Trabalho Feito De Empresa

Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Cicero Mayron Araujo de Oliveira Caruaru – Outubro 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Cicero Mayron Araujo de Oliveira Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do PIM (Projeto Integrado…

relativas ao trabalho que executei. Relatarei Também o quão importante foi realizar todas as tarefas e melhorar meu desempenho, tomar conhecimento de atividades e procedimentos que eu ainda não tinha acesso, Fiz diversas comparações com as matérias como, por exemplo, gestão do conhecimento, administração de recursos humanos e educação corporativa, Jogos e Simulação que também contribuíram para ajudar neste período. Apresentação da empresa Empresa:…

EMPRESA MÓVEIS ARMIL LTDA Várzea Grande 2014 RAFAELA IRENE DE ABREU E SILVA EMPRESA MÓVEIS ARMIL LTDA Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizionacional, Gestão de Custos, Metodologia cientifica. Prof.Marcos Marques, Rinaldo Lima, Edilson Gonçalves Moreira, Taise Nishikawa. Várzea Grande 2014 Estrutura do trabalho 1

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação geral da empresa 4 2.2 Principais Setores.................................................................................................6 2.2.1 Setor de Produção .............................................................................................6 2.2.2 Setor de Vendas e Marketing .............................................................................8 2.2.3 Setor Recursos Humanos.............................

1.CONSIDERAÇÕES INICIAIS Esse trabalho foi feito para se aprimorar essa característica dentro de uma empresa, porque se averiguou a necessidade de realizar uma pesquisa na empresa Artesanatos Reis, o mesmo foi elaborado de acordo com o projeto de pesquisa com o tema liderança como planejamento estratégico, esse estudo foi abordado por ser observada a falta de liderança dentro da empresa e como isso agravava o seu rendimento e desempenho, a falta de liderança compromete diretamente nos…

................................................................................................04 Admissão de Pessoas............................................................................................................10 Jornada de Trabalho.............................................................................................................19 Contribuições Sindicais.........................................................................................................35

do Endomarketing na Melhoria da Produtividade nas Empresas O endomarketing é uma das ferramentas mais utilizadas para a melhoria do clima organizacional, facilitando as relações entre patrão e funcionário. O marketing interno está diretamente ligado ao Departamento de Recursos Humanos da empresa. Os colaboradores fazem parte do processo de conquista, encantamento e fidelização desses clientes externos. E tudo que é feito dentro da empresa, seja bom ou ruim, reflete no cliente externo. Por

Endomarketing na Melhoria da Produtividade nas Empresas | | | O endomarketing é uma das ferramentas mais utilizadas para a melhoria do clima organizacional, facilitando as relações entre patrão e funcionário. O marketing interno está diretamente ligado ao Departamento de Recursos Humanos da empresa. Os colaboradores fazem parte do processo de conquista, encantamento e fidelização desses clientes externos. E tudo que é feito dentro da empresa, seja bom ou ruim, reflete no cliente externo.

acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia ou Engenharia Elétrica. Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. Ex: Apresentei o meu relatório para os acionistas e o feedback foi muito positivo. O feedback pode ser aplicado em diversos sistemas: Corpo humano; Aluno; Futebol; Nos relacionamento; Empresas e muito mais. O feedback é a…

Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc389504548 1 INTRODUO PAGEREF _Toc389504548 h 3 HYPERLINK l _Toc389504549 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc389504549 h 4 HYPERLINK l _Toc389504550 2.1 Caractersticas da empresa PAGEREF _Toc389504550 h 4 HYPERLINK l _Toc389504551 2.2 Fundamentos e teoria Organizacional. PAGEREF _Toc389504551 h 5 HYPERLINK l _Toc389504552 2.3 Ferramentas de gesto PAGEREF _Toc389504552 h 6 HYPERLINK l _Toc389504553 2.4…