Trabalho Em Grupo Fujioka

recursos humanos AMANDA MARIA DE JESUS LEITE DA SILVA ANGÉLICA SANTOS DE ALBUQUERQUE KELLY LOPES NUNES MARÍLIA SANTOS DE ALBUQUERQUE ROBSON HERCULANO COSTA “FUJIOKA ELETRO IMAGEM S/A.” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA. Samambaia-DF 2014 AMANDA MARIA DE JESUS LEITE DA SILVA ANGÉLICA SANTOS DE ALBUQUERQUE KELLY LOPES NUNES MARÍLIA SANTOS DE ALBUQUERQUE ROBSON HERCULANO COSTA “FUJIOKA ELETRO IMAGEM S/A.” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS / COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA E METODOLOGIA CIENTÍFICA. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual. Prof. Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Elisete Alice Zampronio de Oliveira Marilucia Ricieri Samambaia-DF 2014 SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO ................................................................................. 03 1.1 Objetivo ..................................................................................................... 03 2. Diagnóstico Organizacional ......................................................................... 03 2.1 Apresentação da Empresa Fujioka .................................................... 04 á 05 2.2 Valores e Diretrizes…

Romeiro B168DJ-1 Wilciany Bazilio Torres RA: B017HD-3 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Gestão de Pessoas Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do quarto bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do Leandro Somma. Goiânia 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 …

......................................................................... 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................... 20 Resumo A área escolhida para o trabalho foi Contabilidade Gerencial e Contabilidade de Custos e o tema abordado foi Aplicação das Ferramentas Contábeis para Gerenciamento da Área de Logística visto que a empresa concedente utiliza das ferramentas da Logística para Distribuição e Cadeias de Suprimentos. O…

...................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 APÊNDICES...............................................................................................................11 APÊNDICE A- Questionário aplicado.........................................................................12 1 INTRODUÇÃO Para aprofundar o meu conhecimento adquirido no 3º semestre, com relação às…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo de nosso trabalho é mostrar que com os tempos modernos as organizações tiveram que se adaptarem as novas tecnologias para um desenvolvimento mais benéfico. Outra diretriz que as organizações tiveram que se adaptar, foi que seus funcionários passaram de meros objetos da organização para ser o principal meio que alcança os objetivos da empresa. E também falar que a tecnologia se tornou fundamental para evolução de qualquer organização no mercado…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA FUJIOKA FUJIOKA ELETRO IMAGEM S/A PROGRAMA LIDER TRAINEE. IMPLANTAÇÃO DE UM FÓRUM,UMA FERRAMENTA DE PÓS VENDA PARA OS CLIENTES DA REDE DE LOJAS VAREJISTA FUJIOKA, EVITANDO PROCESSOS, RECLAMAÇÕES NO SAF E TRAZENDO FIDELIDADE DE CLIENTES E MELHORIAS NO ATENDIMENTO. HERICK LOPES DA SILVA Anápolis – GO 2012 HERICK LOPES DA SILVA IMPLANTAÇÃO DE UM FÓRUM, UMA FERRAMENTA DE PÓS VENDA PARA OS CLIENTES DA REDE DE LOJAS VAREJISTA FUJIOKA, EVITANDO PROCESSOS,…

INTRODUÇÃO A empresa Fujioka mantém um ambiente de trabalho agradável, onde caracterizam o fácil acesso as hierarquias, o foco no resultado e a comunicação aberta e constante. Isso propicia um ambiente favorável ao crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores. Todos colaboradores trabalham como “donos do negócio”, focando os resultados de forma sistêmica, tendo os mesmos orgulhos de trabalhar em uma empresa que cresce a passos largos inovando em tecnologia e…

tecnológicos) para conquistar os objetivos traçados de modo a aumentar suas vendas de serviços e produtos. Para tanto, a criação e disseminação do conhecimento é a chave que possibilita o crescimento sólido, a ampliação dos negócios e o sucesso da organização. Com o presente trabalho pretende-se estabelecer as relações entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão do conhecimento e educação corporativa, a qualidade de vida, saúde esegurança no trabalho como fatores geradores…

SILVA MOREIRA – RA 5730181990 TAGUATINGA/DF 2012 Sumário 1. Direito Comercial e Direito Empresarial 2 E Seus Conceitos 2 2. Conceito de Direito Empresarial 3 3. Empresa e sua Evolução 3 4. O Empresário 5 5. Apresentação da Empresa Fujioka 5 6. Breve Histórico da Empresa 6 6.1 Visão da Empresa 8 6.2 Missão da Empresa 9 6.3 Valores da Empresa 9 7. CONCEITO DE EMPRESÁRIO 9 8. CONCEITO DE EMPRESA 10 9. Direito Empresarial e sua Função Social 11 9.1 A Legislação…

Sumário 1 FUJIOKA 1 1.1 HISTÓRICO 1 1.2 PRINCÍPIOS 2 1.3 VISÃO 2 1.4 MISSÃO 2 2 A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA 2 2.1 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 2 2.2 PARADIGMAS E QUEBRA DE PARADIGMAS 3 3.GESTÃO E OS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 3 3.1 GESTOR ORGANIZACIONAL 4 3.2 PAPEL DO GESTOR ORGANIZACIONAL 4 4. ENTREVISTA COM O GESTOR DA EMPRESA FUJIOKA 5 4.1 OBSERVAÇÃO GERAL DO GRUPO 6 5. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 7 6. TERCEIRIZAÇÃO…