Planejamento estrategico

mercado tão acirrado pela concorrência, globalização e com consumidores cada vez mais exigentes, as lavanderias têm se preocupado com a qualidade dos serviços oferecidos para seus clientes. Entretanto, muitas dessas empresas não têm considerado que, para se obter um serviço diferenciado com qualidade, é necessário o controle de diversos fatores envolvidos no processo da higienização de cada produto. A cada dia surge novas técnicas no mercado, e você empreendedor tem que está atendo as variações do mercado, buscando o aprimoramento dessas novas técnicas para a sua empresa. . PARTE I 1-SITUAÇÃO GERAL Razão social: Lavanderia JK LTDA Porte: Médio porte Área de atuação: Lavagens de tecidos, a seco e água e higienização em geral. Número de colaboradores: 10 • 03 passadeiras; • 03 lavadeiras; • 01 atendente; • 01 supervisora; • 01 motorista; • 01 Auxiliar de serviços gerais. Faturamento: R$ 450.000,00 (bruto); Capital social: R$ 50.000,00 (R$ 25.000,00 cada); Principais serviços: Lavagem e tingimento de tecidos e couro, e higienização em geral. Histórico: A lavanderia Jk, surgiu através de um diálogo profissional entre dois irmãos, o João e o Kleber, jovens com um único objetivo, tornar-se empreendedores no mercado de Brasília no segmento de lavanderias. A escolha por atuar nesse segmento, foi dada pelo o Sr. João ao observar o…

PROJETO INTERDISCIPLINAR: O relacionamento interdepartamental nas organizações de médio porte, como reflexo de sua estrutura organizacional, cultura organizacional e modelo de gestão. São Paulo 2011 PROJETO INTERDISCIPLINAR: O relacionamento interdepartamental nas organizações de médio porte, como reflexo de sua estrutura organizacional, cultura organizacional e modelode gestão. São Paulo 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é o de inserir o aluno no contexto das Técnicas modernas de gestão empresarial, do ponto de vista prático, em consonância com o aprendizado ministrado nas aulas do curso de Administração. A Lemier Jeans tem como característica a teoria estruturalista, pois devido a sua estrutura organizacional que contem cada setor “amarrado”, ou seja, a produção tem que estar com todos os seus processos sincronizados para que o produto chegue em datas e prazos…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ECOCLEAN Segundo SILVA, DOUGLAS (2010), não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. (...) A tendência do mundo corporativista nos dias atuais é a valorização das pessoas. Durante a revolução industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, mas na atualidade percebe-se que vivemos…

1 INTRODUÇÃO capacitação de funcionarios Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos Recursos Humanos (RH) nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. Uma das funções do setor de Recursos Humanos (RH), dentro de uma organização, seja ela privada, governamental ou prestadora de serviços é selecionar profissionais capacitados, conhecedores de seus procedimentos, treiná-los e…

MOTIVAÇÃO COM BASE NO MODELO ERC: UM ESTUDO DE CASO NA LAVANDERIA RENOVE Rami Silveira Vasconcelos Dias1 Adhemar Nunes Freire Filho 2 RESUMO Dentre os modelos de motivação destaca-se a Teoria ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento), de Clayton Alderfer (1972), razão deste trabalho. Definiu-se como objetivo geral: analisar, sob a perspectiva da Teoria ERC, os aspectos motivacionais mais evidentes manifestados pelos funcionários da Lavanderia Renove. A metodologia utilizada…

PROFISSIONAL PROCESSOS ADMINISTRATIVOS TUTORA EaD: ANDRELIZA MILA ROSA DE OLIVEIRA MARÍLIA/SP 2015 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.................................................................................................................3 2 – DIAGNÓSTICO DO HOTEL BOA VIDA...........................................................................4 3 - TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL.........................................................5 4 - PROJETO…

PROCESSO ORGANIZACIONAIS COMPONETES Ramon Sergio Gomes Fábia Cristina Cardoso Raphael Pinho Priscylla Ribeiro Josimar Rodrigues SÃO LUIS Outubro /2013 COMPONETES Ramon Sergio Gomes Fábia Cristina Cardoso Raphael Pinho Priscylla Ribeiro Josimar Rodrigues PROCESSO ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado ao Professor Klausberg Sampaio da disciplina Processos Organizacionais da…

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Um estudo de caso com os colaboradores nos setores de lavanderia e digitação do Hospital Divino Espírito Santo de Fraiburgo SC RESUMO O presente trabalho teve como objetivo de estudo identificar quais são as condições de trabalho dos colaboradores nos setores de lavanderia e digitação do Hospital Divino Espírito Santo de Fraiburgo SC. Tendo como propósito diagnosticar o que os colaboradores pensam a respeito do tema abordado. Os objetivos específicos…

um enxugamento no quadro de funcionários e que apesar dos benefícios econômicos, pode abalar a estrutura e o clima organizacional. Neste sentido a discussão dos processos de terceirização se faz relevante ao se falar sobre gestão de pessoas, e os diversos fatores relacionados a adoção de tal modelo de negócio. 2 OBJETIVOS Diante do explicitado o presente trabalho tem como principais objetivos; • Entender o conceito e o processo de terceirização, através de um…