Trabalho De Gestão Ambiental Feito Com A Empresa Honda Da

RESUMO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS DENTRO DAS EMPRESAS PRA MELHOR DESEMPENHO DE SEUS COLABORADORES. O objetivo deste trabalho foi à busca de conhecer todos os tipos de setores da administração de uma empresa, a empresa Moto Honda da Amazônia, tratando neste trabalho da relevância da administração de cargos e salários no setor empresarial no sentido de discutir os procedimentos utilizados pelo setor de Recursos Humanos quanto ao direcionamento das políticas de concessão de…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Ivana Caldeira Siqueira Tutora á Distância: Joziane Silva Almeida Tecnologias De Gestão Raquel Silveira Silva – 6582320869 Eliete oliveira vieira – 2353471351 Rubia Basgalupe Valério – 6788402103 Larissa Passos Dos Santos – 8308761797 Jardel Ribas - 7534607554 Atividade Prática Supervisionada – ATPS Pelotas, 28 de outubro de 2013. SUMÁRIO 1. Introdução 1.1 Apresentação da empresa 1.2

Moto Honda da Amazônia Inaugurada em 1976, a maior fábrica de motocicletas Honda em todo o mundo tornou-se um dos maiores empreendimentos do Polo Industrial de Manaus e é muito mais do que uma fábrica. Nas suas instalações, acontece um complexo processo produtivo em que são desenvolvidos também ferramentas e dispositivos necessários para a fabricação de motocicletas. Para tanto, a Honda conta com mais duas unidades, localizadas na mesma planta: a Honda Tecnologia da Amazônia…

ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALANA OLIVEIRA NUNES- RA: 1299179449 JULIANE ANDRADE DE CARVALHO – RA: 5560122544 JAQUELINE MOTTA DA SILVA – RA: 5543129223 THAMIRES MENDES DE SOUZA – RA: 5560122580 GLAUCIA DE SOUZA COSTA – RA: 5560125295 ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS NITERÓI- 18/04/2013 SUMÁRIO | | | 1.1 Contexto da Gestão de Pessoas .............................................

INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a Shizen, concessionária que faz parte do Grupo Simões, mais concretamente um diagnóstico organizacional detalhado da empresa, desde sua criação. São objetivos deste trabalho apresentar a empresa, perfil da organização e os aspectos organizacionais da mesma. O trabalho está organizado em três partes. Na primeira parte será abordado a apresentação da empresa, na qual relata a história de criação da empresa, que foi no ano de 1999 e foi a terceira…

PIM – Moto Honda da Amazônia LTDA Manaus – Am 2015 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrador Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM – Moto Honda da Amazônia LTDA Acadêmicos: Camila Maia de Sousa – C016JD5 Curso: Gestão em Marketing

Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2°/1º semestre, do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. BRASILIA –DF 2011 INTRODUÇÃO O plano de trabalho da APS (Atividades Praticas Supervisionadas) foi desenvolvido com a premissa básica de expor as etapas a serem seguidas, bem como para definir o objeto de trabalho, o objetivo a ser…

de que os recursos naturais são limitados, passou-se a haver uma preocupação sobre os recursos naturais que estarão disponíveis para as futuras gerações. Com isso, surgiu um novo conceito para direcionar as atividades humanas e reduzir o impacto ambiental: sustentabilidade. Esse conceito orienta sobre atitudes de desenvolvimento sustentável e sobre procedimentos de reciclagem e reaproveitamento de materiais, direcionando também sobre a responsabilidade social e econômica, seja nas…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 MOTO HONDA DA AMAZÔNIA 4 FILOSOFIA 5 CRENÇAS FUNDAMENTAIS 5 O PRINCÍPIO DA HONDA 6 POLÍTICA DE GESTÃO DA HONDA 6 SONHOS QUE VÃO ALÉM Erro! Indicador não definido. FORNECEDORES 6 TECNOLOGIA 7 CANAIS DE COMUNICAÇÃO 8 CICLO DE VIDA DO PRODUTO 8 FORMATO DOS PRODUTOS E ASPECTOS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO ATUAÇÃO E PROJEÇÃO DE NOVOS PRODUTOS E POSICIONAMENTO 9 ANALISE DE PRACA DE CONSUMO E CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO E TATICA E AÇÕES OPERACIONAIS 13 MARKENTING…

COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II HPOINT São Paulo /SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II HPOINT Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Apresentado à Universidade Paulista- UNIP, para avaliação semestral em Curso de Gestão Recursos Humanos…