Trabalho De Grupo 7º Periodo De Administraçao

organização. De Max Weber ao Sistema Toyota, o enfoque que predomina são os métodos técnicos de trabalho, a eficiência dos recursos materiais, as atribuições do Administrador e a organização das empresas. Porém , na Escola das Relações Humanas temos dois temas básicos principais: As características que diferenciam as pessoas umas das outras, e o comportamento coletivo das pessoas: como integrantes de grupos, de organizações e da sociedade. Antes de apresentarmos a Origem dos…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO Aparecida de Goiânia, janeiro de 2012. Elaboração Professora Valquíria Maria Duarte Revisão 01/ 2011 dos Professores: Ms. Keila Mara de Oliveira Farias Esp. Fabiana Custodio Esp. Renato Medeiros. APRESENTAÇÃO Este manual tem por objetivo orientar – a você aluno – estagiário, sobre as normas e direcionamento do Estágio Supervisionado Curricular. Você encontrará neste documento todas as informações

Brasil Dez/2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto de Ciências Biológicas e da Saúde Curso Farmácia NOME: Rebeca Santos Morici Guimarães ÁREA DO ESTÁGIO: Farmácia Hospitalar LOCAL: Hospital Belo Horizonte, Belo Horizonte/MG. PERÍODO: 10/09/12 a 28/11/12 CARGA HORÁRIA: 200 horas. FARMACÊUTICA RESPONSÁVEL: Aleandra C. Lima CRF: 23.831 PROFESSORA ORIENTADORA PELO ESTÁGIO: Kellen Cristina Matos. Belo Horizonte/MG – Brasil Dez/2012 LISTA DE FIGURAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DO PROJETO INTEGRADOR/ PROJETO DE ATIVIDADES ( VERSÃO PRELIMINAR EM FEVEREIRO DE 2015) 7º. E 8º. SEMESTRES- MATRIZ ANHANGUERA CAPÍTULO 1. NATUREZA DO PROJETO INTEGRADOR / PROJETO DE ATIVIDADES Art. 1º. - O Projeto Integrador / Projeto de Atividades compreende diferentes etapas, configuradas num conjunto de atividades em que os alunos do curso realizam um único trabalho multidisciplinar, visando

um programa completo de cuidados a saúde física e mental tais como grupos de tabagismo, ansiedade e estresse, reeducação alimentar, obesidade, hipertensão, diabetes e terapia ocupacional, conforme suas necessidades. Todos os usuários ao entrar no programa recebem uma senha de acesso ao nosso site, onde poderão se comunicar com outros usuários poderão acompanhar sua evolução no programa, poderão também assistir a encontros (grupos) perdidos dentre dicas para o cuidado e manutenção da…

ESTATUTO DO INSTITUTO CANTINHO DA CRIANÇA FELIZ Capítulo I - Da Denominação, da Sede, Duração e Finalidade Capítulo II - Da Constituição Social Capítulo III - Da Administração Capítulo IV - Da Assembleia Geral Capítulo V - Da Diretoria Executiva Capítulo VI - Do Conselho Fiscal Capítulo VII - Dos Departamentos Capítulo VIII - Das Licenciadas Capítulo IX - Da Filial Capítulo X - Do Processo Eletivo Capítulo XI - Da Receita e Patrimônio Capítulo XII - Dos Livros

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem se preocupou com o trabalhador enquanto ser social. Essa orientação se deve à Teoria das Ralações Humanas. Tal teoria nasce do desenvolvimento das ciências sociais, especialmente da psicologia e da sociologia. Psicologia do Trabalho: preocupação pela melhor ocupação do trabalhador na empresa; relação tarefa e trabalhador: aspectos individuais e sociais. Ainda assim, o pensamento primeiro não era a pessoa humana, mas a pessoa-operário. Na

Abordagem Humanística [pic][pic] CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. São Paulo: Makron Books, 1993. A abordagem se preocupou com o trabalhador enquanto ser social. Essa orientação se deve à Teoria das Ralações Humanas. Tal teoria nasce do desenvolvimento das ciências sociais, especialmente da psicologia e da sociologia. Psicologia do Trabalho: • preocupação pela melhor ocupação do trabalhador na empresa; • relação tarefa e trabalhador:…

Direito Trabalho Prof: José Hendrigo V1 30/09 V2 18/11 2º Chamada 02/12 VS 09/12 4.3.2 República Nova a) Era Vargas: Revolução de 1930 – foi o período mais fecunda do Direito do Trabalho Brasileiro. a.1 Surge o traço caracterizador do Direito do Trabalho Nacional. Antecipação Legislativa aos fatos econômicos e sociais viu outorga do poder Público, a.2 Aspecto POSITIVO: a lei se antecipou as lutas – evitando conflitos violentos. a.3 Aspecto NEGATIVO: desmedido intervencionismo estatal, dando

INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se a um Plano de Estágio Supervisionado Obrigatório I, e que terá uma carga horária de 150 horas a serem cumpridas, pelo acadêmico do 7º período do curso de Administração, será realizado em três setores da empresa denominada Amazônia Consultoria e Viagens, o qual o acadêmico traçará seu plano estratégico das atividades que serão desempenhadas no decorrer do estágio supervisionado, e posterior elaboração do seu relatório final. A Administração é…