Trabalho Eixos Da Competitividade

relaçoes laborais operada em 2008 apresenta como objectivo central Promover um novo compromisso social , mais equitativo e mais favoravel a competitividade das empresas , sobre a regulaçao dos sistemas de relaçoes laborais de proteççao social e de emprego . - Propondo valorizar o dialogo social , pretende promover uma , maior auto-regulaçao do mercado de trabalho , por via da contrataçao colectiva e de forma original , alargar o objecto social da reforma , englobando nao apenas as leis…

.................................................................. |12 | INTRODUÇÃO Esse trabalho narra a trajetória exitosa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae, desde sua criação nos anos 90 quando era o Centro Brasileiro de Apoio às Pequenas e Médias Empresas – CEBRAE. O Sebrae tem por missão “Promover a Competitividade e o Desenvolvimento Sustentável das Micro e Pequenas Empresas e Fomentar o Empreendedorismo”. Tendo representantes

aconteça? A busca por melhorias do setor de transportes, principalmente de cabotagem e um melhor desempenho da economia nacional e internacional é a nossa principal justificativa para execução de trabalho. A pesquisa foi realizada como revisão de literatura e documental, através da pesquisa de trabalhos existentes sobre o tema, que pode ser em livros, artigos, enciclopédias, monografias, teses, mídias eletrônicas e outros materiais cientificamente confiáveis. Através da leitura dos…

Randon Implementos e Participações como base para um estudo de caso que conta com 1500 funcionários, atua no ramo metal mecânico onde é líder nacional na fabricação de suspensões, eixos, vigas, cubos, tambores de freio e suportes para veículos comerciais. Criada em 1997, com o objetivo de fornecer ao mercado nacional eixos e suspensões para veículos comerciais, no ano de 2002 ela passa a ganhar ainda mais dinamismo com a joint venture entre a Randon S.A. Implementos Rodoviários, de…

definida como algumas habilidades que ajudam em manipular as emoções, as transformando em processo de crescimento interno. Em função da crescente competitividade e da busca por resultados, as organizações vem cada vez mais valorizando o componente emocional em seu discurso, sendo a inteligência emocional um construto muitas vezes citado. O presente trabalho se propôs em analisar como se caracteriza a produção científica brasileira em relação à inteligência emocional no contexto…

instrumentos e, ele mesmo, acaba por tornar-se um instrumento da organização. Desta forma, o líder deve ser capaz de discernir quando está instrumentalizando seus liderados e quando acaba por se tornar um mero instrumento. Questões como a qualidade do trabalho, os interesses individuais de cada integrante, por exemplo, devem ser preocupações constantes dos líderes. Eles têm, portanto, que desempenhar o papel de evitar que a organização exerça a dominação irrestrita e sem questionamento…

mostrar a importância da Politica Industrial Brasileira (história e atual), as pautas pelas falhas do mercado, e mostrar os investimentos que o governo vem fazendo quanto inovação e desenvolvimento. Para isso, como principais pontos de pesquisas no trabalho será utilizado: Politica Industrial; Estado x Mercado; Instrumentos verticais e horizontais; Plano Brasil Maior. Acreditamos que essas pesquisas será o essencial para ajudarmos a empresa SKODA mais uma vez. * Conceitos…

produção e da organização do trabalho em diversos setores da economia mundial. O objetivo desta mudança é permitir a redução de custos e tempos de produção, aumentado consideravelmente à competitividade dos produtos, além da divisão dos investimentos, custos e riscos entre os consorciados e a empresa líder. Mas o que diferencia um Consórcio Modular dos demais modelos de produção? Neste novo modelo podemos levantar várias questões ligadas à forma de Organização do Trabalho, a forma de…

ou ativo intelectual das empresas passa, então, a ser a base sobre o qual se assenta sua competitividade. Esse capital intelectual se expressa tanto nos conhecimentos das empresas quanto nas suas experiências, na sua especialização e outros intangíveis, em contraposição ao capital físico e financeiro que determinavam suas condições e vantagens no processo concorrencial. A economia do conhecimento desloca o eixo da riqueza e do desenvolvimento de setores tradicionais para setores…

impacto que esse tipo de programa surtiu nas gerações dos veteranos e dos boomers. Mas podemos dizer, sem sombra de dúvida, que, a partir da geração Y, essas passaram a ser duas das principais portas de entrada de universitários para o mercado de trabalho. Mas, desde então, o perfil das competências exigidas já passou por mudanças significativas. Na década de 80, quando a palavra de ordem nas empresas era produtividade, as duas características mais valorizadas nos candidatos eram a…