Trabalho Fgv Gestao De Pessoas

O futuro do trabalho: Impactos e desafios para as organizações no Brasil anos Sumário Sobre a pesquisa................................................................................04 Tendências transformadoras para os negócios.................................... 07 Mudanças no perfil do trabalho e nas expectativas dos profissionais ... 11 Mudanças na organização e na gestão de pessoas...............................15 O novo contexto do trabalho e a legislação brasileira....................

homem público é a sua capacidade de conciliar interesses, apaziguar conflitos e aparentar aquilo que não é. Este artigo pretende analisar alguns elementos da construção histórica do perfil do administrador público no Brasil e o significado disto no trabalho. Oferece, ainda, uma metodologia experimental de gerenciamento de culturas corporativas que pode facilitar a compreensão dos comportamentos da equipe e a análise do que denominamos “gaps comportamentais”. O estudo avança, tentando…

agosto de 2011 ISSN 1984-9354 GESTÃO DE PESSOAS - UMA PROPOSTA DE MUDANÇA COMPETITIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES MÔnica Barciela Pimenta (UFF) Marcius Hollanda Pereira da Rocha (UFF) Resumo O tema gestão de pessoas vem sendo amplamente discutido nas organizações que buscam acompanhar as novas tendências, principalmente, no que se refere à atração e retenção de talentos. A perspectiva de mudança na gestão de pessoas procura traansformar as equipes de trabalho em equipes…

br/direitogv - pos.direitogv@fgv.br FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS A Fundação Getulio Vargas (FGV) deu início a suas atividades em 1944 com o objetivo de preparar profissionais bem qualificados para a administração pública e privada do país. Esse objetivo foi ampliado ao longo do tempo, expandindo o foco de atuação da FGV para o campo das ciências sociais. A atuação marcada pelo pioneirismo e pela inovação levou a FGV a inaugurar, no Brasil, a graduação e a pós-graduação stricto sensu em…

Alessandro Sciulli GESTÃO DA PRODUÇÃO Plano de negócios baseado na Metodologia PCP Coordenador Acadêmico – Júlio de Carvalho Orientador do TCC – Júlio de Carvalho Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. São Paulo – SP 2014 Trabalho de Conclusão de Curso GESTÃO DA PRODUÇÃO Plano de negócios baseado na Metodologia PCP Elaborado…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV IBS Business SCHOLL FGV MANAGEMENT PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL Liliane Carvalho Michett Resumo do livro: Gestão da qualidade e processos Capítulos: 2,3,4,5 e 6 Professor Orientador: Marcus Vinícius Carvalho Rodrigues Resumo de livro para o curso MBA em Gestão Empresarial do Programa FGV Management como pré-requisito para aprovação na disciplina Gestão da qualidade e processos. Belo Horizonte - MG

Pós- Graduação em Gestão de Projetos Universidade Brás Cubas Trabalho: Gestor de Projetos na gestão de pessoas: desafios e ações Matéria: Gestão de Pessoas e Carreiras Professora: Eliziane dos Santos Participantes: Andrei Yuri – RGM: 441407 Claudia Matus – RGM: 441513

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS RODRIGO PORTO FERRO GESTÃO DE MARKETING NA PERSPECTIVA DO BALANCED SCORED CARD NA LOGIKA S/A SÃO PAULO 2011 1 RODRIGO PORTO FERRO GESTÃO DE MARKETING NA PERSPECTIVA DO BALANCED SCORED CARD NA LOGIKA S/A Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Coordenador da…

resolução, foi incluída a apresentação de um trabalho final de curso. Tendo em vista se adequar as normas promulgadas pelo MEC, a direção da FGV Management e a coordenação acadêmica do Curso de MBA Executivo de Saúde, apresentam as instruções para elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Consideramos a Inteligência Empresarial o que define a identidade no Gerenciamento das Pessoas e no Perfil das Lideranças de Recursos Humanos. As novas ferramentas de Gestão dependem,…

ESCOPO DO TRABALHO: Selecionar um tema de meu interesse. Buscar três publicações cientifica em periódicos científicos confiáveis. Observar a bibliografia e extrair os autores em comuns, definindo assim quais os títulos podem ser considerados clássicos sobre o referido assunto. TEMA ESCOLHIDO Gestão Estratégica RH FONTE DE PESQUISA Para garantir que o periódico é “confiável“ realizarei uma pesquisa previa no “http://qualis.capes.gov.br/”, uma vez que QUALIS é o conjunto de…