Trabalho Grupo 6 Periodo

carvalho TEMA: O USO DE ALCOOL ENTRE CRIANÇAS E aDOLESCENTES Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Prof. Amanda Boza Gonçalves Clarice da Luz Kernkamp Rosane Ap. B. Malvezzi Valquiria A. Dias Caprioli Petrópolis 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 2 – DESENVOLVIMENTO 5 2.1 – Indicadores Sociais do Município de Petrópolis 5 2.2 - Plano Emergencial de Ampliação do Acesso ao Tratamento e Prevenção em Alcool e outras Drogas no Sistema Único de Saude 6 2.3 - O que e Alcoolismo 9 2.4 - Estragos causados pelo alcoo l9 2.5 - Álcool na adolescencia 10 2.6 – Instituição do Projeto de Intervenção 13 2.7 – Projeto de Intervenção 14 3 – CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 ANEXO19 1 - INTRODUÇÃO O Alcoolismo vem sendo estudado, abordado, discutido e tratado em muitos lugares e de variadas formas. Porém ainda há muito a ser feito para enfrentar este problema que afeta, direta ou indiretamente, milhões de pessoas. Principalmente nossas Crianças e Adolescentes. Durante o século passado, este problema apareceu com várias faces, sendo visto inicialmente como algo incontrolável e de solução difícil. Até que a ciência e os órgãos oficiais (associações médicas) a partir da década de 50 e finalmente a Organização Mundial de Saúde, assumiram a responsabilidade de declarar o alcoolismo como uma doença. Há muito trabalho a ser feito com os usuários 2 - DESENVOLVIMENTO…

nas séries iniciais do Ensino Fundamental. O mesmo foi desenvolvido a partir de pesquisa bibliográfica e de campo. Para realização da pesquisa de campo foram realizadas entrevistas com cinco professoras da Escola Estatual Antônio Welerson localizada à Rua Capitão Luiz Quintino de Souza, nº 195, no centro da cidade de Manhuaçu. As professoras são regentes das turmas do primeiro, segundo, terceiro, quarto e quinto anos. Atuam na escola no horário da tarde. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1…

os desafios e a concorrência, para isto é imprescindível o treinamento e o desenvolvimento dentro das organizações. As empresas bem sucedidas investem muito no treinamento de seus colaboradores, para que produzam mais e com melhor qualidade, conseguindo assim um retorno garantido. Sabemos que o capital humano é o maior patrimônio das organizações, com isso o treinamento pode ser direcionado desde o mais simples funcionário, até o seu principal executivo, assim sendo uma questão vital…

quem precisa de treinamento, e o que deve ser ofertado para os funcionários. É importante definir claramente quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes que precisam ser desenvolvidas e qual a urgência desse desenvolvimento. Essas são definições essenciais para fazer o planejamento de treinamento. Na empresa referida, são usados como técnicas de treinamento os seguintes itens: Palestras ministradas por profissionais que já atuam na empresa e que passam suas experiências através da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 GESTÃO DE PESSOAS 6 4 MERCADO DE CAPITAIS 7 5 ESTRATÉGIA DE MARKETING 8 6 PESQUISA DE MERCADO 9 7 nEGOCIAÇÃO 11 8 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 12 9 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do semestre por meio de um estudo de caso da empresa FREGONA MECÂNICA LTDA EPP, norteadas por uma visão sobre os conceitos, práticas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Regionalizando 13 2.1.1 Reciclagem de lixo 13 2.1.2 Área de Abrangência e Atuação: 14 2.1.3 Nosso Objetivo: 14 2.1.4 Nossas Metas: 14 2.1.5 Nossa metodologia de trabalho e estratégia de Ação: 15 2.1.6 Relação de Materiais recebidos e/ou coletados: 16 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO O “Grupo Criança Feliz” é uma entidade sem fins lucrativos que não remunera a diretoria, foi constituída em julho de 2014 e sua atividade está voltada ao amparo às…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHOS PARA A DISCIPLINA DE METODOLGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Professor: Luiz Fernando Dalmonech Período: 2º Período. Turma: U. Semestre: Segundo. Ano: 2014 Data de entrega dos trabalhos escritos: definidos nos Quadros 1 e 2. Seguem recomendações sobre o trabalho a ser desenvolvido. Notas: 1 O trabalho será desenvolvido pela classe. A classe será dividida em grupos. Os grupos deverão ser apresentados ao professor até o dia 03 de setembro de…

MANUAL DE ORIENTAÇÃO TRABALHO INTERDISCIPLINAR CURSO Pedagogia 2º semestre - 2013 DIRETORIA ACADÊMICA Profª. Solange Aparecida Fonseca Lopes COORDENAÇÃO DO CURSO DE PEDAGOGIA Profa. Arlana Campos Faria Martins PROFESSORES 2º Período Disciplina Professor E - mail Psicologia da Educação:…

Cachoeirinha, 11 abril de 2011 Sumário Origem 3 Experiências 3 Primeira Fase 3 Segunda Fase 3 Terceira Fase 5 Quarta fase 5 Conclusões da experiência de Hawthorne 6 Conseqüências da experiência de Hawthorne 6 Fontes de Pesquisa 7 Origem Em 1924 o Conselho Nacional de Pesquisa da Academia Nacional de Ciência do EUA patrocinou estudos na fabrica Wastern Eletric company, que produzia equipamentos telefônicos, situada na cidade de Chicago, no…

dos operários, com bons salários e condições satisfatórias de trabalho.  Na fábrica havia um departamento de montagem de relés constituído de moças, que executavam tarefas simples e repetitivas que dependiam de sua rapidez.  A empresa não estava interessada em aumentar a produção, mas em conhecer melhor seus funcionários 4 A FABRICA DE HAWTHORNE CHICAGO – ILLINOIS/ USA 5 LINHA DE MONTAGEM ANTIGA 6 1º FASE DA EXPERIÊNCIA  Foram escolhidos dois grupos de moças em condições…