Trabalho Feito Sobre Teoria Organizacional Homem Cultura

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE 6 2 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 8 Vivemos em um mundo altamente competitivo, onde a sobrevivência das organizações depende de como elas irão se comportar diante de seus concorrentes. Por esse motivo, as organizações são forçadas a encontrar métodos eficazes que as coloque a frente do mercado onde

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL FORTALEZA 2013 INTRODUÇÃO O Desenvolvimento Organizacional(DO) surgiu na década de 60 com o intuito de organizar as organizações naquela época e mudar os conceitos sobre administração nas empresas, propondo novas técnicas, métodos diferenciados, dentre diversas melhorias. Para a época muitas dessas meohorias causaram uma verdadeira revolução

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional .4 2.1.1.1 Principios de Intensificação 4 2.1.1.2 O principio da Produtividade............................................................................5 2.1.1.3 O principio da Economicidade..........................................................................5 2.1.2 A importância do tempo no Fordismo..............................

discernimento sobre o assunto e a conclusão do mesmo. DESENVOLVIMENTO Após definição do planejamento e organização, buscaremos os resultados positivos conforme o planejado e para isso temos a direção, todos os gestores fazendo seu papel, comunicando, liderando e motivando. Estabelecemos níveis de direção da seguinte forma: * Gerente Administrativo: Definir toda a área administrativa, como compras, vendas, pagamentos. * Gerente de Marketing: Pesquisar sobre o…

.4 2 Teorias da Administração.....................................................................................5 2.1 Origens da Abordagem Classica............................................................................5 2.2 Abordagem Clássica..............................................................................................5 2.3 As Relações Humanas..........................................................................................5 2.4 Decorrência da…

DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ÊNFASE NAS PESSOAS ANÁPOLIS / 2012 ADMINISTRAÇÃO 1˚ Serie – Turma 1 – Bloco E – 4˚ andar – sala 12 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de teorias da Administração, do curso de Administração, Período Noturno, da faculdade Anhanguera de Anápolis ministrado pela Professora Suelena Canonici. Introdução Cada teoria administrativa, exige um certo tipo de conhecimento, priorizando métodos de observação, teorias, e…

_________________________________________ 06 * 3.1 relatório sobre a pesquisa de inovação_________________________________ 06 Capitulo 4: o individuo/personalidade e motivação _______________________________ 07 * 4.1 citação sobre personalidade _________________________________________ 07 * 4.2 qual a importância do conhecimento da personalidade no campo organizacional? ____________________________________________________________ _______08 * 4.3 quadro com as…

RENDAS PROFESSOR JOSÉ CARLOS Olá concurseiros! Na aula de hoje vamos encerrar nossos estudos sobre a Natureza e evolução do Conhecimento Administrativo. Enfatizamos que a principal parte do material apresentado nesta aula está baseado nas obras do grande autor Idalberto Chiavenato, principalmente dos livros “Administração nos Novos Tempos, Segunda Edição, Editora Campus e do livro Introdução à Teoria Geral da Administração, Sétima Edição, Editora Campus. Vale ressaltar que se…

Introdução Nesta etapa iremos falar sobre as Teorias da Administração e os Processos Administrativos. Foi feita uma pesquisa individual sobre a História da Administração. Administração é o termo usado que significa direção, gerência. Usado para administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, visando-se sempre em alcançar algo, metas e objetivos. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções focadas para organizar e maximizar lucros e rendas

pois há diversas teorias que o entende de formas diferentes: > Behavioristas = Comportamentos diretamente observáveis. > Cognitivistas = Consideram os fatores internos (Consciência – Inconsciência). ADMINISTRAÇÃO pode ser entendida como o conjunto integrado e coerente de conhecimentos científicos das diferentes áreas do conhecimento humano, aplicados às organizações, de forma a levá-las a garantir a sua sobrevivência, eficiência e eficácia. FUNÇÕES DAS TEORIAS…