Administração de recursos humanos

Recursos Humanos Administraca~o de Recursos Humanos APRESENTAÇÃO DO CURSO Este curso tem o objetivo de apresentar os principais aspectos e características necessárias para am- pliar a abrangência da área de Recursos Humanos e torná-la mais estratégica e operacional. Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos inseridos. Utilizaremos várias situações de empresas fictícias para facilitar o seu aprendizado, estimulando-o a dar a sua opinião em algumas questões, bem como resolver alguns exercícios propostos. Este curso foi elaborado para pessoas que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos e que desejam obter idéias de como desempenhar bem o seu papel na organização, tendo uma postura ativa perante a alta administração e demais líderes, sabendo usar a visão de futuro. Neste curso você terá a oportunidade de: Analisar as mudanças ocorridas no mundo nos últimos tempos e o quanto elas influenciaram na…

alimentação. O trabalho passou a ser tratado pela legislação do início do século, a começar pela Constituição Federal de 1918 e de leis esparsas. No início da década de 1940 com o advento da Consolidação das Leis do trabalho, as relações do trabalho passaram a ser mais fortemente consideradas e o trabalhador mais protegido neste universo. As fases da área do RH Contábil • Antes 1930 Legal •1930 a 1950 Tecnicista •1950 a 1965 Administrativ 1965 a 1985 a • Estratégica •1985 a…

Recursos Humanos Administraca~o de Recursos Humanos APRESENTAÇÃO DO CURSO Este curso tem o objetivo de apresentar os principais aspectos e características necessárias para am- pliar a abrangência da área de Recursos Humanos e torná-la mais estratégica e operacional. Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as…

[pic] etapa 1 Inovações na gestão das lojas. 1) investir em cursos de língua estrangeira (inglês e espanhol) para os gerentes e alguns dos funcionários que mais se destacam. 2) vendedores nas ruas que possam ir até a casa do cliente, não só para entregar o produto. Um consultor de vendas. 3) colocar dentro…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento 4 RELAÇÕES PÚBLICAS 5 VENDA PESSOAL 6 Vantagens e desvantagens de abrir uma franquia 8 3 conclusão 9 4 Referência 10 INTRODUÇÃO Este trabalho é sobre franquias, quais as competências, as interferências na abertura de uma franquia no mercado financeiros, saber qual a importância da Comunicação Integrada de marketing (CIM) para as empresas, em uma negociação o que é necessário para a abertura de uma franquia, saber qual a…

CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................................................11 5 – REFERÊNCIAS .........................................................................................................................12 INTRODUÇÃO: Administração Orçamentária: Orçamento é o plano financeiro estratégico de uma administração para determinado exercício. Aplica-se tanto ao setor governamental quanto ao privado. O orçamento deriva do…

.................................................. 10 ASPECTOS GERAIS DO CURSO .......................................................................................................... 13 3.1 IDENTIFICAÇÃO DO CURSO......................................................................................................... 13 3.2 ESTRUTURA ADMINISTRATIVO-ACADÊMICA ........................................................................ 17 3.3 ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR…

FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO DE ADMINSTRAÇÃO Cristiane Grazielle de Souza LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES X PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CAMPO MOURÃO 2014 FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃ Cristiane Grazielle de Souza LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES X PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho de pesquisa apresentado na Faculdade Integrado de Campo Mourão ao curso de Administração…

Introdução: O presente trabalho tem por finalidade explanar sobre os mais diversos modos de organização no cenário empresarial atual, fazendo uma análise breve sobre sua formação, constituição, passando pelas formalidades e exigências jurídicas competentes. Criando assim um histórico dos fatores que se deve ter como considerações. Todos os temas explorados aqui tomam posse de um vasto e complexo sentido, organização, funcionamento, etc. Qualquer que tenha sido a análise aqui…

ao seu serviço qualitativo que presta ao mercado consumidor. Assim, empresa ou organização apresenta o mesmo sentido, isto é, tem as mesmas características do objetivo administrativo: organização (cada coisa em seu devido lugar, isto é, o alinhamento de pessoas, máquinas e equipamentos). Segundo Silva (2007, p 40-41) descreve organização como: “Uma organização é definida como duas ou mais pessoas com desejo e disposição de cooperar para o alcance de um objetivo comum”. Assim nessa…