Trabalho Fgv Negociação Empresa Universal

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS ........... 9 TEMA 2 - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...................................................................... 21 TEMA 3 - MOTIVAÇÃO, SATISFAÇÃO E COMPROMETIMENTO NO TRABALHO .............................. 29 TEMA 4 - GESTÃO DO CONHECIMENTO E O CAPITAL INTELECTUAL .......................................... 39 TEMA 5 - ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES E NOS NEGÓCIOS…

Econômicas Curso de Graduação em Ciências Econômicas Trajetória desenvolvimentista da Petrobras a partir dos anos 90: Um estudo da empresa estatal como instrumento de política de desenvolvimento SABRINA MARTINS DE SOUZA Florianópolis 2010 SABRINA MARTINS DE SOUZA Trajetória desenvolvimentista da Petrobras a partir dos anos 90: Um estudo da empresa estatal como instrumento de política de desenvolvimento Monografia submetida ao curso de Ciências Econômicas da…

O NOVO PAPEL DO GESTOR FINANCEIRO NAS EMPRESAS – DE XERIFE A TREINADOR FORA DE SÉRIE +A -A O objetivo do Gestor Financeiro, assim como de toda a gestão, é maximizar a riqueza do acionista a longo prazo, dado um nível de risco. Esse é o objetivo maior e não mudou, devendo se apresentar como a função econômica objetivo para todas as decisões empresariais, particularmente aquelas mais afeitas à responsabilidade do Gestor Financeiro: decisões de financiamento, decisões de investimento…

transparência metodológica, tanto em relação aos parâmetros adotados quanto na disponibilização dos estudos aos órgãos públicos interessados. Ela observa diferenças peculiares a cada Unidade da Federação no tocante a aspectos demográficos, do mercado de trabalho, do custo dos uniformes, equipamentos, além das especificidades estabelecidas pelas respectivas convenções coletivas. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Serviço Social Trabalho de Conclusão de curso TEMA: O trabalho do Assistente Social na efetivação da Política Pública de Habitação para a população de baixa renda no conj. Maria Bibiana I e II em Castanhal-Pará ELIZÂNGELA DE ANDRADE DAMASCENO RA: 393004 LUIZ AUGUSTO SIMÃO DA SILVA RA: 392997 MARIA BENAIDE GOMES DA SILVA RA. 394336 MARIA DE NAZARÉ ALCÂNTARA LEAL RA: 393000 SABRINA PALHETA DIAS RA: 393443 Orientadora:

ISSN 1678 -152 x EM S O C I A L REVISTA ANO 2 Nº 5 março 2004 A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO No Brasil, mulheres são discriminadas, ganham menos e perdem emprego mais facilmente CONSELHO DIRETOR PRESIDENTE - Kjeld A. Jakobsen CUT - João Vaccari Neto CUT - Rosane da Silva CUT - Artur Henrique da S. Santos CUT - Maria Ednalva B. de Lima CUT - José Celestino Lourenço (Tino) CUT - Antonio Carlos Spis CUT - Gilda Almeida Dieese - Mara Luzia Felter Dieese - Wagner

particulares e tem destaque no Centro-Oeste, conta com cursos de graduação presencial e a distância, cursos de pós-graduação, especialização, mestrado e doutorado. Integra a região Centro-Oeste, região esta que experimentou um crescimento de 33% em empresas no ano de 2008. A região CO, é composta pelos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás e Distrito Federal. A Universidade localiza-se no Estado de Mato Grosso do Sul, e possui campi em Campo Grande e Rio Verde de Mato Grosso.…

___/___/_____ BANCA EXAMINADORA: Prof. Dr. Waldemar Marques Universidade de Sorocaba Prof. Dr. José Dias Sobrinho Universidade de Sorocaba Prof. Dr. Jorge Luis Faria Meirelles Universidade Federal de São Carlos Dedicatória Dedico este trabalho as minhas filhas Giulia, Letícia e Maria Fernanda O. Andrade, que me são inspiração e motivação para, a cada dia, buscar ser uma pessoa um pouco melhor do que fora ontem. AGRADECIMENTOS Ao Prof. Waldemar Marques, pelo…

Deuza; aos meus sogros Ivaneide e Dorian; aos meus irmãos Júnior, Júlia, Isaac e Esdras; ao Professor Dr. Milanez Silva de Souza; à minha cunhada Bárbara e a todos meus amigos que estiveram ao meu lado durante a realização desse sonho, dedico este trabalho. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por ter me abençoado com a oportunidade de estudar onde sempre sonhei, na UFAM, e por ter me dado todo o entendimento necessário para essa conquista. Agradeço ao meu esposo Bruno, por ter me dado…

Anatomia do Conflito: Tecendo o desenvolvimento e soluções construtivas nas organizações. Autor: FREIRE, Robson Administrador de Empresas, Pós-Graduado: Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando em Marketing para Gestão Empresarial - UFSC RESUMO Este estudo teve como objetivo desenvolver uma investigação sobre conflitos, suas causas e efeitos na gestão organizacional. A metodologia aplicada foi a teórica com claro predomínio qualitativo e teve como…