Trabalho De Projeto Em Rh E Logistica

para fins de avaliação da disciplina de Empreendedorismo aplicado ao curso de Tecnologia em Logística I, sob a orientação do Tutor presencial Prof. Aurélio Fernando Garcia Leite e da Tutora a distância Prof.ª Verônica Pereira de Novaes. CAMPO GRANDE 2013 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO.............................................................................................5 1.1 Descrição do…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos UNAI/ MG 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos Nome(s): João Rogério Passos Dias RA(s): 1321600 Curso: Gestão de Recursos Humanos …

ILOS – Instituto de Logística e Supply Chain Programa: Desenvolvimento de Analistas em Logística e Supply Chain Disciplina: Fundamentos da Logística Empresarial Prof.: Eduardo Magalhães CASO MAGAZINE CARIOCA (A)* Texto do Caso João Pedro já estava acostumado a refletir sobre seu trabalho enquanto dirigia. O seu trajeto diário começava no Ingá, em Niterói, onde morava, e podia seguir para a praia de Botafogo, escritório do Magazine Carioca, ou para a Pavuna, onde ficava o Centro de…

5565140-655320020000 LOGÍSTICA Plano de Capacitação e Desenvolvimento de competências Gerenciais MANAUS-AM 2014 Adriane alegria AraujoRA: 9526351508 5554345-728980020000Ana Lucia Moreira da SilvaRA: 9508345352 Ana Magalhy de Aguiar TiriacoRA 9523388539 Elho Masashi WatanabeRA: 9750405635 Joas Bezerra TrajanoRA: 9910177051 Wellington Conta da Silva RA: 8377851278 LOGÍSTICA Plano de Capacitação e Desenvolvimento de competências Gerenciais Relatório da Atividade Prática Supervisionada

i)TERMO DE ABERTURA DO PROJETO N° DO DOCUMENTO TAPn° LKMR0114/2014 1-Nome do Projeto: Kalemar Centro de Serviços Compartilhados – CSC 2- Descrição: Desenvolvimento de estrutura de CSC na empresa Kalemar Segurança Patrimonial. 3- Objetivos: Desenvolvimento de projeto interno de estrutura, descrição de processos para a concentração das atividades meio da empresa em um único centro estruturado, implantação do projeto e monitoramento com o objetivo de reduzir custos

HONÓRIO DA SILVA JÚNIOR – RA 419765 SCHEILA CAROLINA MIRANDA OSÓRIO – RA 435134 PROJETO INTERDISCIPLINAR PROINTER I Elaboração de um relatório parcial para elaboração de um projeto voltado para a criação e lançamento de um novo empreendimento, demonstrando e comprovando seu diferencial competitivo, para fins de avaliação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado ao curso de Tecnologia em Logística I, sob a orientação do Tutor presencial Prof. Aurélio Fernando Garcia…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I SL Assessoria Técnica Ltda Pólo Uberlândia / MG 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I SL Assessoria…

UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – I Projeto Integrado Multidisciplinar RG Log Logística e Transporte Ltda. Autor: Gilberto da Silva Cavalcante RA: 1211148 Osasco, 2012 PIM – I Projeto Integrado Multidisciplinar Análise da empresa RG Log Logística e Transporte Ltda Autor: Gilberto da Silva Cavalcante RA: 1211148 Projeto Integrado Multidisciplinar I do Curso Superior de Logística da UNIP…

1. APRESENTAÇÃO O projeto integrador nos proporciona mostrar na pratica o que nós estudantes de RH do 2º semestre do Centro Universitário Jorge Amado aprendemos em sala de aula, junto aos professores e com visitas a empresa escolhida para este tipo de trabalho. Para desenvolvermos este trabalho, tivemos conhecimentos juntamente com a empresa, em sistema de informação verificamos como É utilizado e como é aplicado os dados, como registram e processam dados de transações da empresa

RECURSOS HUMANOS A área de Recursos Humanos (RH) é responsável por melhorar o resultado da empresa, através das pessoas. Ou seja, fazer com que a empresa e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude dos colaboradores de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se formos resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos…