a politica

(LEI) DIFERENÇA PROCESSO NATURAL ENTRE ELEITORAL SEGUE PARTIDOS e LÓGICA CANDIDATOS INDEPENDENTE (previsível) COMPORTAMENTO DO ELEITORADO (Momento da decisão / Raciocínio do eleitor na escolha do candidato / Círculos que influênciam o voto / Imagem política ideal / Posicionamento / Mídias). VENCEDOR: 1. Conhece o eleitor. 2. Capaz de adaptar seu perfil à logica de escolha do eleitor. (PREPARAÇÃO, PLANEJAMENTO E CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO). Ex: Futebol - Mundo Empresarial - Jogo de Equipe (Capacidade de motivar e envolver) Fases da Campanha 1. Preparação Diagnóstico de Campanha e Viabilidade (1º Contexto, 2º Candidato e 3º Campanha) Organização Interna (Candidato); Definição dos Targets (Público Alvo) (Causas definidas + Públicos específicos); Pesquisa Eleitoral (Mapeamento da área de atuação - Quanti e Quali); Mapa das Campanhas anteriores Montagem da equipe e das Bases Eleitorais. 2. Ação/Desenvolvimento Construção da imagem (Img. x Ident.). Mensagem do candidato; Uso efetivos das mídias; Montagem do núcleo eleitoral; Definição da agenda. Definição de ações coordenadas. 3. Chegada (finalização) Mobilização final, ápice da campanha. 1. Preparação. Viabilidade 1º Contexto Exemplos: Oposição Política I Situação Política Crise economica I Discussão Ética Catastrofe natural etc.. 2º Candidato Adaptação do perfil para o contexto socio-político. 3º Campanha Condução harmônica das etapas…

estruturada em quatro tópicos que vão nos guiar em nossa disciplina. São eles: 1) O Líder Janusiano; 2) O Líder Baseado nas Emoções; 3) O Líder Baseado no Valor; 4) O Líder Dualista: prosperando no paradoxo. 5 Haverá indicações de capítulos de livros presentes no plano de ensino da disciplina para leituras em “documentos da disciplina” intrinsecamente ligados ao eixo desta unidade e que exemplificam os temas enunciados acima. A ordem dos temas acima se…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º PERIODO/M PROJETO PRATICO INDISCIPLINAR A INFLUENCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM MOMENTOS DE CRISE NA EMPRESA TAM Jaboatão dos Guararapes, Junho 2013. Trabalho dirigido como requisito parcial da disciplina Plano Pratico Indisciplinar do curso de Graduação em Recursos Humanos, sob a orientação dos professores Ana Carla. Ana Paula…

Volpato Faculdade Anhanguera de Limeira Coordenadora do Curso Técnicas de Gestão de Recursos Humanos LIMEIRA 2013 DEDICATÓRIA Nós dedicamos o nosso trabalho a todos os Professores que tornaram tudo isto possível, e a nos do grupo que nunca desistimos, mesmo com muitos obstáculos e tribulações, nos dedicamos ao máximo e permanecemos juntos até o fim. AGRADECIMENTOS Aos Professores Rosana Bianchi e Carlos Salviatti,…

Isso significa que os compromissos assumidos pelo Município, seus programas e ações vinculam-se diretamente com os recursos necessários a implementação de tais iniciativas, assegurando uma efetiva entrega à sociedade. SAÚDE A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Depois gerencia um sistema de saúde para uma população em torno de (quantidade de pessoas) pessoas (IBGE, 2010) que vivem na cidade. Para qualificar os serviços e garantir o cuidado integral aos cidadãos que utilizam o…

Profº Ednilson Cortez Itapecerica da Serra 2012 Sumário 1.0 INTRODUÇÃO 1 2.0 A Empresa Estudada – Vivenda do Camarão 2 2.1 A Empresa 2 2.2 O histórico 2 2.3 Diferenciais 3 2.4 Público Alvo 4 2.5 Missão 5 2.6 Visão 5 2.7 Valores 5 2.8 Divisão Hierárquicas 5 2.9 Organograma 6 3.0 Ambiente Organizacional 7 4.0 Processos 8 5.0 Mercado 7 5.1 Mercados Potenciais 7 5.2 Mercados Atingidos 7 5.3 Mercados…

Infantil do curso Pedagogia – Modulo I, oferecido pelo Núcleo de Tecnologia para Educação-UemaNet como pré-requisito para 1ª avaliação. Orientadora: Profª Lea Cristina Paixão AXIXÁ 2012 2 INTRODUÇAO Este presente relatório tem como finalidade por em evidência o trabalho do educador, o mesmo deve estar voltado para formação de qualidade, isto implica em ajudar os discentes a desenvolver caráter de qualidade, pondo em destaque, a dignidade, o respeito e verdade. Tendo com…

grande vantagem competitiva e consequentemente uma participação maior no mercado em que atuam. Todas as áreas de uma empresa ou instituição têm suas metas e fases a serem desenvolvidas e a logística permite o desenvolvimento de todas elas, mesmo que se faça despercebida ela está em cada momento, em cada ação. Os hospitais assim como as empresas tem uma enorme preocupação com relação aos processos de gerenciamento de materiais ou medicamentos, no que desrespeita ao armazenamento, ao bom…

Centro CAMPINAS – SP E-mail: sapatariaexpress@sapatariaexpress.com.br Home Page: www.sapatariaexpress.com.br Sumário 1 – Sumário Executivo ......................................................................................3 2 – O Negócio.....................................................................................................4 2.1 – Descrição do Negócio ...................................................................4 2.2 – Descrição dos Serviços…

Quecia Andrade da Silva – RA 6787367321 Rita de Cassia Gomes de Moraes ­­– RA 7310425152 Marinalva Martins de Araujo ­­– RA 8136743723 TÍTULO: Teorias da Administração Trabalho apresentado como requisito de avaliação final para obtenção de nota na disciplina de Teorias da Administração do Curso de Administração – 2º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional, sob a…