Trabalho De Rh Uninove

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE FORMAÇÃO ESPECIFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE SIMULAÇÃO SÃO PAULO, 2010 SUMÁRIO Termo de Compromisso Autorização Introdução 1 - Dados da Empresa 1.1 Histórico da Empresa 1.2 Visão – Missão - Valores 1.3 Estrutura Organizacional 1.4 Dissertação da Estrutura Organizacional 1.4.1 Sócios Proprietários 1.4.2 Supervisor Fiscal e Contábil 1.4.3 Supervisor Departamento De Pessoal 1.4.4 Analista

2209100159 NEIVA SOUZA BORGES RA: 2209103499 SUZAN KELLY RAYMUNDO SOARES RA: 2209107053 TATIANE MATOS OLIVEIRA RA: 2209109805 Avaliação de Desempenho DO SISTEMA TRADICIONAL Trabalho escrito referente a 1ª Expo de RH do Centro Universitário Nove de Julho (UNINOVE),no curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos. Orientador: Profº Hércules Ezequiel Zardiole São Paulo - SP 2009 Caio…

UNINOVE ESTRATGIAS NA ESCOLHA DOS MODAIS AREO, MARTIMO, RODOVIRIO E FERROVIRIO. Prof Claudio Tadeu P. de Oliveira SO PAULO 2009 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE Adriana S. Silva 406102639 Aline B. Pessoa 406107778 Bruno Nilo 406104976 Catarina P. Moura 406104538 Luciano da Silva 406102991 Stella P. Santos 406190163 ESTRATGIAS NA ESCOLHA DOS MODAIS AREO, MARTIMO, RODOVIRIO E FERROVIRIO. Prof

BACKUP – APLICAÇÃO EM UMA SITUAÇÃO EMPRESARIAL Pablo Matos de Souza, Bruno de Lima Araújo, Heber Esteves de Farias Silva Universidade Nove de Julho (UNINOVE) Barra Funda, São Paulo - Brasil pablo.matoss@gmail.com, bruno_dec@hotmail.com.br, heberesteves@hotmail.com Resumo. Este trabalho tem por objetivo documentar a pesquisa realizada sobre o estudo de caso do uso de backup em uma empresa de pequeno porte que dispõe de cerca de 600 Gigabytes de dados semanais para serem copiados,…

Doutoranda em Administração de Empresas pela USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul Data de aceitação: 04/08/2011 Claudiane Reis da Paixão Doutoranda em Administração de Empresas pela UNINOVE Edna Alves B. Souza Especialista em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar as técnicas utilizadas no modelo de seleção por competências em duas empresas representativas no Estado brasileiro, além de verificar a opinião…

Pós Graduação MBA em Recursos Humanos ARIANE ROBERTA RAMALHO IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO 360 GRAUS PARA O ALCANCE DE MELHORES RESULTADOS ORGANIZACIONAIS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Pós-graduação MBA em RECURSOS HUMANOS, como requisito para obtenção de título de especialização pela Universidade Nove de Julho.

Administração de Empresas pela USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul Data de aceitação: 04/08/2011 Claudiane Reis da Paixão Doutoranda em Administração de Empresas pela UNINOVE Edna Alves B. Souza Especialista em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar as técnicas utilizadas no modelo de seleção por competências em duas empresas representativas no Estado brasileiro, além de verificar a opinião dos…

NOVE DE JULHO CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ºB – Campus Memorial TRABALHO DISCIPLINA: Plano de Negócios Diego Remorini Mendes R.A 313107377 Jadson de Souza Bezerra R.A 913111588 Jeneisan Cristini da Costa R.A 913117014 Viviane Ferreira Corrêa R.A 913117947 Trabalho de aproveitamento da disciplina de Plano de Negócios, curso de Tecnologia em Logística. Universidade Nove de Julho – UNINOVE. Orientador:…

São Paulo 2012 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO PROJETO DE CONECTIVIDADE EM REDES REMOTAS Trabalho apresentado à Universidade Nove de Julho, UNINOVE, em cumprimento às exigências da disciplina de Projeto de Conectividade em Redes Locais, sob orientação do Prof. Marcelo Akira Yamamoto. Ewerton Alves Oliveira Leandro Elias Araujo Da Silva Welington Santos

UNINOVE UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Formação Específica em Administração de Recursos Humanos Material de Apoio Professor Augusto Braun – 2013.2 Apostila elaborada pelo grupo de Professores da UNINOVE – Recursos Humanos. Não substitui a bibliografia indicada. Aluno:_________________________________Turma/Turno________ 1 INFORMAÇÕES GERAIS - CONTRATO 1 - Apresentação geral da disciplina Ementa Processo de desenvolvimento de recursos humanos. Aprendizagem. Andragogia. Processo