Trabalho De Recursos Humanos Empresa Limpeza

Resumo O objetivo deste estudo é aplicar os conhecimentos adquiridos das disciplinas Fundamentos da Administração, Comunicação empresarial e Técnicas de Informática, na apresentação e análise das práticas administrativas adotadas por uma importante empresa multinacional de origem alemã, a Karcher Indústria e Comércio Ltda, focando principalmente sua unidade em Paulínia/SP. Nesta apresentação podemos verificar dados relevantes sobre sua origem, sua estrutura organizacional, seu porte,…

FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES São Paulo 2013 Resumo O trabalho representado a seguir refere-se à importância da Fidelização dos Clientes no meio organizacional do Grupo WF Brasil, empresa de terceirização de serviços. Baseando-se em teorias de renomados autores e nos estudos abordado em sala de aula. O objetivo do trabalho é apresentar a empresa com a respectiva historia serviços prestados, localização, atendimento e divulgação, relacionando com as

todos devem procurar os níveis mais econômicos possíveis para garantir a satisfação dos clientes, porém sem abrir mão da qualidade de seus processos, mas orientando-se por ela. Feigenbaum é considerado o “pai” da qualidade e afirma que esta é um trabalho de todos (os processos) na organização, e que não é possível fabricar produtos de alta qualidade se a área de produção trabalha isolada. Segundo ele diferentes áreas devem intervir nas parcelas do processo que resultam no produto, esta…

SÃO PAULO 2012 ANÁLISE DA EMPRESA UNILEVER PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM IV, Processos Gerenciais. Disciplinas desenvolvidas:marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais, apresentado à UNIP. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi baseado

3222- 4014 E-mail: tradiçaomodas@gmail.com Face book: tradição modas IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Davidson Rodrigo Silva de Oliveira Período: 5° Curso: Administração de Empresas Telefone de contato: 8666 - 8124 E-mail: rdvdavidsonrodrigo@hotmail.com CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A Tradição Modas é uma empresa de pequeno porte que esta atuando na área de moda na região central de Belo Horizonte suas atividades foram inicia da em março de 2012 com um propósito de oferecer…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Lorraine Rosa – 8741147061 Rosana Soares Rovere - 9133259423 Soraya N. Monteiro Escobar - 9375335663 DESAFIO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E GESTÃO DE PESSOAS Tutor: Rogéria Rio Grande / RS 2015 SUMÁRIO Considerações Iniciais 3 Diagnóstico 8 Plano de Ação 9 Conclusão 11 Anexos 12 Referências 20 Considerações Iniciais A moderna gestão de pessoas está ligada às

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO ARACAJU - 7265 MARIA APARECIDA SILVA SANTOS – RA 8945180759 TATHIANA ARREBOLA FINARDI – RA 8529936649 SAULO TELES SILVA – RA 9935259173 CARLOS ROBERTO NASCIMENTO DE OLIVEIRA – RA 9377299806 EDNELSON ROSA NUNES – RA 2808890218 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Relatório apresentado como atividade avaliativa das disciplinas Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do Curso de Gestão em Recursos…

indica a relação entre órgãos; possibilita o conhecimento formal da comunicação. • Desvantagens: é estático; é altamente formal; não indica todas as relações e situações. Decisões importantes no processo de organização de uma empresa: 1. Definir a divisão do trabalho e responsabilidades 2. Definir tipo de autoridade 3. Definir sistema de comunicação 1 2 Linhas de Comunicação Autoridade e hierarquia (cadeia de comando) ORGANOGRAMA • Convenções: Linhas – representam as vias…

DE TERCEIROS: HOSPITAL SANTA PAULA ANHANGUERA SÃO BERNARDO DO CAMPO (SÃO BERNARDO DO CAMPO, SP) ABRIL / 2015 PRISCILA SILVA DE GOUVEIA RA: 8742136282 IMPLANTAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS: HOSPITAL SANTA PAULA Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão Hospitalar do Centro de Educação a Distancia-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas Administração de Serviços de Terceiros e…

funções, você é responsável pelos serviços administrativos e de alojamento, além das obrigações ‘normais’ de atendimento ao público. Seu maior centro de atendimento fica no andar principal do edifício. No passado, você contava com serviços de limpeza regular no edifício, prestado por funcionários do departamento. Você ficou sabendo que muitas organizações do setor governamental e privado têm terceirizado a manutenção de suas instalações. Você agora está pensando em fazer o mesmo.…