Trabalho Formal E Informal Na Sociologia

Engenharia Curso: Engenharia de Produção Disciplina: Sociologia das Organizações Professor(es): Roberto Pallesi Carga horária: 2hs/aula por semana Ementa: DRT: 1140127 Código da Disciplina: Etapa: 5º Período Semestre Letivo: 1º semestre de 2012 O estudo da sociologia dentro da organização. A reflexão sobre o comportamento do indivíduo e da organização. A análise da Organização formal e informal. O estudo sobre os processos de organização do trabalho frente aos novos modelos…

DE INTIMIDADE; AS RELAÇÕES SÃO AINDA FORMAIS E IMPESSOAIS. NO GRUPO SECUNDÁRIO, A CONSCIÊNCIA DO "NÓS" É FRACA, O TIPO DE CONTATO PREDOMINANTEMENTE SECUNDÁRIO E CATEGÓRICO A POSIÇÃO DOS MEMBROS DEFINE-SE EM RELAÇÃO AOS PAPÉIS QUE LHES CABE, SENDO SUA PARTICIPAÇÃO LIMITADA À CONTRIBUIÇÃO QUE PRESTAM. EXEMPLO: A ESCOLA GRUPOS FORMAIS E INFORMAIS O GRUPO FORMAL TANTO PODE SER A UNIDADE ADMINISTRATIVA PERENE QUANTO A FORÇA-TAREFA, A COMISSÃO E O GRUPO DE TRABALHO, ESTES COM DURAÇÃO…

interação; 5. Interação focada; 6. Interação não focada; 7. Interação á distancia; 8. Situações formais de interação; 9. Situações informais de interação; 10. Erving Goffman; 11. Espaço de interação; 12. Conclusão; 13. Referencias. Introdução Este trabalho foi elaborado no âmbito da disciplina de psicologia e sociologia, do mudulo 2 de sociologia onde cada tema tinha 2 alunos a trabalhar nele individualmente com a finalidade de apresentar para…

aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. - Racionalização do trabalho no nível operacional. - Padronização do Trabalho. - Na Estrutura - Na Estrutura - Teoria Clássica. (Fayol –1916) - Corrente iniciada por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formatação e na estruturação das organizações. - Organização formal. - Princípios gerais da administração. - Funções do administrador…

Barroso” 2. Série: 3º ano matutino, turma 3 (3M3) 3. Professor: Emanuel Assis 4. Disciplina: Sociologia 5. Unidade: Identidade e Juventude 6. Subunidade: 7. Aula: 1 – Identidade: Muito mais que um Documento. 8. Data: 7/10/2008 2. Objetivos: • Introduzir a temática da identidade cultural; • Apresentar a proposta de trabalho educacional para o quarto bimestre; • Conhecer os alunos e a estrutura física da escola.…

Em sociologia, um grupo é um sistema de relações sociais, de interações recorrentes entre pessoas. Também pode ser definido como uma coleção de várias pessoas que compartilham certas características interaja uns com os outros, aceitem direitos e obrigações como sócios do grupo e compartilhem uma identidade comum — para haver um grupo social, é preciso que os indivíduos se percebam de alguma forma afiliados ao grupo. Enquanto um agregado incluir várias pessoas somente, um grupo, em…

adminitração representa ? Representa uma transferência da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. 2- O estudo sobre a abordagem huministica da adminitração compreendeu dois assuntos distintos. Quais são eles ? A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho; A adaptação do trabalho ao trabalhador. 3- Complete · (Experiência de Hawthorne)Essa experiência aconteceu na fábrica…

GRUPOS INFORMAIS, SISTEMA DE POSIÇÃO E CONFLITOS NA EMPRESA INDUSTRIAL BORGES, Guilherme Vargas 1 CARARI, Jamily Guizzardi 2 CARARO, Renata Zacchi 3 CRUZ, Antoniel de Oliveira 4 FONSECA, Luciana Faria 5 VIANA, Luciene da Silva6 INTRODUÇÃO Com a ajuda do quarto capitulo do livro “Sociologia da Administração” foi proposto ao grupo a discutirmos sobre vínculos empregatícios, amizade no trabalho, grupos informais "panelinhas" e conchavos, bem como mudança repentina de ambiente…

produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim ,ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos .A falta de padronização dos métodos de trabalho ,o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor. TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇAO A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) e uma escola de…

Civilization”(1933) • “The Social Problems of an Industrial Civilization”(1945) • “The Political Problems of an Industrial Civilization”(1947) • Fundador da Sociologia Industrial e do Movimento das Relações Humanas. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS  Devido a crise de 1929, os estudiosos das empresas começaram a pensar no fator humano em relação ao trabalho, bem como as teorias até então lançadas, que precisavam de uma certa reformulação.  A humanização dos conceitos administrativos…