treinamento e desenvolvimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA
PROINTER III
RELATÓRIO FINAL

Francielle Ornella S da Rocha – RA: 441056
Maria Helena de Oliveira – RA: 77056577779
Natalia Domingues – RA: 443758
Vera Lucia dos S S de Souza – RA: 8136747336

BAURU/SP
JUNHO/2014

Introdução
Este trabalho, tem como finalidade apresentar a evolução das leis trabalhistas, mostrando a importância do ser humano dentro das empresas. Onde não existia a gestão de pessoas e o colaborador era apenas visto como uma maquina. Onde hoje dentro de uma empresa encontra se um profissional de Segurança do trabalho para que possa melhor orienta-los como evitar acidentes trabalhistas.O colaborador hoje tem uma importância voltada para com a empresa.Porem hoje as empresas toma medidas como recrutamento e seleção para que se possa escolher melhor os grandes talentos, tornando a contratação mais exigente, oferecendo aos alvos treinamentos ,testes psicológicos porem os selecionadores tem de ter uma responsabilidade total pois uma seleção mal sucedida pode gerar gastos para a empresa.
Saúde e Segurança do Trabalho
O papel de um Segurança do trabalho dentro de uma empresa tem uma significativa muito grande, de orientar seus colaboradores sobre cuidados necessários pra que não haja acidentes de trabalho.
São inúmeras as áreas de atuação desse profissional, que pode atuar em qualquer segmento, mas existem alguns critérios para isso referentes à atividade da empresa relacionado com o número de colaboradores. A Construção Civil, Indústria, de modo geral, e estabelecimentos da Saúde, todos acima de 101 funcionários são obrigados a ter um técnico de segurança. Ele pode agir também como consultor, pois existe uma série de obrigações que as empresas devem cumprir em termos de saúde do trabalhador. Outras possibilidades de