Trabalho De Pesquisa Gestão De Pessoas

Regional do Noroeste do RS DACEC - Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS NA RECAPASUL RECAPAGEM DE PNEUS FILIAL IJUI Jonatan Bagetti Martina Horst Pedro Wrubleski Profª Maira Fatima Pizolotto Ijuí, 1º semestre de 2012. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO…

Reimpressão,1996 TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO Motivar para ganhar – a gestão de projetos ResuMO A pesquisa em questão vislumbrou aspectos relacionados à gestão de pessoas, às pessoas em si dentro das instituições, o mercado de trabalho com suas peculiaridades e o fator condicionante para que tudo dê certo, ou seja, a motivação para o trabalho. O gestor é o ponto chave deste estudo, pois é ele que é o detentor de todas as ações para um trabalho de motivação para a…

competitive advantage: a study of the small metallurgical industries in the region of OsascoSP. Palavras-chave: 1. Estrutura organizacional. 2. Flexibilidade organizacional. 3. Pequenas indústrias. 4. Modelo flexível de gestão. 5. Organização do trabalho. 6. Gestão de pessoas e processo decisório. 7. Foco no cliente. FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA – FACCAMP PROGRAMA DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO A FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL COMO FATOR ESTRATÉGICO PARA OBTENÇÃO DE VANTAGEM…

UBERLÂNDIA IG – INSTITUTO DE GEOGRAFIA GESTÃO E PLANEJAMENTO URBANO ERLON MOREIRA CASTILHO RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO – VISITA TÉCNICA DGP - DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E EDUCAÇÃO EM SAÚDE UBERLÂNDIA – 2011 RELATÓRIO DE PLANEJAMENTO – VISITA TÉCNICA DGP – DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E EDUCAÇÃO EM SAÚDE A evolução na área de recursos humanos (RH) é percebida até mesmo nos conceitos. Hoje, cada vez mais, as organizações acreditam e investem na gestão de pessoas, que vai…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo discutir os fundamentos legais dos processos de gestão democrática e de participação nos sistemas de ensino nas escolas públicas. Ao longo dessa abordagem será proposta a reflexão sobre ações capazes de conscientizar princípios e ideias no sentido da promoção e fortalecimento da gestão escolar democrática. A gestão escolar, numa perspectiva democrática, tem características e exigências próprias. Para efetivá-las devem-se observar os…

Gestão por Competências Eduardo Machado de Assis Resumo: O presente trabalho sobre gestão de competências obtém como desafio às Organizações, criar métodos de gestão que lhes proporcionem a possibilidade de competição futura e atualmente. A caracterização das competências é a chave principal do modelo. Uma vez implantada e corretamente atualizada, serve como fonte de conhecimento para nutrir a área de Recursos Humanos e seus sistemas dependentes. Para coletar as informações e…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO | | | | Gestão do Conhecimento é uma área emergenteUma pesquisa sobre a implantação da Gestão do Conhecimento em empresas européias, publicada pela revista Information Strategy Online (http://www.info-strategy.com/), ligada à conceituada The Economist, traz algumas informações interessantes para reflexão.Para 73% das pessoas pesquisadas - entre gerentes e executivos - a Gestão do Conhecimento é vista como "uma coleção de…

WILKERSON SCAFF ³ ORIENTADOR: CLÁUDIO DE OLIVEIRA BRASIL ¹ LUZIÂNIA - GO 2014 1. Orientador da disciplina de Gestão de Pequenas Empresas 2. Acadêmicos do 7º período do Curso de Administração do UNIDESC. 3. Acadêmicos do 7º período do Curso Ciências Contábeis do UNIDESC. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS A IMPORTÂNCIA DO…

ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PATRÍCIA MIRANDA TECNOLOGIA: UMA PESQUISA SOBRE TENDÊNCIAS COM OS ALUNOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DA UNISINOS SÃO LEOPOLDO 2013 1 INTRODUÇÃO A tecnologia desperta interesses e curiosidades permitindo um vasto campo de infinitas possibilidades. Além do mais, a tecnologia tem o poder de aproximar as pessoas e empresas, quando usada de forma consciente e eficaz, podendo se tornar uma grande aliada no…

ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ HENRIQUE ALMEIDA DA SILVA FILHO GESTÃO DE PESSOAS São Luís 2009 JOSÉ HENRIQUE ALMEIDA DA SILVA FILHO GESTÃO DE PESSOAS: um estudo sobre o processo de mudança no perfil dos profissionais da área de gestão de pessoas e quais requisitos estão sendo exigido pelas empresas atuais Relatório de Pesquisa apresentado ao curso de Administra-ção com habilitação em M.P.C da Unidade de Ensino…