Trabalho Feito Sobre Teoria Organizacional Homem Cultura

CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABÍOLA DE FÁTIMA SANGOI DUTRA RA 435718 Trabalho de Prática Supervisionada – ATPS Comportamento Organizacional SANTA MARIA, RS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FABÍOLA DE FÁTIMA SANGOI DUTRA RA 435718 Trabalho de Prática Supervisionada – ATPS Comportamento Organizacional Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos…

Turma – ACC I 2015/1 CULTURA, LIDERANÇA, TRABALHO EM EQUIPE E MOTIVAÇÃO Prof. Sidnei Grígolo – M.e - CRA – 24905 sidnei.grigolo@unoesc.edu.br 2 SUMÁRIO CULTURA ORGANIZACIONAL ............................................................................................ 4 1.1 CULTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................................... 5 1.2 DEFININDO CULTURA ORGANIZACIONAL ................................................................... 8

conhecido como percussor da Administração Cientifica. Em 1911 Taylor publicou o livro Princípios da Administração Cientifica considerado como a bíblia dos organizadores do trabalho que trouxe decorrências culturais e sociais da sua aplicação, planejamento, padronização, especialização e controle da remuneração das equipes de trabalho e da solidariedade grupal. Também houve decorrências negativas para a massa trabalhadora e por outro lado as propostas de Taylor trouxeram um enorme avanço…

Pessoas p/ TRF5 - TJAA Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Cultura organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Motivação. SUMÁRIO Apresentação do curso 1. Cultura Organizacional. Conceitos. Elementos 1.1. Clima organizacional 2. Motivação 2.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 2.1.2. Teoria X e Teoria Y de McGregor 2.1.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.1.4. Teoria das Necessidades de McClelland 2.1.5. Teoria do…

Cada autor conceitua administração em sua óptica particular. Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais; é o processo de planejar, organizar, liderar, e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos. 2 É a administração a ciência que permitiu o enorme desenvolvimento da humanidade no decorrer

narrativa. Uma reflexão textual Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional; Homem, Cultura e Sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e Teoria Organizacional. Profs. Karen Manganotti, Márcia Bastos, Mônica Maria Silva, Sebastião Oliveira e Wilson Sanches. SÃO PAULO 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo aprofundar os…

———————————————————————————————————- 1- http://jcdorian.blogspot.com/2009/06/o-que-nos-devemos-entender-por-etica.html 2- To estudando em biologia agora sobre células-tronco, clonagem e terapia gênica. Engenharia genética no geral. Esse é um assunto muito polêmico, que gera muita discussão ética. "Como atividade teórica, pertencem ao campo da ética a reflexão sobre os fundamentos dos valores da vida, da virtude e do vício, do direito e do dever, do bem e do mal, da justiça, da…

COMPRAS 11 - VENDA 12 - RH E DP 13 - OUTROS 1. - ATENDIMENTO / CLIENTES Atendimento ao público Auxílio / suporte no processo de atendimento Auxiliar / Cooperar / no atendimento telefónico prestando informações sobre os serviços da empresa Levantamento / Identificação / Esclarecimento de dúvidas dos clientes Recebimento e direcionamento de clientes Realizar / analisar / actualizar cadastros de cliente Relacionamento Interpessoal…

visionário 5 Liderança e qualidade/excelência 7 As abordagens dos traços e competências 8 Entusiamo, desilusão, entusiamo 8 Inteligência emocional 9 A teoria dos recursos cognitivos 10 Modelo Situacional de Hersey e Blanchard 10 O Modelo normativo da tomada de decisão 10 Comportamentos de liderança da teoria dos caminhos para os objetivos 11 A teoria dos substitutos de liderança 12 Liderança carismática e transformacional – liderança carismática 12 Carisma – o encontro entre a…

TEORIA NEOCLÁSSICA 2.2.1 Fundamentos da Teoria Segundo DRUCKWR. Peter (1960) a Teoria Neoclássica é uma abordagem e uma adaptação da Teoria Clássica, redimensionada para problemas administrativos atuais e aos tamanhos das organizações de hoje, para ela as organizações são classificadas como foco principal, porque sua real finalidade é fazer com que haja objetivo resultado, através da dimensionalidade, estrutura e orientação. Os fundamentos abordados pela Teoria são: - A…