Trabalho De Contratação Gerente Comercial

oferecendo uma vaga de gerente comercial, enfatizando como será tal contratação. Assim, essa produção textual interdisciplinar facilitará ao aluno o conhecimento sobre termos antes desconhecidos em relação à criação de uma empresa. A empresa será no ramo de medicamentos, Farmácia Arcoverde, que possui vinte e cinco funcionários e atua na cidade de Arcoverde, servindo a população urbana e rural. DESENVOLVIMENTO A Farmácia Boa Sorte, oferece o cargo de gerente comercial que…

..................4 2.3 CONTRATO DE TRABALHO...............................................................................5 2.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................5 2.5 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO............................................................................5 2.6 HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO...............................................................6 2.7 QUALIDADE DE VIDA E TRABALHO......................................

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL FACULDADE SENAC - DF Ronan Alves de Castro Neto Aryson Chagas Santos Filipe de Almeida do Amaral Márcio Christian de Andrade Diego Macedo Barros Criação de um Data Center Gestão de Serviços Brasília 2012 Sumário SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL 1 1. Introdução 3 2. Identificação de Missão e Visão da Empresa 3 2.1. Missão 3 2.2. Visão 3 3.…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADo moisés crisostimo de freitas – ead00734090 AS AÇÕES DO GESTOR DENTRO DO AMBIENTE EMPRESARIAL. SANTA LUZIA – MG 2014 moisés crisostimo de freitas – ead00734090 Trabalho apresentado ao curso de administração bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: direito empresarial e trabalhista gestão de pessoas, responsabilidade social e ambiental. Orientadores: Professor (a)…

1 Cargo – Gerente Comercial 4 2.1.1.1 Responsabilidades do Cargo 4 2.1.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.1.3 Requisitos para o Cargo 5 2.1.1.3.1 Competências Técnicas 5 2.1.1.3.2 Competências Comportamentais 5 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 Processo de integração 9 2.5.1 Ações de Responsabilidade Social e Ambiental 9 2.6 Avaliação de desempenho 10 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Helena e Márcia são duas amigas e colegas de trabalho,…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Andyara M. Florenço Mariana Mistrello Maynara Cavalcante Milena Gimenez Raissa Oliveira Raissa Lentisco Benedita Propaganda Pré-Plano Promocional São Paulo 2014 Sumário Introdução Este trabalho tem intuito de apresentar o pré-plano promocional das ações criadas. O principal objetivo é apresentar as ações promocionais do Seguro Residencial à orientadora, Ms. Raquel Prado. ANÁLISE SITUACIONAL Análise…

cado. Neste trabalho o objeto de estudo é a empresa fictícia “Ramos Indústria e Comércio de Plásticos Ltda”, uma indústria metalúrgica voltada a criação de moldes para injeção de peças de plástico. O quadro funcional da empresa é composto por 50 funcionários distribuídos da seguinte forma: 10 ferramenteiros, 10 operadores de máquinas injetoras, 2 desenhistas/projetistas, 15 auxiliares de produção, 3 auxiliares administrativos, 2 estoquistas, 2 operadores de logística, 2 diretores, 1…

alvo (Prefeituras, empresas privadas ou convênios); - Contratação de recursos humanos para área de vendas e suporte; - Setor físico para atender a área de vendas e suporte; - Contratação de meios de comunicação; Restrições - Não ultrapassar os valores e custos já delimitados no contrato; - Pesquisa de mercado; Riscos Iniciais - Adesão do mercado ao software, - Desinteresse do patrocinador IBM em atender o mercado; - Contratação dos meios de comunicação; - Questão…

individuais de trabalho, ainda que de ordem técnica, que restarão subordinados às normas elaboradas por Recursos Humanos (RH). 1.2.4 - O Manual de Suprimento de Materiais (MSM), regulará as atividades contratuais nas áreas de compras, alienações e controles de estoques, respeitados os termos do Regulamento e aspectos gerais deste Manual, consoante a política para suprimento de materiais e equipamentos da Petrobras. 1.3 - INICIATIVA 1.3.1 - A instauração dos procedimentos de contratação,…

. 04 2 – CLASSIFICAÇÃO DE FUNÇÕES..................................................................... 07 3 – TABELA – DESCRIÇÃO DE FUNCIONARIOS................................................. 09 4 – CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMNTO DE DIRETORES GERENTES.............. 10 5 – CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL............................... 11 6 – CONCLUSÃO............................................................................................... 14 …