Trabalho Feito De Empresa

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: MUNIZ COMERCIO DE CARNE LTDA NOME FANTASIA: FRIGOBOI BOUTIQUE CNPJ: 12.435.565/0001-92 CNAE: 4722-9 GRUPO: C-21 GRAU DE RISCO: 03 ATIVIDADE: Corte de carnes e atendimento ao cliente ENDEREÇO: Avenida Três Corações c.nova IX, s/n. CEP: 67015-125 BAIRRO: Coqueiro MUNICÍPIO: Ananindeua TELEFONE: 3235-0574 SITE: www.frigoboibotique.com.br EMAIL: frigoboibotique@yahoo.com.br

EMPRESARIAL E DO TRABALHO 6 3.1 Recrutamento de pessoas 6 3.2 Seleção de Pessoas 6 3.3 Descrição de cargos 7 3.4 Sistema de remuneração 7 3.5 Benefícios socias 7 3.6 Treinamento e desenvolvimento 8 3.7 Avaliação de desempenho 8 3.8 Higiene e segurança no trabalho 8 3.8.1 CIPA 9 3.8.2 PCMSO 9 3.8.3 PPRA 9 3.8.4 EPI 9 3.8.5 JORNADA DE TRABALHO 9 3.9 Qualidade de vida no trabalho 10 3.10 Responsabilidade social e ambiental 10 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho…

1. Introdução Este trabalho teve como o objetivo coloca em prática o que aprendemos o que vimos e aprendemos em sala de aula. Através das visitas feitas a empresa, foram feitas análises sobre os processos de Recursos Humanos utilizados pela empresa. Analisamos as falhas e as oportunidades que a empresa tem e oferece a seus colaboradores. Com as visitas analisamos os processos: Análise e descrição de cargos, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Avaliação de…

1 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL SEGURANÇA DO TRABALHO NA METALURGICA Eliel Fernandes de Souza Brusque - SC 2013 2 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL SEGURANÇA DO TRABALHO NA METALURGICA Relatório Final apresentado por Eliel Fernandes de Souza RA 2752948 Curso de Tecnologia de Segurança do Trabalho Como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado Área de Concentração: Metalurgica Prof. Orientador: Elaine A. M. Freitas Brusque…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho acadêmico: Primeiro Desafio de Aprendizagem Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Comportamento Organizacional, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Prof. Nome do Professor Solicitante : Ericson Makarius Borges Prof.Nome do Professor Tutor Presencial :Paula Carnacchioni MATÃO – SP 21/04/2010 Etapa 1 :Passo 2 : Definição clara sobre…

“PLANO DE MARKETING EMPRESA XEROX MAUÁ” BRASÍLIA DF SETEMBRO - 2013 “PLANO DE MARKETING EMPRESA XEROX MAUÁ” PEDRO HENRIQUE ALVES LEITÃO GLÉCIA MARIA DE SOUZA NUNES EDSON QUEIROZ DE JESUS MARCOS DANIEL ROCHA DE OLIVEIRA JEFTE NASCIMENTO BORGES HENRIQUE COSTA MENDES “Trabalho cientifico do curso de Administração onde será abordado o tema Plano de Marketing da Empresa Xerox Mauá para melhoria em suas margens de lucro, orientado por Fernando…

QUALIDADE DE VIDA , SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 5 2.3 GESTÃO DO CONHECIMENTO 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi entrevistada a Sr.ª Cleyton Oliver, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa AGROPECUARIA PIRANGI , situada na cidade de Maraial:PE. A entrevista a seguir tem como objetivo conhecer de que forma é desenvolvido os Programas de Treinamentos e Desenvolvimento e Programas de Qualidade de vida, Saúde e Segurança no Trabalho por que…

Administração - Unopar Virtual [pic] INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado nas empresas Casa da Xerox de Pão de Açúcar, situada na cidade de Pão de Açúcar/AL, no endereço rua Padre José Soares Pinto, nº 32 e LR Papelaria situada na cidade de Palestina/AL, no endereço Deputado Elísio Sávio Maio, S/N. …

Introdução O presente trabalho foi realizado como produto da disciplina Gerenciamento de Projetos e Engenharia Simultânea, do curso de Engenharia de Produção, da Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ. Seu principal objetivo é a aplicação dos conceitos adquiridos cursando a disciplina para a realização do estudo de um projeto real, confrontando o que é aceito como teoria e o que foi feito na prática no caso estudado. Foi adotado como base teórica o livro texto da disciplina,…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – ROTEIRO BLOCO I ­ DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome da organização: Localização: Número de empregados: Segmento de mercado: BLOCO II ­ QUESTÕES GERAIS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA 1. Quais em linhas gerais as atividades da empresa? Como poderia ser definido seu ramo de 2. 3. 4. 5. 6. 7. negócio? Quais são os objetivos da empresa? Esses objetivos tem sido mantidos há quanto tempo? Os funcionários conhecem os objetivos da empresa? Eles…