Trabalho Comunicaçao Alternativa

1 0,2 em 0,2 pontos Um grupo de funcionários de uma pequena empresa de telemarketing desafiou seu empregador: “É muito difícil, para a maioria de nós, manter um esquema rígido de trabalho das 8h às 19h”, disse o porta-voz. “Todos temos responsabilidades familiares e pessoais significativas. Um horário rígido de trabalho não nos convêm. Vamos procurar outros empregos se não conseguirmos um horário flexível em sua empresa”. O proprietário ouviu atentamente esse ultimato e concordou com a…

e Profissional - Aulas 5 a 8 – Vale 0,5 cada acertando todas as alternativas, pois não tem trabalho. Aula-tema 05 Question1 1) Para responder a questão, analise a ilustração a seguir: Qual das alternativas, a seguir, reforça a informação transmitida pela ilustração? a. Na comunicação interpessoal, é importante que as expressões e os gestos sejam compatíveis com a mensagem que se quer transmitir. Resposta correta: Na comunicação interpessoal, é importante que as expressões e os…

JOGOS EMPRESARIAIS 1. Marque a alternativa que preenche corretamente as lacunas do trecho abaixo. A influência gerencial constitui-se em uma forma de _________, que, sendo eficaz e aliada ao contínuo estímulo da _________ da equipe, resulta em um impulsionador do(a) ___________. a) motivação/aspiração humana/liderança. b) liderança/motivação/comportamento humano. c) satisfação/motivação/trabalho organizacional. d) premiação/necessidade/controle organizacional. 2.…

INSTITUTO CAED “COMUNICAÇÃO ALTERNATIVA E/OU SUPLEMENTAR” Site: www.institutocaed.com.br E-mail: caed@institutocaed.com.br Telefone: (0xx31 3095 – 1477) 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................... 3 O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ......................................................................................................... 5 DISTÚRBIOS DE COMUNICAÇÃO…

Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos As características abaixo estão relacionadas a qual termo de mídia? Usualmente esse termo se emprega para designar as conseqüências do trabalho de planejamento, após a definição dos objetivos, metas, estratégias e táticas; É o documento resultante do processo de análise dos dados e alternativas e que estabelece a ação a ser desenvolvida em mídia para uma determinada situação mercadológica; Resposta Selecionada: d. Plano de Mídia Resposta Correta: d. Plano

Ipora-Goiás 2010 ANDREIA FERREIRA DE LIMA cleidiane silva lima INGLADY BENAIA SILVA CARDOSO CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso (Ciencias Contabeis e Administração de Empresas) da FAI – Faculdade de Iporá, para a disciplina Gestão Organizacional . Orientador: Debora Iporá-Goiás 2010 RELATÓRIO

desenvolvimento das competências requeridas aos futuros administradores que exercerão papéis de liderança nas organizações. Pontos de estudo • • • • • • • • • Conceitos de Liderança Trabalho em Equipe Motivação Criatividade e Inovação Negociação Gerenciamento de Conflitos Comunicação Gestão da Mudança Gestão Orientada a Resultados Liderança é uma capacidade que se conquista mais pelo respeito e pela admiração dos outros, do que por cargos nomeados ou…

apresentam os resultados esperados. Indique uma alternativa que NÃO constitua uma vantagem do processo de terceirização das organizações. Resposta: a) Possível aumento de custos no curto e médio prazo. 2 - Com referência ao momento histórico atual, considere as afirmativas abaixo: I - Toda experiência adquirida no exercício da atividade profissional prescinde de capacidade intelectual e pode preterir a educação formal. II - A excelência do trabalho braçal e da habilidade manual não se…

Índice Introdução………………………………………………………………2 Capítulo I- Comunicação Alternativa e Aumentativa 1. Definição/descrição de CAA e a quem se destina……………..4 2. O que são Sistemas Aumentativos e Alternativos de comunicação…………………………………………………………5 3. Definição e exemplos de ajudas técnicas/tecnologias de apoio…………………………………………………………………..7 Capítulo II- Plano de intervenção educativa para implementação de CAA 1. Avaliação………………………………………………………………9 2. Intervenção e a importância dos

Conteúdo 3 - Exercício 2 Analise as afirmações abaixo: I) O negociador eficaz aproveita todas as oportunidades para negociar tudo, considera tudo como negociável, independente da situação e do montante envolvido. II) Consegue estabelecer uma comunicação natural e utiliza de muita percepção para entender melhor os estilos de negociação dos outros. III) É muito persistente, busca constantemente aprender com tudo e com todos. Além disso, é criativo e ágil no uso da dissimulação e na…