Trabalho Em Equipe E Os Efeitos Das Ações

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia Redução de Custos: Estudo de Caso da Aplicação de uma Equipe de Melhoria Hilda Depine Custodio ¹ Autor 1 Eliane Cassemiro José Luis Castro Neto Autor 2² Autor 3³ Hildacustodio@terra.com.br eliane@farben.com.br njcastro5@hotmail.com 2 Fundação Regional de Blumenau (FURB), PPGCC - Blumenau, SC, Brasil 3 Fundação Visconde de Cairu (FVC) ,PPGCC - Salvador, BA, Brasil RESUMO Numa era de economia…

Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado ao comportamento, atitudes e desempenho de pessoas (indivíduo ou grupo) dentro de um contexto organizacional seus efeitos sendo da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade. Comparação entre definições de Comportamento Organizacional de Robbins e Maximiano.…

O processo de gestão estratégica representa um empreendimento disciplinado para produzir decisões e ações essenciais sobre o que uma organização é, onde quer chegar e utilizando quais meios. Sendo assim, podemos apontar como direcionadores estabelecidos para sistema de gestão que norteiam o processo de gestão da estratégica da unidade... Conceitualmente, os direcionadores estratégicos de uma unidade jurisdicional são pautados na formulação da missão – propósito –, da visão de futuro e…

organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. Poste os nomes, RAs e e-mails dos alunos no ambiente virtual de aprendizagem para o seu professor-tutor a distância. Passo 2 - Primeiramente, a equipe deve ter clara a definição de CO. Para tanto, consulte o Livro-Texto e elabore sua conclusão inicial sobre o conceito de…

conseguido um resultado positivo nas tentativas passadas de controle de perdas, objetivando então há obtenção de ações de melhoria que afetam desde o nível estratégico ao nível operacional. Pretende-se com esse projeto estabelecer uma metodologia e sistemática para a aplicação da Produção Enxuta e conseqüentemente o envolvimento do nível hierárquico que realmente conhece as causas e os efeitos para resolução dos problemas. Palavras-chave: Lean Manufacturing, melhoria contínua, …

Caieiras SP evandro rAMPAZZO ABIGAIL CRISTINA ADRIANO seminário integrador Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Seminário Integrador Orientador: Prof. Rinaldo José Barbosa Lima , Jamile R. Bernardes Cidade : Caieiras/SP Introdução: O trabalho abaixo, cita ferramentas muito importantes nas Empresas quando se trata de fatores relacionados a qualidade…

FMEA e ao FTA Preparação da área de manutenção para o FMEA e o FTA FMEA – Análise dos Modos de Efeitos de Falhas FMEA (Análise dos Modos e Efeitos de Falhas) FTA (Árvore de Falhas) Compreendendo os mecanismos de funcionamento do FMEA, seu papel no setor de manutenção e seu uso integrado ao FTA Integração das ferramentas de análise Importância do trabalho em equipe e método de trabalho Luis Antonio Franz 1º Encontro Nacional de Manutenção das IFES - 1° ENAMA 4º…

Solução de Problemas 5 - Fatores que facilitam a Solução de Problemas Dez, 09 Pedro de Campos - pedrocam@uol.com.br 2 M.A.S.P módulo I I 1 – Ferramentas da Qualidade 1. Fluxograma do Processo 2. Brainstorming 3. Diagrama de Causa e Efeito 4. Folha de Verificação & Estratificação Verificaç Estratificaç 5. Diagrama de Pareto 6. 5W 2H 7. Método dos Cinco Porquês? Porquês? 8. 8 D – Método 8 passos Dez, 09 Pedro de Campos - pedrocam@uol.com.br 3 1…

GOIÂNIA-GO 2012 MARIA DAS GRAÇAS DE OLIVEIRA MOISÉS MAXWELL FERREIRA DA SILVA NARAIANNE CAROLINE SILVA SALAZAR RAYANE CAMARGO NEVES MASP Método de Análise e Solução de Problemas Trabalho apresentando no curso de Administração de Empresas do campus da IUESO-Goiânia como requisitos para a disciplina Processos Organizacionais sob a orientação do Prof. Paulo Roberto Costa. GOIÂNIA - GO 2012 SUMÁRIO

Metodologia de Análise e Solução de Problemas Definição de Problema Problema ... é o resultado indesejável de um trabalho ou processo. Existem dois tipos de Problemas ANOMALIAS - são “pequenos problemas” que muitas vezes passam despercebidos. São normalmente conhecidos por falhas. CRÔNICOS - são problemas enraizados na cultura da organização e muitas vezes não são vistos como problemas pois fazem parte do cotidiano e são encarados como normais . PROBLEMAS PODEM SER…