Trabalho De Grupo 6 Periodo

através da produção e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. 1ª Fase Queriam analisar o efeito da iluminação com o rendimento dos funcionários. Foram escolhidos dois grupos e esses dois grupos tinham caracteristícas idênticas. Porém o primeiro grupo trabalhava sobre formas variadas de intensidade de iluminação enquanto o segundo grupo trabalhava de forma constante e com…

Manual do Trabalho Interdisciplinar Manual elaborado pelo Coordenador de Trabalhos Interdisciplinares, do Curso de Ciências Contábeis da PUC Minas, núcleo universitário Contagem, a fim de orientar os discentes na elaboração do Trabalho Interdisciplinar. Contagem 1˚ SEM 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 3 2. OBJETIVOS 3 2.1 Objetivo Geral 3 2.2 Objetivos Específicos 3 3. TEMA E DISCIPLINAS 4 4. CADASTRO DOS GRUPOS 4 5. APRESENTAÇÃO…

.......5 3.1 PRIMEIRA FASE DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE.....................................5 3.2 SEGUNDA FASE DA EXPERIÊNCIA DA HAWTHORNE.....................................6 3.3 TERCEIRA FASE DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE.....................................8 3.4 QUARTA FASE DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE........................................9 4. CONCLUSÕES DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE.....

vil do 1º ao 4º períodos. A segunda modalidade trata‐se do desenvolvimento de um Projeto Técnico‐Científico trabalhado em grupo com o objetivo de aprimorar a formação técnico‐científica do aluno. Será realizada pelos alunos do Curso de Engenharia Civil do 5º ao 8º períodos. Os alunos do 9º período não farão o Projeto Interdisciplinar em nenhuma das modalidades apresentadas acima. A nota de PI destes alunos será associada à disciplina Trabalho de Curso 2 – TC2

......................................................................................... 6 2. EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE .................................................... 6 3. OBJETIVO ........................................................................................ 6 3.1 1ª FASE - OS ESTUDOS DA ILUMINAÇÃO ......................................................................................... 6 3.2 2ª FASE - SALA DE MONTAGEM DE RELÉS ..................................................

INFORMAÇÕES DOCENTE CURSO ENGENHARIA DISCIPLINA HUMANIDADES TURNO M N PERÍODO TURMA SALA II EMECA 2M1 4ª f 222 PROFESSOR (A): Regina Velasquez OBJETIVO: Ampliar a formação humana do futuro engenheiro-gestor, com foco nas responsabilidades éticas e socioambientais- independente da área de concentração na formação em Engenharia-e reiterar seu papel estratégico na elaboração e implantação de processos de negócios. Carga Horária Semanal Carga Horária…

das aulas Quarta-feira/ 4º e 5º períodos. Sexta-feira/ 3º período Nº de horas aula previstas 12 horas aula Temática: Roma Antiga Objetivo Geral: Os alunos deverão ser capazes de analisar a sociedade romana nos períodos históricos e seu legado para a sociedade contemporânea. Objetivos Específicos: Proporcionar condições para que os alunos possam: Localizar Roma e o Império Romano no Mapa Mundi; Analisar o mito fundante de Roma e conceituar mito; Examinar os períodos da história romana…

Origens das Relações Humanas..................................................................... 5 3. A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE..................................................................... 6 3.1. Primeira Fase das Experiências de Hawthorne............................................. 6 3.2. Segunda Fase das Experiências de Hawthorne............................................ 7 3.3. Terceira Fase das Experiências de Hawthorne.............................................. 9 …

SII 1 NA-LVA1 CURSO: Sistemas de informação Sumário 1- Biografia 3 2- Teoria das Relações Humanas 4 3- A experiência de Hawthorne 6 3.1- Primeira Fase 6 3.2- Segunda Fase 7 3.3- Terceira Fase 9 3.4- Quarta Fase 9 3.5- Conclusão da experiência 11 4- Conclusão 13 5- Bibliografia 14 Biografia…

medida através da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. Índice 1-Objetivo 2-1ª Fase - Os Estudos da Iluminação 3-2ª Fase - Sala de montagem de relés 4-Conclusão dessa fase 5-3ª Fase - O programa de entrevistas 6-4ª Fase - Sala de montagem de terminais 7-Conclusões da Experiência de Hawthorne 8-Críticas ao Experimento