Trabalho De Grupo 7º Periodo De Administraçao

*As datas das avaliações podem sofrer alterações. INFORMATIVO DA COORDENAÇÃO 2015.1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HORÁRIO DAS AULAS: Diurno: 7h50 - 9h30 e das 9h50 - 11h30 Noturno: 19h15 - 20h55 e das 21h20 - 23h00 CALENDÁRIO ACADÊMICO (1° E 2° SEMESTRES)*: 13 a 17/04 – AV1 (avaliações dissertativas por disciplina). 10/02 a 18/05 – AV1 disciplina em AVA 25 a 29/05 – AV2 (avaliações dissertativas e de múltipla escolha por disciplina). 08 a 12/06 – AV3 (avaliações dissertativas e de múltipla escolha por

REFERÊNCIAS BILIOGRÁFICAS........................................................................09 INTRODUÇÃO Realizei meu estágio supervisionado no ensino fundamental, no período de 20/04 a 30/05/2014, na Escola Municipal Unidade Integrada Buriticupu e no ensino médio, no período de 29 /09 a 09 /10 / 2014, no município de Buriticupu, atendendo a política de estágios estabelecida pelas diretrizes gerais da Universidade Federal do Maranhão – UFMA. O estágio…

.....................................................................................................................4 CAPITULO1: Contrato de Trabalho, Modalidades, Cláusulas Especiais e Contrato de Aprendizagem........................................................................................................................5 1.0 Contrato de Trabalho......................................................................................................................6 1.1 Contrato de Emprego

a Escola de Administração Fazendária - ESAF do Ministério da Fazenda. Art. 2º O Prêmio tem a finalidade de estimular a pesquisa sobre orçamento público, seus problemas, desafios e perspectivas, reconhecendo trabalhos de qualidade e de aplicabilidade na Administração Pública. PERÍODO Art. 3º O concurso IV Prêmio SOF de Monografias terá início em 10 de março de 2011 e término em 10 de outubro de 2011, abrangendo o território nacional. DA PARTICIPAÇÃO Art. 4º Poderão concorrer trabalhos individuais

PROJETO INTERDISCIPLINAR PARA EMPREENDIMENTOS DE RESTAURAÇÃO - PIER 1 APRESENTAÇÃO O Projeto Interdisciplinar para Empreendimentos de Restauração – PIER, consiste no desenvolvimento de um trabalho de conclusão de curso, em três fases: no quinto, sexto e sétimo períodos do curso de Bacharel em Gastronomia. Seguindo uma perspectiva de interdisciplinaridade, busca-se integrar efetivamente as diversas disciplinas e seus respectivos conteúdos para uma formação mais objetiva e…

Resolução de cada curso. III – As atividades do Estágio Supervisionado são justificadas pelos seguintes objetivos: Oferecer aos alunos situações de assumirem-se como sujeitos ativos do processo de ensino-aprendizagem; Preparar os alunos para o trabalho, utilizando métodos modernos de avaliação de modelos de gestão; Constituir-se em chance para aplicação dos conhecimentos e habilidades relacionados ao processo decisório. 3 - FUNDAMENTAÇÃO LEGAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO As…

COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO MANUAL DO ALUNO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (7º/6º semestres) SDE SUSTENTABILIDADE – SIMULAÇÃO DE ESTRATÉGIA DISCIPLINA-ÂNCORA – ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DISCIPLINA APOIO – RESPONSABILIDADE SOCIAL SÃO PAULO 2014 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – nos 7º/6º semestres do curso de Administração. Trata-se de um…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO Faculdade de Administração e Economia Curso de Ciências Contábeis Manual do Projeto e do Relatório de ESTÁGIO SUPERVISIONADO São Bernardo do Campo, 2010 Instruções Gerais para todos os alunos – 7º e 8º semestres Manual do Projeto (7º período) e do Relatório de Estágio Supervisionado (8º período) 1. Objetivos do Relatório de Estágio Supervisionado Orientar professores e alunos envolvidos nesse processo, definindo padrões e…

1 Orientações sobre Projeto Final em Administração Industrial CEFET/RJ Organizadores: Elizabeth Freitas & Marcelo Nogueira 2009 ADM-MANPROJ-001/02 2 1. INTRODUÇÃO O Departamento de Educação Superior define normas para a disciplina “Projeto Final” do Curso de Graduação em Administração Industrial. Para tanto, o presente documento é divulgado para a comunidade. A Disciplina PROJETO FINAL do curso de Administração Industrial tem por objetivo exercitar o…

DIREITO DO TRABALHO Marca: reconhecer o trabalhador como parte mais fraca na relação jurídica ● Toda relação de emprego é trabalho. Mas nem todo trabalho é emprego. Trabalho pode ser: eventual, diarista, empreitada, autônomo, liberal Emprego é a relação entre Empregado X Empregador. Via CLT. Empregado: Pessoa física (somente) Presta serviço de natureza não eventual -> com habitualidade Com subordinação Assalariado. Princípios do direito do Trabalho -…