Trabalho De Graduação Uniasselvi Planejamento Estrategico

...............................14 liSta 2 INSTITUIÇÕES DE ENSINo coM cURSo DE BAcHAREl EM DESIGN ............................................48 liSta 3 INSTITUIÇÕES DE ENSINo DE PÓS-GRADUAÇÃo lATU SENSU EM DESIGN ............................................82 liSta 4 INSTITUIÇÕES DE ENSINo DE PÓS-GRADUAÇÃo STRIcTo SENSU EM DESIGN............................92 liSta 5 coNGRESSoS E SEMINÁRIoS coM Foco AcADÊMIco ........... 96 liSta 6 BolSAS DE ESTUDo .....................110…

Curso de Pós-Graduação da UNIASSELVI. Palavras-Chave: Clima Organizacional, Qualidade de vida no Trabalho, Cultura Organizacional Abstract The objective of this document is to present the model of article formatting as partial requirement of the Work of Conclusion of Course for the Courses of Masters degree of UNIASSELVI. 1 INTRODUÇÃO Hoje a gestão de pessoas retrata uma concepção de mundo organizacional em que pessoas pensam, refletem e geram novas ideias sobre o…

Projeto apresentado para integralização da disciplina de Gestão Escolar- Estágio, realizado na Escola Ferandino Dagnoni, junto a gestora Marilse Raulino Marquetti. Do Curso de Licenciatura em PEDAGOGIA do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI. Professora Tutora Externa: Zilma Mônica Sansão Benevenutti GASPAR 04/2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 3 ROTEIRO E RESPOSTAS DAS ENTREVISTAS 14 4 ANÁLISE DA…

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0035) – Trabalho de Graduação 25/11/2013 RESUMO O treinamento e desenvolvimento de pessoas proporcionam algumas mudanças de habilidades como conhecimento, atitudes, competências e comportamento, para que os colaboradores sejam mais produtivos e contribuam melhor para com os objetivos da empresa, mudando o que os mesmos conhecem em relação ao seu trabalho, mostrando novos meios. Este trabalho se…

escolas No universo escolar, existe um ator primordial cujo papel pode não ser entendido por alguns, mas é um ator que trabalha arduamente para o aperfeiçoamento das habilidades do professor, repensa a práxis educativa, aprimora as tecnologias de trabalho, se mantém atualizado, atende a comunidade na qual se encontra inserido, faz uma aliança da prática e a teoria, funciona como “feedback” essencial para melhorar a qualidade do ensino escolar, e muito mais. Estamos falando da nobre…

realização do mesmo nos prazos contratuais. •Suportar pró-ativamente as unidades nos assuntos relacionados a aluguel de imóveis. •Identificar alavancas para a negociação dos valores de aluguel e melhoria dos processos da área. •Suporte à área de Planejamento e Inteligência de Operações para execução do plano de expansão das unidades que envolvem contratos de locatícios. •Elaboração de relatórios e análises gerenciais com os principais indicadores relacionados à área. Risco…

RECANTO DAS MARGARIDAS Trabalho de Graduação apresentado à disciplina de TG – do Curso de Serviço Social do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Salvador 2012 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA AS MULHERES CHEFE DE FAMÍLIA DO RESIDENCIAL RECANTO DAS MARGARIDAS LILIANA RORIZ FONTOURA Trabalho de Conclusão de…

Política de Treinamento e Desenvolvimento: 11 8.Plano de Recompensa e Benefícios: 12 9.Política de Saúde e Segurança do Trabalho: 13 10.Bibliografia: 15 1. Resumo De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente nos processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde de segurança do trabalho podem contribuir neste contexto? É interessante relatar os pontos positivos e os benefícios, conhecer as…

CORRETORES DE IMÓVEIS E O AMBIENTE DE TRABALHO Rosa Aparecida Santos Costa Professor Tutor- Albertony Santos Assis Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Negócios imobiliários (MOB0045) – Trabalho de Conclusão da Prática do I Semestre 15/06/2011 RESUMO Estamos vivendo um grande crescimento do setor imobiliário, com isso, a necessidade de profissionais qualificados para atuarem no mercado de trabalho de forma eficiente, com domínio do conteúdo e respeito às…

COMO FATOR DE INFLUENCIA NOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES. Daiany Macieira Varjão Especialista em MBA em Marketing, Especialista Gestão de Pessoas e Tutora de EAD- Uniasselvi daianymv@gmail.com Maria Cleonice de Souza Vergne Doutora em Arqueologia RESUMO O presente trabalho propõe o estudo da Cultura Organizacional como fator de influência nos aspectos comportamentais no desenvolvimento dos colaboradores, demarcando a importância da cultura…