bem mais baratos e mais em conta para a população de baixa renda. Concretizada a parceria entre as duas famílias, surgiu então o CARREFOUR. Somente no ano seguinte a empresa inaugurou seu primeiro mercado na cidade francesa de Parmelan, na região da Haute-Savoie. SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................02 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da…

RA: 9498541854 Kesio Fidelis Mesquita – RA: 9362293355 Maria Cristina Roza – RA: 9523394777 ... Tutor à distância: Patrícia Cardoso Catalão 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais, no Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Logística e no Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos,…

Organizacional Passo 2 Plano de capacitação e desenvolvimento de Diretores e Gerentes Objetivos Propiciar aos diretores e gerentes oportunidades para o desenvolvimento de competências alinhadas com as estratégias da organização, um ambiente de permanente mudança centrado na melhoria continua do atendimento ás expectativas da clientela. Metodologia A metodologia proposta deverá privilegiar os aspectos teóricos – práticos, com a utilização de métodos…

profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 OBSERVAÇÃO O(a) acadêmico(a) deverá realizar o trabalho em equipe com no máximo seis integrantes, e postar individualmente o Desafio Profissional, sob a orientação dos Tutores - Presencial e a Distância. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as atividades propostas nos…

nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. OBSERVAÇÃO O(a) acadêmico(a) deverá realizar o trabalho individualmente, sob orientação do (a) Tutor(a) a Distância (EAD). COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as atividades propostas nos passos a seguir, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas…

de Moraes BRASÍLIA/DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4/5/6 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 7/8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O projeto apresentado trata de uma proposta de reestruturação completa do Hipermercado Hoterdan, a qual troca todo o modelo antigo de administrar e contratar e também a…

.........................................................................................16 6. REFERÊNCIAS................................................................................................17 1 INTRODUÇÃO O grande desafio deste trabalho é mostrar como os gestores de uma empresa, seja ela pequena, micro, médio ou de grande porte deve direcionar seus esforços para entender e utilizar os talentos humanos na empresa, de forma a se tornar mais competitiva. Posso perceber…