Trabalho cientifico sobre liderança

INTRODUÇÃO Falar em público, seja durante uma reunião administrativa seja para a apresentação de um trabalho científico, frequentemente atemoriza as pessoas. Muitos indivíduos com extraordinária bagagem cultural ou científica perdem magníficas oportunidades, inclusive profissionais, simplesmente porque evitam falar em público e, em consequência, deixam de assumir uma posição de liderança entre seus pares. Se a idéia de falar em público o deixa nervoso, apreensivo, desconfortável, saiba que isso não ocorre apenas com você. É raro, muito raro, o indivíduo que simplesmente não sente absolutamente nada, diante da perspectiva de se defrontar com uma platéia, mesmo que essa platéia seja formada por gente conhecida. O receio de falar em público produz reações diversas em cada indivíduo, que podem variar desde uma ligeira apreensão até estados próximos do pânico. O ensino profissionalizante, de um modo geral, não inclui um preparo específico para a apresentação pública de idéias ou observações, sejam estas pessoais ou de terceiros. Isso faz com que a maioria dos indivíduos não esteja, basicamente ao menos, preparada para falar em público, sem qualquer inibição ou temor. A informação técnica e profissional, intercambiada nas reuniões e congressos é de extrema valia para o crescimento e o progresso dos indivíduos. Entretanto, a inibição e o receio de falar em público, frequentemente privam numerosos indivíduos de contribuir com a sua experiência pessoal, em…

METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Merily Soares Pereira Limeira 2010 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS APLICADAS - ISCA LIDERANÇA E OS DESAFIOS DA MUDANÇA Merily Soares Pereira Trabalho de conclusão de módulo como exigência parcial para obtenção do título de MBA pelo Instituto Superior de Ciências Aplicadas, sob orientação do Professor Paulo Manzini. Limeira 2010 METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO …

artigo: “Relação treinador – atleta e exercício da liderança no desporto: a percepção de treinadores de alta competição” Índice: Introdução 1 Identificação das fases de investigação 2 Introdução No âmbito da disciplina de Metodologias de Investigação foi-nos solicitada a realização de um trabalho escrito que consiste na identificação de conceitos e etapas utilizadas num trabalho de investigação. De entre quatro artigos à escolha, decidi realizar…

RESUMO O presente estudo se destina à discussão sobre a formação teológica na atualidade e sua importância, em especial para os líderes e a igreja como um todo. Inicialmente, estabelecendo-se o que é a Teologia e como ela se divide em suas diversas áreas de estudo e pesquisa, o que se pode ver logo no início do trabalho. Após este estudodos ramos da teologia, surge a indagação sobre a serventia da formação teológica, bem como a importância do estudo aprofundado e organizado da…

TEÓRICAS 3.1 Definindo Liderança O primeiro passo para a realização desta pesquisa foi entender e assimilar o conceito de liderança. Para isto, buscou-se na literatura disponível a conceituação do termo. Vergara (2011, p.74) “define liderança como "a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos. É um papel integrador, muito necessário numa época até de organizações virtuais”. Para Dubrin (1951 apud WHITAKER, 2005, p.130) “liderança é o exercício…

pesquisa sobre liderança e o aumento de produtividade é importante para o conhecimento e o desenvolvimento da análise que procura saber qual é o principal tipo de liderança dentre as opiniões dos alunos de Administração da Universidade de Caxias do Sul no ano de 2014 e qual é o estilo de liderança que mais faz com que haja um aumento de produtividade em determinados setor de uma organização. É interessante o desenvolver desta pesquisa, pois será um modo inteligente de mostrar para as…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA 5 2.1 O papel da psicologia organizacional dentro das organizações 5 2.2 Motivação 5 2.3 Liderança 6 2.4 Clima Organizacional 6 3 METODOLOGIA 7 4 DESENVOLVIMENTO 7 4.1 Empresa Alfa 7 4.2 Empresa Beta 8 4.3. Empresa Gama 8 5 CONCLUSÃO 10 6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional é muito importante para a sociedade, desde os primórdios da…

TIAGO, DAVI LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES CHAPECÓ, 2013 LUCAS BATISTA,TIAGO, DAVI LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DA DISCIPLINA METODOLOGIA DA PESQUISA APRESENTANDO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, ÁREA DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA (UNOESC), COM REQUISITO A OBTENÇÃO DE NOTA. ORIENTADORA PROFESSORA: MARCIA ROSETTO CHAPECÓ, 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 NIVEIS DE CONHECIMENTO 4…

A visão do acadêmico de enfermagem sobre a liderança e a qualidade da assistência de enfermagem The vision of nursing students about leadership and the quality of nursing care Ana Paula Nunes de Sousa 1 Marília de Jesus Pereira 2 Resumo O presente trabalho teve por objeto de estudo a liderança no processo de qualidade da assistência na visão do acadêmico de enfermagem do 7º período de uma Instituição de Ensino Superior (IES). O objetivo foi analisar a liderança no processo…

Resenha Crítica do livro ‘o monge e o executivo’ 1. Informações Bibliográficas O monge e o executivo James c. Hunter 2. Dados sobre o Autor: - Perfil básico (HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. - Principais obras publicadas na área. R:Como se tornar um líder servidor, Paradoja,etec.. 3. Dados sobre a Obra (livro ou capítulo, artigo) – 10 a…