Trabalho Feito De Empresa

ligadas no contexto de qualquer empresa. As modernas corporações estimulam a competição entre os funcionários, a fim de conseguir mais lucro e melhores resultados. Esse panorama pode parecer assustador, mas não será, à medida que os profissionais aprenderem a desenvolver suas competências técnicas e emocionais. Desenvolver competências significa transformar interesses, conhecimentos e habilidades em resultados. Isso cria a possibilidade de desempenhar melhor o seu trabalho, gerando…

Intervenção Ergonômica de Postos de Trabalho: Um Estudo de Caso da Indústria de Toldos Di Giovanni, Jordaem Rocha Miranda1. Silveira, Carina Santos2. Resumo Norteado pelo aprendizado da ergonomia no meio acadêmico, esse projeto prima por uma explanação a cerca dos fatores que caracterizam a linha de produção de uma fábrica de toldo. Conhecendo bibliografias especificas, podê-se detectar uma gama de problemas que assolam a realidade pratica dos operários. Fazendo jus a necessidade…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAU Curso de Graduação Tecnologica em Recursos Humanos CHRISTHIE VALERIE TEIXEIRA COUTINHO RELATORIO DA EMPRESA SERVIÇO DE RECURSOS DE EMPREGO (SRE) FORTALEZA Fortaleza-Ce Maio/2011 CHRISTHIE VALERIE TEIXEIRA COUTINHO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório apresentado á Universidade Estadual Vale do…

Empresa -- Casanova Materiais para construção LTDA No dia 01/03/2014, foi feito um trabalho na empresa Casanova Materiais para construção, localizada na cidade de Campo Novo do Parecis na avenida Brasil cujo o ramo de atividade é a venda e comercialização de materiais para construção possuindo um quadro de um proprietário justamente o entrevistado o Sr. Giovano da Costa Lima, 2 sub-gerentes e mais 4 funcionários com faturando mensal liquido estimado em 30 Mil reais por mês e por sua vez o Sr

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração fabiano igor brunetta atividade de portfólio: finanças empresariais Querência 2011 fabiano igor brunetta atividade de portfólio: finanças empresariais Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Finanças Empresariais. Prof. Thiago Nunes Bazoli, Edilson Gonçalves Moreira, Helenara Regina Sampaio, Jossan Batistute e Regina…

Estágio Curricular Obrigatório para alunos do 7° período do curso de Administração da Universidade de Uberaba. A empresa escolhida para realização do estágio uma que empresa que atua no ramo de metais não ferrosos, produzindo grelhas, porta mangueiras, números para fachadas, caixas de correio, placas comemorativas entre outros itens. Inicialmente foi realizada observação nos setores da empresa com o objetivo de compor as analises qualitativas e quantitativas, buscando organizar as…

ROTEIRO EMPRESA MÉDIA A EMPRESA 1- Nome da empresa – tamanho, setor, atividades. Nome: Íntegra. Acabamento e Assessoria Ltda. Endereço: Rua Henrique Gonçalves Batista – 1937. Belval – Barueri/SP Tamanho: Média (54 funcionários). Setor: Acabamento de roupas. Atividades: Passamento, Lavagem, Revisão, Conserto (costura), Colocação de botão, de etiqueta de preços e tags de propaganda, Encabidamento, Embalagem e Montagem de grade. 2- Histórico – missão, visão e valores Histórico: A…

CONDICIONADO ORIENTADORA: TAYANE FERRAZ FERREIRA BELÉM 2012 RESUMO A SETEC é uma empresa de Ar condicionados e atua a bastante tempo no mercado. O trabalho de deslocamento dos equipamentos de ar condicionado é feito por uma equipe totalmente capacitada e experiente, Carrinhos com a mais alta eficiência e proteção acima de tudo fazendo com que nossos clientes se sintam bem atendidos e satisfeitos. A empresa possui um galpão totalmente estruturado com uma rampa esteira, onde a…

NOME DA EMPRESA: AKS FRIOS E LATICINIOS (CASA DO QUEIJO). MUNICÍPIO NA QUAL ESTÁ LOCALIZADA: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS RAMO DE ATIVIDADE: Comércio de mercadorias em geral, com predominância em padaria. NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 5 QUESTÕES SOBRE GESTÃO DE PESSOAS: 2.1 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO; Evitar que algo prejudique a saúde física e mental do funcionário, procura trazer conforto ao trabalhador se preocupando com o ambiente físico e psicológico. 2.2…

Introdução Este trabalho, tem como finalidade apresentar a evolução das leis trabalhistas, mostrando a importância do ser humano dentro das empresas. Onde não existia a gestão de pessoas e o colaborador era apenas visto como uma maquina. Onde hoje dentro de uma empresa encontra se um profissional de Segurança do trabalho para que possa melhor orienta-los como evitar acidentes trabalhistas.O colaborador hoje tem uma importância voltada para com a empresa.Porem hoje as empresas toma…