Projeto integrador
Para desenvolvermos este trabalho, tivemos conhecimentos juntamente com a empresa, em sistema de informação verificamos como É utilizado e como é aplicado os dados, como registram e processam dados de transações da empresa como compras, vendas e alterações de estoques, de que forma é feita a pesquisa salarial e o planejamento de cargos e salários, qual a necessidade da pesquisa, onde na área de RH é útil e necessário para o processo na tomada de decisão na Gestão da Remuneração, Sistema de Informação funcionando como banco de dados, agilizando todo o processo, diminuindo custos e facilitando o dia a dia dos funcionários e gestores de RH com ferramentas modernas e eficaz,. Dessa forma, assuntos que serão abordados trazem muitos conhecimentos para quem pretende atuar na Área e fazer a diferença no âmbito organizacional e em diversos setores em geral.
Contribuir com um material teórico baseado em uma grande que possibilite a novos acadêmicos e ao mundo cientifico informações. Em contabilidade verificar é fornecer informações tempestivas sobre o patrimônio definido como o conjunto de bens. Sendo que, em Gestão da Remuneração e Planejamento de Carreira apresentar e analisar se o salário é um fator de motivação na empresa.
Descobrir as causas da desmotivação de alguns funcionários para, corrigir os problemas e criar uma equipe homogênea que desenvolva as tarefas com eficiência e que, este trabalho permita a progressão e o desenvolvimento destes funcionários para se tornarem pessoas de referência na sociedade proporcionando também o seu crescimento e melhoria.
2. JUSTIFICATIVA
Este projeto irá desenvolver uma integração entre os conteúdos estudados no segundo semestre