Trabalho De Pesquisa Empresarial

Integrado Multidisciplinar - IV Curso Superior de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SÃO PAULO 2010 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Trabalho apresentado ao curso de graduação em Gestão Financeira da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Dalton Millan Marsola SÃO PAULO 2010 RESUMO Este trabalho é um Projeto Integrado Multidisciplinar IV que tem por objetivo inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos…

esquecer que suas teorias não são aplicáveis, em qualquer contexto, com resultados previsíveis. O maior desafio é motivar as pessoas para o alto desempenho, criar um clima organizacional propício para o trabalho em equipe, incentivar comportamentos cooperativos, criar sinergias por meio dos trabalhos de grupo, criar um propósito comum e transformá-lo em visão e missão, e difundir ambos em toda a organização. O administrador tem um importante papel a cumprir. É ele que “dá direção à…

CÁSSIO QUINTAO VAZ DE MELLO PRÉ-PROJETO DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DO DISCURSO DO MICRO E PEQUENO EMPRESÁRIO DO DISTRITO FEDERAL Projeto de dissertação apresentado ao Mestrado em Administração da Universidade de Brasília Orientador: Profa. Dra. Leonor Câmara Brasília Novembro/2004 SUMÁRIO 1 – Introdução 3 1.1 – Problema de pesquisa 5 1.2 – Justificativa e relevância do tema 5 1.3 – Objetivos…

comunicação interna no Banpará, Instituição Bancária regional, com atuação no Estado do Pará. A pesquisa caracteriza-se como descritiva, de abordagem quantitativa, com coleta de dados por meio de questionário estruturado. O estudo de caso indicou que os funcionários acessam as ferramentas de comunicação interna e por meio dessas recebem informações suficientes para desenvolver suas atividades no trabalho, havendo predominância do uso da intranet e, um fluxo de comunicação…

[pic] ORÇAMENTO EMPRESARIAL Santo André 2011 PROCESSOS GERENCIAIS TGE 2 º NA INTEGRANTES DO GRUPO Carlos José Bertti dos Santos RA 30031122 Fabiano M. Caetano RA 30037637 Kaprilla Marques RA 30031783 Taciana

......07 3. Objetivo.......................................................................................................07 4. Proposta de solução....................................................................................07 4.1. Pesquisa de mercado quanto aos modelos ou programas....................07 4.2. Atuação da gestão de pessoas.................................................................07 4.3. Pontos fortes dos recursos humanos....................................

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Cristiane Faversani Renneberg Profª. Josi Rosa de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Gestão Imobiliária – MOB0063 - Prática Módulo I 26/06/12 RESUMO Este paper aborda a Comunicação Empresarial e tem o objetivo principal de discutir o conceito, além de mostrar a importância e descrever técnicas e benefícios da mesma. Para tanto, foi utilizada a pesquisa bibliográfica. Após a pesquisa, constatou-se que a comunicação empresarial…

Cardoso Análise financeira para tomada de decisão Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Senac – Aclimação, como exigência parcial para obtenção do título de especialista em Docência no Ensino Superior. Orientadora: Profª Maria Idelta Bianca de Souza Diniz São Paulo 2013 RESUMO A pesquisa que foi desenvolvida e será explanada abaixo trata-se de uma breve noção sobre o tema…

CLARETIANO - CENTRO UNIVERSITÁRIO Daniel Guedes Florêncio (1179483) Tecnologias e sua influencia dentro de uma empresa. Palmas - to 2014 O ambiente empresarial tem passado por mudanças contínuas, tornando-se mais complexo e menos previsível, e cada vez mais dependente de informação e de infraestrutura tecnológica que permitam o gerenciamento de grande volume de dados. A globalização possibilitou um ambiente mais competitivo entre as…

às 12h – 13h às 17h Titulação MESTRADO Turma EMENTA Ética: conceito. Ética e Cultura. Responsabilidade Social: conceito. Gestão Social. Ética nos negócios. Benefícios derivados da ética e da responsabilidade social. Criação de um ambiente de trabalho ético e socialmente responsável. OBJETIVOS GERAIS Compreender a relação da cultura organizacional com os conceitos de Ética e Responsabilidade social; Discutir a Ética e a Responsabilidade social nos negócios; Analisar os benefícios derivados de