Trabalho Completo De Organograma

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PAULISTA INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Esse trabalho tem por finalidade tanto o conhecimento adquirido, Como soma de nota referente ao semestre 2013/2, Que aborda como assunto Projeto Integrado Multidisciplinar, Ministrado no curso de Gestão em Recursos Humanos. Rio Branco Acre 2013 Resumo Nos dias…

03 1.7 Atividade principal 03 1.8 Organograma 03 2 PRODUTOS E CLIENTES 04 2.1

Qualidade  Exigir sempre mais  O que fazemos, fazemos bem feito  Deixar tudo melhor do que como encontramos Comunicação  Adequada  Transparente  Contínua e integrada Colaboração  Valorizar os diferentes pontos de vista  Explorar o trabalho coletivo dos nossos colaboradores  Estar disponível e compartilhar o conhecimento Clientes e produtos/serviços “Proposta de valor” Para nós, o crescimento é o valor que fundamenta a educação. Esse valor fundamental será…

PAULO ROBERTO AZEVEDO PEDRO PAULO NEGRAO UBIRATAN DE PAULA DANILO FERREIRA DE FREITAS BRENO CLAUDINO BELLA BRASIL ENDERSON DUARTE HARLEY GONÇALVES PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA TRANSITA Fortaleza 2014 PROJETO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Recursos Humanos I, do curso de Administração da Universidade de Fortaleza, sob a orientação do Profa. Gleiva Rios. Fortaleza 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................

mercado, fortalecendo nossa marca, utilizando os diversos canais de vendas, com uma imagem de alta credibilidade, transparência e de ética. Fortalecer parceria com fornecedores, com acionistas mais lucratividade, com os colaboradores um ambiente de trabalho saudáveis e desenvolver programas sociais. VALORES: O respeito ao ser humano, na pessoa dos nossos clientes, colaboradores e fornecedores, será prática permanente. Respeitamos as diferenças e características pessoais certos de um…

diariamente Pra ajudar a definir e avaliar processos. O fluxograma ajuda a apontar e corrigir possíveis falhas em processos, uma vez utilizadas ela nunca será deixado de lado, pois poderá definir e ajudar nas habilidades. Tendo em vista todo trabalho sendo captadas por imagens, definições mais curtas de procedimentos que trazem a melhoria continua. Estratégia e planejamento A estratégia ou planejamento estratégico tem que estar presente em todas as organizações tendo em…

6 Tipo(empresa privada, empresa órgão governamental, instituição de fins lucrativos,etc.......................................................8 1.7 Atividade Principal......................................................................9 1.8 Organograma.............................................................................10 2. PRODUTOS E CLIENTES.............................................................11 2.1…

INSTITUIÇÃO (IMAGEM) Nome do autor TITULO PRINCIPAL DO TRABALHO SUBTITULO LOCAL ANO NOME COMPLETO DO AUTOR TITULO PRINCIPAL DO TRABALHO SUBTITULO NATUREZA (Tese, dissertação e outros) E OBJETIVO (Aprovação em disciplina, grau pretendido e outros); Nome da instituição a que é submetido; Área de concentração NOME DO ORIENTADOR (e co-orientador se houver) LOCAL ANO AGRADECIMENTO <EDITAR> DEDICATÓRIA <EDITAR> SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1.…

existente. 1 Crie os seus slides Esta é uma amostra do espaço de trabalho do PowerPoint. Conheça-o para se sentir confortável ao trabalhar com o programa. Em seguida, veja como adicionar slides, escolher um layout para um slide e adicionar texto. Você também pode reutilizar slides de outra apresentação. E, por último, veja como preparar anotações que serão consultadas durante a apresentação. Conhecer o espaço de trabalho Este é o modo de exibição que se abre, em…

Trabalho apresentado a Professora: Denise Carvalho Takenaka Nova Iguaçu ,2013 Para está etapa do trabalho, foi avaliado pela professora juntamente com os integrantes do grupo as seguintes necessidades de mudanças na empresa Universo Digital. Reestruturação do Organograma Entender e reestruturar o atendimento em busca de