Trabalho De Recursos Humanos Empresa Limpeza

Cargo: Serviços Gerais Opção de carreira: Técnico em setor de limpeza Setor: Administrativo Grau de Instrução: Primeiro grau completo Vagas: 3. Salario Inicial: 750,00. Salario Final: 1,000,00. Função: Executar trabalhos de limpeza em geral em e, para a manutenção das condições de higiene e conservação do ambiente, coletando o lixo. Tarefas especificas: Executar os serviços de limpeza da empresa de automóveis, as salas, banheiros, escritórios. Ter um coordenador

UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos ANÁLISE ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Empresa Logos Administradora de Serviços LTDA Manaus 2012 UNIP- Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos ANÁLISE ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Empresa Logos Administradora de Serviços LTDA Alunos: Karina Miyuki Guerra RA: B251131…

PAULISTA-UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: GRUPO BRASIL VIG. São Paulo/SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESAGRUPO BRASIL VIG. …

Faculdade Anhanguera de Taubaté – Unidade 1 Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos ATPS – Gestão de Pessoas ETAPAS 3 e 4 Professor Tutor: Nomes: RA: TAUBATÉ – SP 2013 Etapa 03 Introdução: Neste trabalho faremos no decorrer de suas etapas uma pesquisa para montar mos uma plano de ação para representar um bom desenvolvimento do Gestor com a pessoas, avaliando sempre as mudanças

...........................................................................................5 1. Sumário executivo.................................................................................................................6 2. Descrição da empresa...........................................................................................................7 2.1. Missão..............................................................................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. SUMÁRIO Introdução 03 Desenvolvimento 04 Relatório 1.1 ........................................................................................................................04 Mapeamento dos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 2.2.1 Gestão de Capital Humano 6 2.2.2 Higiene e Segurança no Trabalho 6 2.2.3 Treinamento e Desenvolvimento 7 2.2.4 Avaliação de Desempenho 8 2.2.5 Estratégia de Marketing 9 2.2.6 Administração da Produção 10 2.2.7 Operações e Logística 11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS

6 Plano de Recursos Humanos A empresa Festa Perfeita Trabalha com um quadro ajustável de funcionários, contamos com colaboradores próprios, terceirizados e freelances. 6 Diretores compostos pelos sócios da empresa 1 Gerente Geral (sócio/diretor) 1 Gestor em recursos Humanos 1 Assistente de Marketing 1 Assistente Comercial: 1 à 2 Secretárias Executivas (Fixo) De 4 à 8 Seguranças (Terceirizado) De 1 à 2 hostes/recepcionistas (Terceirizado) De 2 à 4 Auxiliares de limpeza (Terceirizado)

CENTRO POLITÉCNICO DE PATOS DE MINAS/MG PLANO DE NEGÓCIOS EMPRESA BIOLIMP PATOS DE MINAS/MG, 2012. PLANO DE NEGÓCIOS: EMPRESA BIOLIMP Trabalho apresentado para Feira de Empreendedorismo, como requisito de avaliação da disciplina de Empreendedorismo do curso de Recursos Humanos, do Centro Politécnico de Patos de Minas, sob a supervisão da Professora Esp. Kely Cristina Ferreira. PATOS DE MINAS/MG, 2012. SUMÁRIO 1…

Introdução Hoje em dia uma boa gestão é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, tratando-se de um hospital, podemos dizer que o gestor terá que desenvolver um trabalho bem mais elaborado e de alto nível, pois é um local onde há muitos riscos para a saúde dos colaboradores e pacientes, além de possuir grande demanda de serviço. Pensando em resolver alguns dos problemas e melhorar o serviço, este trabalho levantara os potencias problemas de saúde dos colaboradores e posteriormente…