Unimed

INTRODUÇÃO No trabalho PIM III (Projeto Integrado Multidisciplinar), foram abordadas as teorias das disciplinas vigentes em curso tendo como base a matéria de Plano de Negócio, sendo aplicadas em prática na empresa UNIMED. As demais matérias são: Modelo de Liderança, Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, conforme discriminadas no desenvolvimento do trabalho. O presente documento irá levar o leitor há conhecer um pouco mais a respeito da empresa UNIMED, que foi fundada, por uma junta de médicos. Também apresentará a história da empresa entre outros. Irá também mostrar como foi desenvolvido o seu plano de negócios, qual é o modelo de liderança utilizada, quais as formas de motivação e avaliação dentro da empresa, o seu planejamento quanto aos salários e o seu dia a dia.·. Com base nas teorias administrativas e teorias de liderança, reuniram-se as características dos líderes, possibilitando o levantamento da primeira relação das categorias de liderança. Pesquisando-se as propostas atuais de mudança organizacional no que tange a estilos de gestão, percebeu-se uma maior compatibilidade com as necessidades tecnológicas, sociais e econômicas do momento. Os dados fornecidos pelos líderes pesquisados permitiram o levantamento das categorias empíricas dos líderes facilitadores, que foram apresentadas e analisadas, seguindo-se os preceitos da abordagem qualitativa. Espera-se que o leitor ao final da…

RESUMO Neste relatório, serão apresentados alguns aspectos quanto à área de Fundamentos de Administração de uma empresa no ramo da Saúde, abordando os principais produtos, serviços e fornecedores. Incluindo os principais concorrentes e aspectos relevantes. Será apresentado junto com o relatório referencias bibliográficas, como complemento e para melhor entendimento do assunto. Informação sobre Técnicas de Informática, com enfoque no setor de Infra-Estrutura de Comunicação e Estrutura…

5 2.1.3 Nível Operacional 5 2.2 ÁREAS FUNCIONAIS DAS ORGANIZAÇÕES 6 2.2.1 Área Financeira 6 2.2.2 Área de Recursos Humanos 7 2.2.3 Área de Produção e Operações 7 2.2.4 Área de Marketing e Comercial 7 3 METODOLOGIA 9 3.1 Definições 9 3.2 Tipo de Pesquisa 9 3.3 Coleta de Dados 10 4 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 11 5 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Grande parte das organizações orienta-se segundo princípios, normas, regras e padrões…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Fundamentos da Administração, Técnicas da Informática e Fundamentos da Gestão Financeira em base da empresa UNIMED FABIANA APARECIDA MENDOÇA RA: 0914682 GISELE CRISTINA DE CASTRO SCARPARO RA: 0920675 CURSO: GESTÃO FINANCEIRA SEMESTRE: POLO OBJETIVO ARARAQUARA 2.011 RESUMO …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A Unimed Fortaleza integra o Sistema Nacional Unimed, uma cooperativa na área da saúde, é líder em assistência médica complementar, com participação representativa junto às melhores e maiores empresas do mercado. Desde sua fundação, a Unimed Fortaleza cresce, sempre ampliando seu atendimento por meio de serviços desenvolvidos dentro da própria cooperativa. Hoje, a Unimed Fortaleza possui mais de 382 mil clientes, mais de…

Organizacional de Uma Empresa da Saúde; Unimed – João Pessoa João Pessoa 2011 Josefa Josélia Lira A.,Kallina Ligia Palitot R., Tereza Cristina Monteiro, Zany Nicįcio Chagas Produção Textual Sobre a Estrutura Organizacional de Uma Empresa de Saúde; Unimed – João Pessoa Trabalho do 1º Semestre - Teorias da Administração e de Recursos Humanos, apresentado às disciplinas: Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de…

Priscila Claro UNIMED ANALISE ORGANIZACIONAL São José dos Campos 2014 Caroline PEREIRA DOS REIS Daniela maria dos santos oliveira LUIZ FERNANDO CARDOSO LEMES …

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO WESLEY BORGES FERNANDES PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO NA OPERADORA DE SAÚDE UNIMED VITÓRIA VITÓRIA 2012 2 WESLEY BORGES FERNANDES PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO NA OPERADORA DE SAÚDE UNIMED VITÓRIA Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência para obtenção do título de bacharel em Administração, ao curso de graduação de Administração, da Faculdade Candido Mendes. Sob a orientação do Professor Leanderson Cordeiro. VITÓRIA 2012 3 …

Curso de Administração ANDERSON TOSCANO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UNIMED NORDESTE Caxias do Sul, Novembro de 2011 ANDERSON TOSCANO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UNIMED NORDESTE Relatório do Diagnóstico Organizacional apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Estágio do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel. RAFAEL DE LUCENA PERINI Caxias do Sul 2011 SUMÁRIO 1 DIAGNÓSTICO DO SISTEMA…

Teorias da Administração Escola Clássica A partir do século XX, o trabalho passou a ser dividido e assim, criou-se a base para a prática da administração. As pessoas envolvidas no desenvolvimento dos conceitos foram chamadas de “escola clássica de administração”. Frederick Taylor: Administração Científica Procurava aumentar a eficiência dos trabalhadores por meio da racionalização do trabalho. Os quatro princípios de Taylor eram: Pagar salários altos e ter baixos custos…