Trabalho De Consultoria Sobre Rotatividade

cargos, integração, avaliação de desempenho. • Processo de manutenção de recursos humanos: “como manter as pessoas trabalhando na organização?” inclui remuneração (administração de salários), planos de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho, registros, controles de pessoal e relações trabalhistas. • Processo de desenvolvimento de recursos humanos: “Como preparar e desenvolver as pessoas na organização?” inclui treinamento e desenvolvimento de pessoal. • Processo de…

Apresentação O grupo escolheu a Empresa Junior Mackenzie Consultoria, pois três componentes do grupo trabalham na mesma, e conhecem o ambiente de trabalho,é uma empresa que tem a finalidade de agregar valor aos clientes, mas acima de tudo, desenvolver os seus associados e prepara-los para o mercado de trabalho. Um fator importante dessa escolha é apresentar também a Empresa para os alunos e mostrar sua importância. A Empresa Junior Mackenzie Consultoria nasceu em 1990, formada por…

porém apresentam muitos aspectos negativos, não semeiam o trabalho em equipe, e o relacionamento entre os departamentos, e valorizam apenas o trabalho individual, não há iniciativa própria, nem cultura de risco, cultivam o medo e a desconfiança, sem se preocupar com a alta rotatividade de seus funcionários. A organização B apresenta diversos aspectos positivos, estimulam diretamente as mudanças e assunção de riscos, valorizam o trabalho individual e em equipe, estão diretamente…

ROTATIVIDADE DE PESSOAL – “TURNOVER” "A verdadeira honra é a que resulta do exercício da virtude e do cumprimento dos deveres." (Gaspar Melchor de Jovellanos) RESUMO Mesmo com a tecnologia realizando várias atividades antes exercidas pelos seres humanos, o trabalho do homem continua sendo de grande importância na criação e desenvolvimento das organizações. O que nos leva a evidenciar o que é a chamada “Rotatividade de Pessoal” do inglês “TURNOVER”, através de pesquisa…

bem treinadas e bem motivadas; aumentar a autorrealização e satisfação das pessoas no trabalho. Conforme Ribeiro (2005, p. 13), a gestão de pessoas é responsável por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. Contudo, para uma atuação estratégica, deve ainda adotar medidas para desenvolver talentos e criar um ambiente de trabalho aberto a novas ideias. Segundo Chiavenato (2009, p. 68) “recrutamento é um…

A Materiais Junior é uma empresa júnior de consultoria na área de Engenharia de Materiais, vinculada ao Departamento de Engenharia de Materiais (DEMa) da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). O foco primário é prestar consultoria a micro e pequenas empresas, no sentido de resolver problemas técnicos com seus produtos ou processos. Realiza-se consultoria em otimização de materiais e processamento. 1. SERES VIVOS A Materiais Júnior apresenta diversas características que a…

básico. "Alguns são tão importantes que acabam virando essenciais. Se uma empresa não oferece determinados benefícios ela nem estará entre as opções de escolha se o funcionário for mais exigente", diz Eduardo Faro, gerente de capital humano da consultoria PricewaterhouseCoopers. De acordo com a pesquisa Top Executive Compensation 2010, realizada com 256 das maiores companhias do país pela Hay Group e divulgada em agosto de 2010, já fazem parte do pacote básico para executivos:…

Primavera do Leste – MT 2011 MARIANA TRACZ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. * * Orientador: José Messias Costa * Professor Supervisor: Ms. Fábio Goulart de Andrade Primavera do Leste – MT 2011 Dedico este trabalho a minha mãe por todo o incentivo e apoio em toda vida e principalmente…

CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO I. Apresentação DE ALENCAR CONTACT CENTER a qual iremos tratar e direcionar nossos estudos é uma empresa que esta no ramo de atendimento ao cliente que atualmente presta serviços para uma clinica de medicina do trabalho. Atendendo seus pacientes e empresas em relação ao agendamento de consultas admissionais, demissionais, periódicas, coleta e entrega de exames. Está no mercado há 12 anos e passa por uma fase de expansão com a participação de…

foi fundada em Sergipe, no ano de 2002 por auditores egressos de outras empresas de auditoria e consultoria contábil. Possui escritórios em Aracaju e Recife. Iniciou suas atividades prestando consultoria na área tributária e logo em seguida com rápido crescimento passou a prestar serviço em outras áreas. Atualmente, são oferecidas soluções de: Auditoria Consultoria Tributária e societária Consultoria Financeira e Gestão Empresarial Os sócios da SEG AUDITORIA CONTÁBIL LTDA…