Trabalho De Conclusão De Curso Sobre Rh

Ética Aplicada no Setor de Recursos Humanos (Rh) Lenylvia Sousa Alves[1] layde_gigi@hotmail.com Jonison Barroso Carvalho2 Prof.jonison@hotmail.com Curso de Administração da Faculdade Boas Novas de Ciências Teológicas, Sociais e Biotecnológicas Resumo A aplicação da ética no setor de Recursos Humanos (Rh) se dá ao fato de o Rh ser o centro do desenvolvimento das empresas é ela quem comanda e dita os princípios a serem feitos através da comunicação, do direcionamento da liderança e da

curso de Técnico em Administração a Distância do Instituto Federal . Profª. CAMPO GRANDE – MS, 00/00/0000. Introdução Este é um trabalho de primeira etapa, solicitado pela disciplina de introdução aos estudos da Metodologia em Educação a Distância, do curso Técnico em Administração do Instituto Federal

grupo trabalha) para realizar um diagnóstico de práticas de Recursos Humanos de acordo com os itens relacionados em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. • - Para o diagnóstico, o grupo deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela área de RH das empresas selecionadas. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Observações: • O mesmo roteiro deverá ser aplicado na empresa escolhida pelo grupo. • Notem que, em algumas empresas, o…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Consultoria e Processos de RH Jacareí 2013 Desafio Profissional Volvo x Ambev SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. SELEÇÃO E DINÂMICAS DE GRUPO 1 3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

e Consultoria e Processos em RH do Curso de MBA em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profª. Juliana Tonizza Puglia Santos. Valinhos 2013 RESUMO O Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar uma atividade que promova a integração entre as três disciplinas do módulo B, Seleção e Dinâmica de grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH, pois estar atualizado com tudo o que está acontecendo no mercado de trabalho, com o ambiente…

Introdução Este trabalho apresenta alguns aspectos e informações sobre a profissão que escolhi e desejo atuar futuramente que é a de Recursos Humanos. Será mostrada a área que este profissional atua o que ele faz em seu ambiente de trabalho, como é a rotina e desafios que irão enfrentar. Num mundo globalizado e dinâmico como o nosso, onde há bastantes ofertas de emprego e mais pessoas formadas, é preciso de pessoas competentes e qualificadas para selecionar,…

ANDERSON FELIZARDO VERÍSSIMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Candido Mendes como requisito a obtenção do título de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Orientadores: Esther Abril 2002 RESUMO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica do que a auditoria de RH necessita. Visa também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera de um moderno auditor de RH. Em uma…

JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA - IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Francisco Cleiton de Lima Oliveira RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1 Fortaleza – CE Abril 2013 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA - IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Francisco Cleiton de Lima Oliveira RELATÓRIO ESTÁGIO 1 Relatório apresentado à Coordenação de Estágio Supervisionado do Curso de Graduação…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA “Projeto Integrado Multidisciplinar IV” P & P TECNOLOGIA E TERCEIRIZAÇÃO LTDA. PÓLO GUAXUPÉ – MG 2011 1 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA ALUNOS: CURSO: Gestão em Recursos Humanos SEMESTRE: 2o. Semestre “PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV” P & P TECNOLOGIA E TERCEIRIZAÇÃO LTDA. Trabalho apresentado a Universidade Paulista - Unip Interativa – Pólo

CENTRO BRASILEIRO DE CURSOS CEBRAC CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 2015 RELATÓRIO DE CONCLUSÃO ARACAJU-SE 2015 (NOME DO ALUNO) CURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 2015 ARACAJU 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO PROJETO APRENDIZ............................................. 5 3. DESENVOLVIMENTO PROJETO RH.........................................