questionário trabalho individual Vll Unip administração

situação gera quando o candidato age dessa forma? Resposta Selecionada: a. Cair em contradição em algum momento do processo. Pergunta 5 1 em 1 pontos Quando entramos em uma organização trazemos nossos valores, o que influenciará na forma de vermos e lidarmos com as situações. Qual a melhor definição de valores? Resposta Selecionada: c. Os valores representam convicções básicas que julgamos no que a pessoa acredita ser correto, bom ou desejável. Pergunta 6 1 em 1 pontos Existem diversas modalidades de contrato de trabalho. Uma delas é o estágio. Qual seu princípio básico para existir essa contratação? Resposta Selecionada: b. O candidato ter vínculo com uma instituição de ensino. Pergunta 7 1 em 1 pontos O trabalho é fundamental na vida do homem, não somente por questões financeiras, mas também psicológicas. Que tipo de efeito psicológico o trabalho exerce na vida do homem? Resposta Selecionada: a. O trabalho é uma conexão entre o homem e sua identidade, entre o homem e o eu. Pergunta 8 1 em 1 pontos As entrevistas podem ser abertas, direcionadas ou por competência. O que é fundamental em uma entrevista por competência? Resposta Selecionada: b. Utilizar exemplos para ressaltar as competências. Pergunta 9 1 em 1 pontos Ainda sobre a elaboração do currículo, quanto ao objetivo profissional, é importante a citação da área em que se quer atuar? Resposta Selecionada: c. Sim, devemos colocar para…

uma das funções administrativas, encarregada de dar forma ao trabalho, ou seja, o seu projeto organizacional, de maneira que essas pessoas e recursos consigam os melhores resultados possíveis. Embora distintas, as duas definições encontram­se estreitamente ligadas. Existe uma diversidade de setores, áreas de atuação, características, que diferenciam as empresas umas das outras. Por exemplo, uma indústria de transformação, que produz bens, precisa transformar insumos como matérias…

EAD, abaixo, na UNIP INTERATIVA? * LOGÍSTICA * PROCESSOS GERENCIAIS * RECURSOS HUMANOS * GESTÃO FINANCEIRA Se a resposta é sim, esse anúncio é para você... 522 Palavras3 Páginas Trabalhos acadêmicos Manual de PIM V Processos Gerenciais - Turma 2010 Processos Gerenciais - Turma 2010 Manual de orientações - PiM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1. INTRODUçãO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como principal característica estrutural o…

Páginas Trabalho 3º semestre unopar individual Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO SILVIO MASCHIO DE ANDRADE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO III ENTREVISTA Bebedouro - SP 2012 SILVIO MASCHIO DE ANDRADE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO III ENTREVISTA Trabalho do Curso de Administração 873 Palavras4 Páginas Portifolio individual 3º semestre unopar [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 ESTATISTICA 3 1.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A SATISFAÇÃO DO COLABORADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO A.A.F (dados modificados) RA: A475893 F.S.P (dados modificados) RA: A433BJ9 Orientador: Prof. Pedro Mahfuz Júnior SANTOS / SP 2013 A.A.F (dados modificados) RA: A4758903 F.S.P (dados modificados) RA: A433BJ9 A SATISFAÇÃO DO COLABORADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Curso…

UNIP – Universidade Paulista Escola Clássica da Administração Forças que antecederam as teorias clássicas O trabalho na era feudal O homem fazia parte da classe dos privilegiados (nobres, senhores feudais, clérigos), ou da classe dos explorados (camponeses ou servos, derivada da palavra latina servus - escravo). Idade Média européia Os camponeses trabalhavam para os nobres latifundiários. Chamados servos, estes trabalhadores cuidavam das terras do seu senhor. Recebiam em troca uma…

....................................... 11 1.5. Estrutura Curricular .............................................................................................................................. 14 1. Introdução à administração estratégica .................................................................................................. 74 PLANO DE ENSINO…

social nas relações de trabalho. Compreensão do trabalho do psicólogo e assistente social junto à equipe multi ou interdisciplinar. Atenção à saúde do trabalhador nas organizações. II – OBJETIVOS GERAIS Compreender e reconhecer os pressupostos epistemológicos e as formas de intervenção do psicólogo e do assistente social junto à equipe multi ou interdisciplinar nas relações de trabalho, presentes na dinâmica e estrutura dos grupos humanos nas organizações, utilizando-se de…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PIM V - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Indústria e Comércio Dako do Brasil S/A UNIP - CARAPICUÍBA Abril – 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA …

2014 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - SANTOS COORDENAÇÃO: DR. EVANDRO PRESTES GUERREIRO MANUAL DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES 2 1. APRESENTAÇÃO Caro aluno (a), As atividades complementares fazem parte da grade curricular implantada a partir de 2005 na UNIP. Compõem as Diretrizes Curriculares do curso de Administração e têm aprovação do Conselho Nacional de Educação. “São componentes curriculares que possibilitam o reconhecimento, por avaliação de habilidades, conhecimentos e competências do…