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ADMINISTRAÇÃO
1˚ Serie – Turma 1 – Bloco E – 4˚ andar – sala 12

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ÊNFASE NAS
PESSOAS

ANÁPOLIS / 2012

ADMINISTRAÇÃO
1˚ Serie – Turma 1 – Bloco E – 4˚ andar – sala 12

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de teorias da Administração, do curso de Administração, Período Noturno, da faculdade Anhanguera de Anápolis ministrado pela Professora Suelena Canonici.

Introdução
Cada teoria administrativa, exige um certo tipo de conhecimento, priorizando métodos de observação, teorias, e praticas desenvolvidas para o aperfeiçoamento da administração desenvolvida, com base nos grandes filósofos Taylor, Henry Ford, Henri Fayol e Max Weber, dando origem há métodos usados nos dias atuais. A revolução industrial foi responsável pelo grande acontecimento e surgimentos da burocracia administrativas. Criando leis, métodos que exigissem maior produtividade e menos mão-de-obra. Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção, identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa produtividade, uma vez que, para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir (processo que ele nomeou “vadiagem sistemática”). Tal fato o fez despertar para a necessidade de criação de um método racional padrão de produção em detrimento das práticas tradicionais, que ainda deixava resquícios nas fábricas. Essa teoria leva o nome de Administração Cientifica “devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos trabalhos realizados. A divisão do trabalho nas empresas facilitou e agilizou uma boa parte da produtividade, dividindo os funcionários em departamentos diferentes, aumentando a produtividade e diminuindo a carga horaria dos funcionários. O método de Taylor apoiava-se na supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases do trabalho devem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações