Livro De Jornalismo 11

Jornalismo. 1.Souza, Elizete Cristina de. lI. Título. CDD070 DIRETORIA EXECUTIVA Norma Suely A. P. Pimentel EDITORAÇÃO ELETRÔNICA Daniel dos Santos Sampaio DIREÇÃO DE PRODUÇÃO Cláudia Alcântara Prego de Araújo REVISÃO Aline Silva Araújo SUPERVISÃO DE PRODUÇÃO Carla Cunha CAPA Agnel0 Pacheco Bertoni Design SUPERVISÃO EDITORIAL Maria Neves ".~. ,..rr0.'~ l~\ ~~~ ~, ~o_/ EOITORA FlUADA Vestcon SEPN 509 Ed. Contag 3 andar CEP 70750-502 BrasOia/DF SAC: 0800 600 4399 Te!': (61) 3034 9576 Fax: (61) 3347 4399 0 www.vestcoD.com.br Atualizado até 1/2007 3' tiragem em 612008 (LJOOI) A todos que amamos ... SUMÁRIO Apresentação 0... 9 Capítulo I História da Imprensa..... 11 Capítulo 11 ) Teorias da Comunicação 67 Capítulo 111 Objetividade Jornalística................................ 153 Capítulo IV Técnicas de Jornalismo 177 ,.. Capítulo V Radiojornalismo 235 Capítulo VI Telejornalismo............................... 271 ..1 Capítulo VII Novas Tecnologias e Estudos de Comunicação . 307 ! Capítulo VIII Assessoria de Imprensa Capítulo IX Ética Jornalística . 329 355 V Capítulo X Legislação em Comunicação Social APRESENTAÇÃO 383 Capítulo XI Questões dos Últimos Concursos.... 473 Gabarito 519 Bibliografia 551 Este livro serve como material auxiliar de estudo por ser síntese das obras que nós consideramos essenciais na área dejornalismo. Recomendamos, na medida do possível, a leitura das obras da referência bibliográfica, levando-se…

Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos…

Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, ex-plicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comporta-mento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos dizer que é uma especialidade que investiga três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura,…

Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos…

e soluções de marketing de maneira a permitir que se tomem as medidas adequadas. Michael Baumgardner, PhD, presidente e CEO, Burke, Inc. Objetivos Após a leitura deste capítulo, o aluno conseguirá: 1. Definir pesquisa de marketing e distinguir entre a pesquisa para a identificação de problemas e a pesquisa para sua solução. 2. Descrever uma estrutura para a realização de pesquisas de marketing e as seis etapas do pro- cesso de pesquisa. 3. Entender a natureza e o escopo de atuação da…

Presidência da República Secretaria Geral Secretaria Nacional de Juventude Coordenação Nacional do ProJovem Arco Ocupacional Telemática Coleção ProJovem Guia de Estudo Programa Nacional de Inclusão de Jovens 2006 PROGRAMA NACIONAL DE INCLUSÃO DE JOVENS (ProJovem) Telemática : guia de estudo / coordenação, Laboratório Trabalho & Formação / COPPE - UFRJ / elaboração, Colégio Graham Bell / COOPGBELL Brasília : Ministério do Trabalho e Emprego, 2006. 164p.:il. — (Coleção…

mais, almoçou correndo e cortou apenas 60 árvores. Assim, desgostoso e desolado, sentou-se à beira do refeitório. Um velho lenhador, já sem vigor físico mas experiente, ficou com pena do jovem e, chegando ao seu lado, perguntou: - Meu filho, quanto tempo você separou para afiar o machado? Aprender como montar um sistema de estudo eficiente, estudar corretamente, fazer provas e manter as atitudes adequadas significa exatamente isto: afiar o machado. 3. OTIMIZAÇÃO DO ESTUDO PARA PROVAS E…

Estácio de Sá, 2010. Bibliografias: 133 - 140 1. Informação. 2. Contabilidade. 3. Controle. I. Título. CDD: 659.1098153 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho ao meu marido, Wilson Sales, que incentivou e contribuiu para esta conquista. AGRADECIMENTOS Agradeço, primeiramente a Deus, pois sem Ele não iria conseguir prosseguir diante dos obstáculos que surgiram em minha vida. Neste período, eu pude experimentar do seu amor genuíno e incondicional. Ao meu marido, pelo conhecimento e…

nas de divulgação e outras similares. Essa confiança procede do modo de operar das editorias dos periódicos científicos: cada artigo é avaliado por, pelo menos, dois cientistas independentes que dão seus pareceres favoráveis ou não à publicação. Mas só isso não é suficiente. Depois de publicado, outros cientistas avaliam a comunicação e procuram verificar a sua validade e pertinência, às vezes replicando a pesquisa, isto é, refazendo o mesmo percurso e usando as mesmas técnicas…

difíceis 16 Pessoas abandonam pessoas, não empresas 17 A experiência não é a melhor professora 18 O segredo de uma boa reunião é fazer uma reunião prévia 19 Estabeleça relacionamentos, não seja apenas ambicioso 20 Suas escolhas definem você 21 Influência não se dá — se empresta 22 Para conquistar alguma coisa é preciso abrir mão de outra 23 Quem começa a jornada com você raramente a termina junto 24 Poucos líderes alcançam o sucesso, a não ser que muitos trabalhem para isso 25 Você…