Trabalho De Sindicato De Um Supermercado

de cada uma das pessoas,todas são vitais para a excelência na prestação de nossos serviços e pleno atendimento dos cliente. SúmarioOrganograma Direitos e Deveres Direitos Deveres Nossa missão Manual do colaborado Segurança no ambiente de trabalho Responsabilidade por informações e equipamentos Responsabilidade por dinheiro ou equivalente Responsabilidade por mercadorias do mercado Responsabilidade pela conservação e limpeza do ambiente Responsabilidade com horário…

1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Instituição, propósitos e porte da organização A empresa Ideal Supermercados (Malagutti & Martins LTDA.) é uma organização privada, inscrita sob o CNPJ 01.616.495/0001-40 e Inscrição Estadual 257.017.172.110, localizada à Rua Justino de Castro, n° 424, no município de Casa Branca/SP, atuante no mercado há 17 anos, no ramo de comércio varejista, sendo prestadora de serviços na compra e revenda de produtos alimentícios e diversos. A empresa possui uma visão, uma

potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo. Todos eram explorados sem qualquer direito ou proteção legal. A primeira greve no Brasil foi a dos…

nossos clientes eram coreanos, e os funcionários desses coreanos eram bolivianos. Minha rotina era muito operacional, atendia muitas ligações, fazia rescisão de trabalho, folha de pagamento, aviso de férias, bem como o calculo de tudo isso e atendia eventualmente alguns funcionários que nos procuravam para atualizar a carteira de trabalho ou tirar duvidas sobre o holerite. Sentia-me muito segura na minha atividade, nesta época eu já fazia um curso de técnico de contabilidade para me…

CÓDIGO DE ÉTICA O Supermercado Maris elaborou o Código de Ética de forma participativa e democrática. Este código aplica-se a todos da empresa, interno: Colaboradores (indistintamente do cargo e posição ocupada); e Externos: fornecedores e clientes. Todo o colaborador usufrui os direitos, como também se responsabiliza pelo cumprimento dos deveres aqui estabelecidos em comum-acordo. Aplicando-se, também, aos recém-contratados. CODIGO DE ETICA INTERNO: 1.1 Direitos Os…

MÓDULO COMPLEMENTAR DE QUESTÕES PRÁTICA DE TRABALHO AULA 1 QUESTÃO 1: Mauro, advogado da empresa Mar Grande Ltda., interpôs agravo de instrumento contra decisão que negou seguimento ao recurso de revista. Para formar o traslado, Mauro providenciou a cópia das peças consideradas obrigatórias e, no que diz respeito à comprovação de sua representação judicial, juntou cópia da ata de audiência inaugural, na qual consta o registro de que compareceu como advogado da empresa. Considerando-se…

UNIVERSIDADE PAULISTA BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTÁGIO CURRICULAR I SINDICATO DO COMÉCIO VAREJISTA DE CASTANHAL CASTANHAL – PA 2012 UNIVRSIDADE PAULISTA BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTÁGIO CURRICULAR I CASTANHAL – PA 2012 RESUMO Apresenta as atividades desenvolvidas durante o Estágio Curricular I realizado na Universidade Paulista, Unidade Modelo – Castanhal, pela aluna Jocinira da Fonseca de…

sindicais - assessoria na negociação de acordos e convenções coletivas elaboração e registro de instrumentos normativos e estatutos - equacionamento da relação capital/trabalho consultoria visando o desenvolvimento de categorias profissionais e econômicas - assessoria e contatos junto ao Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho - acompanhamento e assessoria em assembléias e eleições sindicais. • Ações trabalhistas individuais e plúrimas (empregado e empregador) –…

Horizonte, MG 2014 CINARA DOS REIS ALVES DANIELLE FERNANDA ERICA FERREIRA SOUZA LUIZ FERNANDA CARLA AMARAL RAQUEL KEILA PORTIFÓLIO Portifólio de Direito do Trabalho, apresentado ao Centro Universitário de Belo Horizonte, Curso de Graduação em Ciências Contábeis, à disciplina de Direito do Trabalho, como requisito parcial a obtenção de nota. Orientador: Juliana Melo Franco Belo Horizonte, MG 2014 1- 1- BRASIL | N° Edição: 2132 |…

aumentam Salvar • 0 comentários • Imprimir • ReportarPublicado por Frederico E. Fernandes Filho - 9 meses atrás 5 O ano de 2013 terminou com uma constatação, no mínimo, preocupante: os casos de assédio moral no trabalho têm sido cada vez mais frequentes na Justiça do Trabalho. Assédio no trabalho sempre houve, e o fato de existirem cada vez mais ações que buscam sua reparação é algo positivo, pois é sinal de que a sociedade está se tornando mais consciente. Há, porém, o lado ruim…